攸關民眾權益的多項保險津貼陸續入帳！依據勞動部勞工保險局公告的行事曆規劃，今（29）日共發放國民年金生育給付、勞保老年年金、勞退新制月退休金首發案、災保失能年金、災保失能照護補助共5筆款項，共計核付431億餘元，逾221萬人受惠。其餘6筆補助則於明（30）日接力撥款。
只要是在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，或在加保有效期間懷孕，於退保後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產，如未領取其他社會保險生育給付，就可以向勞保局請領國民年金的生育給付，給付標準是按國民年金月投保金額一次發給2個月生育給付。
另國民年金法施行細則第44條之3及衛生福利部113年4月15日函釋放寬，國保被保險人如於加保有效期間懷孕，於退保後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產，且未領取其他社會保險生育給付者，仍得依規定請領生育給付，並自函釋發文之日起5年內追溯發給。115年1月1日以後分娩或早產者，由編列公務預算方式提供生育補助補足至新臺幣10萬元。分娩或早產為雙生以上者，按比例增給。
勞保老年年金領取資格，需同時滿足「年滿法定請領年齡」（自2026年起為65歲）與「勞保年資合計滿15年」兩大核心條件，辦理離職退保後即可申請按月領取年金；若年資未滿15年但加上國保年資滿15年，亦可在年滿65歲時請領勞保老年年金。
年滿60歲且勞退新制提繳年資合計滿15年以上的勞工，在離職退休後可向勞保局提出申請，將個人專戶內的本金及累積收益按年金生命表、平均餘命及利率計算，按季發給月退休金至平均餘命終止。
被保險人在保險有效期間遭受職業傷害或罹患職業病，經治療終止或診斷為永久失能，並經勞保局認可之合格醫院評估符合《職災保險失能給付標準》中的「完全失能（第1等級）」或「嚴重失能（第2等級）」，且失能程度喪失工作能力達 70% 以上者，即可辦理退保並申請按月領取失能年金。
被保險人因遭遇職業傷病經請領災保失能給付（或退保後罹患職業病失能津貼、未加保職災失能補助），其失能程度符合《勞工保險失能給付標準》第1等級或第2等級，且失能狀態經評估為終身無工作能力者，即可向勞保局申請按月發給失能照護補助。
根據勞保局行事曆，10月30日還有6筆津貼陸續入帳：
