文／Cheap
這幾年缺工嚴重，其中傳產、餐飲業影響最大，但我們卻只看到老闆叫叫叫，急著要政府開放外勞，卻不檢討真正的核心問題，「是否薪水太低」，像電銲這種傷身體的，一天2000很多嗎?
韓國、新加坡、澳門、香港，也有少子化與高齡問題，但缺工也不像台灣這麼嚴重啊！
我問了外送工會的理事長，目前全台有16萬名外送員，這些人很大部分都是以前的低薪勞工，有可能在傳產、在餐飲業，外送薪水合理、更自由，不必忍受畸形的工作文化，人家當然不願意幫你打工。
那些說年輕人草莓族的老闆們有沒有想過，為什麼人家願意去澳洲做更辛苦的工作，而不願意留在自己的家鄉？
其實國外也有作業給你抄了，產業要轉型，而不是只想靠外勞和低薪的勞動力，雖然導入AI／機器人需要高額成本，但長遠來看，提高產業競爭力、創造優質的工作環境，勞動市場才能穩定、健康的發展。
當然若是配合政府的政策，輔助業者技術升級，補助勞工培訓等，那就更好了。
我自己可是每年都幫員工加薪～福利給好給滿，最大的福利是，一年只要看到我一次。
● Cheap／YouTuber、實況主
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