被資遣了，公司卻不願意給非自願離職證明，無法申請失業給付，到底該怎麼辦？台北市勞動局表示，民眾現在可以檢附相關資料提出申請，經勞動局查證瞭解勞工離職原因後，會協助開立非自願離職證明。
北市勞動局長陳信瑜表示，常常有民眾被雇主資遣了，公司卻不願意開立非自願離職證明，勞工失業不僅斷炊，還沒有辦法申請失業給付，以致生活有困難。
根據勞動局統計，去年申請非自願離職證明的申請案約有100多件，今年到9月就已超過200件，成長了1倍。勞動局呼籲，雇主資遣勞工時，除了應給付法定費用（例如資遣費）外，也應開立非自願離職證明給勞工。
陳信瑜指出，民眾申請時，只要符合以下任一點，勞動局即可發給非自願離職證明：（一）勞工離職事由為勞動基準法第11條、13條但書、20條，且雇主有辦理勞工資遣通報紀錄（二）事業單位經勞動局歇業認定（三）勞資爭議調解確認為非自願離職，需載明離職事由（四）司法判決勞工為非自願離職，需載明離職事由（五）經勞動檢查確認事業單位對申請人有違反勞動法令致權益受損。
●以上言論不代表東森新聞立場。
由《鏡週刊》授權提供。
延伸閱讀
拜登若當選台美關係轉低調 葛來儀：簽FTA機率反而高
【隨機擄走女大生】「上個發生事情的是我」 女學生驚曝同地點險遭擄
【隨機擄走女大生】早有女同學險遭擄 同校學生爆「學校沒作為」路燈都沒開
【隨機擄走女大生】認「意圖性侵」失手 28歲嫌犯有前科紀錄
【隨機擄走女大生】台南驚傳遭隨機擄人殺害 長榮女大生僅剩內褲陳屍山溝
（封面圖／鏡週刊）
