今年農曆新年因為調整放假，讓整個連假長達10天，但也因此本週六（4日）必須補班。但有民眾詢問，如果是年後開工才到新公司報到，那是否也一樣要跟著補班呢？勞動部回應表示，若公司實施限定版的8週彈性工時，那新到職的員工也應該按照公司班表走，除非在到職前已協商取得公司同意，才可不用補班。
▼本週六是補班日。（示意圖／翻攝自photoAC）
本週六是調整上班日，補的是春節連假中1月27日的班。不少企業或公司行號也比照政府機關，一起放了10天連假。但陸續有民眾好奇，如果是1月30日開工之後才到職的新員工，本週六是否也要跟著補班？
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛2日回應表示，若該公司事前已完成8週彈性工時，調整好春節後的班表，勞工到職前也同意該班表，就得依該班表出勤，且無法請領加班費。
▼勞動部表示，除非在到職前已協商取得公司同意，才可不用補班。（圖／翻攝自Google maps）
他也補充，除非勞工在到職前和公司透過勞資協商，另訂勞動契約，取得公司同意，才可不需補班。
▼本週六補的是春節連假中1月27日的班。（示意圖／翻攝自pixabay）
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