每年到了畢業季，不少大學新鮮人就要開始煩惱如何找到一個滿意工作，日前有一名女網友無奈表示，近期每天都在滑求職APP，但發現福利好的工作真的不多，這也釣出一名在傳產公司工作的男網友，透露福利好職缺的徵才內幕。
▼一名女網友無奈說道，滑求職網滑很久，仍找不到福利好的職缺。（圖／翻攝自104人力銀行）
男網友在文中指出，其實福利好的公司通常都不會在求職APP上徵才，自己目前在中南部的一間傳產公司上班，「早9晚5，包含中餐，加班實報實銷，且還會提供晚餐。」如果是住公司宿舍，包水電跟早晚餐還有WIFI，一個月只收2000元，「高職畢業來上班，第二年應該是能領到60幾萬，我中字碩（中字輩學校碩士畢業），外加會英日文，第二年是領140萬。」
不過男網友提到，公司完全沒有在用網路徵才，都是叫員工介紹親友來上班，而公司徵人的第一個條件，就是要有推薦人，且推薦人必須要在公司工作超過5年以上，「我不敢說我們公司福利最好，但我來四年胖了20公斤，只能說公司把我養太好了，老闆都把員工當豬公在養。」
▼一名在傳產公司上班的男網友指出，他進到公司第2年，年薪已到140萬。（示意圖／pixabay）
文章一出後，馬上引起網友一陣討論，心動喊想換工作了，不斷問還有沒有缺人，「你願意推薦人嗎？」、「還有缺人嗎XD可以請問地點在哪裡嗎？福利好的傳產真的很少看到」、「準備回台有意願推薦嗎」、「很多好工作都是需要推薦人，104真的都屎缺居多。」也有人無奈說道，「沒推薦人感覺看了這篇文更心酸」。
眾多留言中，有部分網友好奇，如果公司都用內推的人， 長久下來對會是好事嗎？對此，原PO回覆，他也曾問過公司老鳥，為何公司用內推，內推的人還要待滿5年以上，對方和他說，「老闆很在乎工作上的氣氛，破壞團隊和諧的人就是唯一死刑，直接開除。」因此，通常內推進來的人，都不太會碰上和同事相處上不融洽的問題。
▼男網友透露，老闆非常重視工作上的氣氛，因此公司主要都以內推為主。（示意圖／pixabay）
（封面示意圖／pixabay）
