為了保障勞工的權益，法律明文規定，雇主不得違反勞基法，不過一名媽媽抱怨，18歲的女兒找了汽車旅館櫃檯的工作，但是底薪只有15000元，還不含勞健保，女兒卻認為工作內容輕鬆，極力說服她答應，讓她不知該如何是好。
▼女兒應徵摩鐵櫃台的工作。（示意圖／翻攝自pexels）
原PO在臉書《爆怨公社》透露，女兒到住家附近應徵汽車旅館櫃檯，回家後拿了一張單子，上頭寫道：「薪資15000元，伙食1800元（一天60元），勞健保1604元，工作獎金2000元（4天），月休6天（4休、2補工資），中班加給1000元」。
原PO看完傻眼，直呼：「這是什麼鬼？」平淡地解釋，該工作是違反勞基法的薪資結構，「我們工作可以讓步，但是不能離譜到連底限都沒有」，但女兒認為工作很輕鬆，一直說服她，很希望她可以同意，但她駁斥：「再輕鬆也不能慣無良老闆」，坦言無法相信現在還有這種薪資的工作，「15000月薪？一天8小時，交班時間不計入工作時間，月休4天？我到底看到什麼⋯聽到什麼⋯」。
貼文曝光後，引發一番討論，「這不是我爺爺那時候的薪水嗎？」、「很多沒依照勞基法規定發放薪資的」、「這薪資，連外勞都不如！」、「欺負沒什麼社會經歷的」、「我寧願在家裡睡」。
▼汽車旅館櫃檯底薪只有15000元。（示意圖／東森新聞）
也有不少網友認為，可以讓小孩試試看，「至少她肯去外面工作，現在很多小孩還是靠爸靠媽組」、「小孩至少願意去工作、不啃老，那就很好了，先讓她出去試試看，再逐步溝通，分析利害，不要一下子就拒絕」、「覺得剛出社會可以先累積工作經驗」。
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文章來源：18歲女兒應徵摩鐵櫃台 媽一看「底薪15K」崩潰：這是什麼鬼？
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（封面示意圖／翻攝自pexels／CTWANT）
