一名網友在Dcard上分享，她剛到一間新公司，發現公司內部有6位前輩，結果有5位要離職，而那些離職的主管們年資最少的也有5年、最多則是10年，得知離職真相後，原po也開始猶豫，而網友們紛紛給建議，勸她「快跑啊」。
▼原po發現公司內部有6位前輩，結果有5位要離職。（示意圖／pixabay）
原po在Dcard上發文表示，她一月剛到一間公司報到，內部有分辦公室跟工廠兩個部門，而她是辦公室的，薪水是基本工資，3個月試用期過後，會再調高一點。不過，她最近發現，「辦公室才6位前輩，竟有5人確定要離職」，其中還包含當初面試原po進來的主管「年資10年」。
而在會議中，老闆有提到，業績好時，全公司的人可以領到4到5個月年終，但這次可能年終可能2到3個月。不過原po覺得這只是老闆講好聽話，但她認為2到3個月對她來說不差。
▼公司年終有2到3個月。（示意圖／pixabay）
結果原po無意間在茶水間聽到幾位離職的前輩在閒聊，原來是在抱怨老闆「所作所為」跟「難溝通的態度」，讓前輩們覺得上班很折磨，所以選擇離職。這讓原po陷入苦惱，因為她才剛去7天，並不了解老闆的狀況，也很擔心老闆是不是有什麼大問題，其中唯一沒離職的前輩，她直言「感覺就是最難相處的」。
▼原po擔心是不是老闆有什麼大問題。（示意圖／pixabay）
雖然原po的家人要她再做一陣子、觀察看看，但她認為「可這樣我就無法在年後去面試，畢竟年後是轉職潮，工作機會多，我是不是先跑再說？」對此，網友們紛紛給予建議，「邊走邊看吧，會一口氣走一群，通常都有可怕的原因」、「感覺公司不妙，可先觀察並開始騎驢找馬」、「只能說快跑！」，不過有網友說認為，那些前輩「是確定要走還是講講而已，我公司一堆每天喊要走的，還不是做10幾年了」、還有人叫原PO「往好的方面想，你前面的路都沒障礙了」。
（封面示意圖／pixabay）
