上班沒提早10分鐘算遲到？新人回問1句 主管秒閉嘴

通常公司都會規定明確的上、下班時間，員工們進公司、打卡的時間也都是以規定的時間當作到班依據，但卻有公司主管告知新人要「提早10分鐘到公司打卡」，否則當日就會被記遲到！這樣的規定也讓新職員提出一連串疑問，直言「是公司規定的嗎？」讓主管秒閉嘴。

網友在社群平台上分享朋友的職場故事。（圖／翻攝自Threads）

近期許多社群平台興起，大家都能夠在自己的帳號發文暢所欲言。就有網友在《Threads》發文，分享朋友在公司遇到的不合理故事，原PO在文中敘述友人才剛在公司到職一個月，就被主管特別叮囑說「要提早10分鐘打卡，不然算遲到唷」，而這提早到的10分鐘也不會算薪水，讓友人直接反問主管「這是公司規定的嗎？」，主管當場回應「對唷！」但事情還未落幕。

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被主管回應說是公司規定要提早10分鐘後，這位友人仍覺得不太合理，便追問一句「我再確認一下，是公司的規定還是你的潛規則？」，這句話出去之後也讓主管當下就閉上嘴巴不講話，這一串故事更讓原PO和網友們笑說「覺得我朋友很帥！」、「整頓職場的人越來越多啦」、「很多垃圾主管拿這個在刁人」。

除了抱怨外，也有網友出面分享自己友善的職場環境。（圖／翻攝自Threads）

貼文曝光後，引來4萬人按讚並分享自己的職場心得，不少網友提到自己有類似的遭遇，但也有人選擇不予理會，「我前主管也是上班第一天要求我要提早10分鐘打卡，然後每天的我都是58分提著早餐走進辦公室」、「某慣老闆曾經問我，為什麼9:00上班9:00到？我回『所以我遲到了嗎？』結局...我被資遣了」。

遇到不能接受且確實違反規定的要求，也可以選擇向上抗議。（圖／翻攝自Threads）