健康的員工就是企業最強的競爭力，美商Coupang酷澎深耕台灣市場，首度推出健康促進計畫，幫助員工掌握健康數據，提供一對一專業諮詢以及專家講座，透過制度化的健康關懷，提升職場環境幸福感。
美國科技公司Coupang酷澎持續深化「以人為本」的企業理念，自2025年5月起，首度於台灣導入為期六週的「健康促進計畫」，全面關注員工身心健康，致力打造兼顧效率與幸福的職場環境。
本次計畫針對第一線物流人員、物流行政及辦公室員工設計，內容涵蓋健康基礎檢測、一對一專業健康諮詢、主題式專家講座等多元面向。員工接受三分鐘登階心肺功能測試，由專人進行脈搏檢查，搭配儀器測量血氧濃度、心跳速率與血壓，全面掌握個人體能狀況。
酷澎台灣環安衛長Dovie Majors表示：「如果我們自己沒有健康的身體，也就無法好好照顧我們在乎的人。我們希望透過這項健康促進計畫，將『以人為本』的核心價值落實在日常管理中，因為我們相信，健康職場不只是福利，更是企業永續發展的關鍵。」
計畫以四大主軸為核心：營養攝取、自主運動、心理關懷與專科知識，並邀請專業講師授課，協助員工強化健康意識、改變不良生活習慣。例如營養課程中，講師會教導員工如何正確理解熱量與營養素的關係，如「蛋白質一克為四大卡」等實用知識。
為提升互動與實踐性，酷澎更導入健康智能平台，員工可拍照上傳每日餐盤，獲得營養師的即時飲食建議，讓健康管理融入日常工作。
參與員工回饋良好，紛紛表示過去較少關注自身健康，透過此次活動不僅更了解自身狀況，也激發出改善生活習慣的動力。「這是一個很難得的體驗，讓我知道自己的心肺狀況，也讓我開始改變過去一些不好的習慣。」物流中心人員表示。
據統計，首屆健康促進計畫員工滿意度突破九成，獲得高度肯定。Dovie Majors強調：「員工與物流人員同時也是我們的顧客，我們相信，健康的員工是企業的優勢，我們會持續致力於讓健康成為酷澎企業文化的核心價值。」
酷澎結合多樣化課程與數位工具，從基礎檢測、專業諮詢到實用課程，多管齊下，提供員工全方位的健康支持，持續打造關懷與效率並存的現代化職場。
