台中市太平區的十方齋食品公司，遭員工檢舉是血汗公司，一位葉先生投訴他連上19天班沒休假，而且公司也沒第一時間就幫他辦勞健保，更控訴公司竟以「業務性質變更」資遣他，勞工局派人勞檢後，確認十方齋有違規，最高可處100萬元罰鍰。
▼十方齋食品公司開了30年，專為飯店餐廳配送蔬食。（圖／東森新聞）
十方齋食品公司員工：「他有跟我們講，我就說，你可以排你為什麼不排，他也是講話含含糊糊的，我們當下也覺得很奇怪，因為正常人都會排，晚班組長也有跟他說可以排，是他不要排休的。」
公司員工反駁連上不給休的說法，不過葉先生進一步控訴，他10月28日要求公司開非自願離職證明，隔天公司卻依業務性質變更資遣他，30日還傳訊要他清掃公司10天，葉先生又發現公司沒立刻幫他投勞健保，氣得向勞工局申訴。
▼葉先生要求公司開非自願離職證明，隔天公司卻依業務性質變更資遣他。（圖／東森新聞）
十方齋食品公司員工：「他就是他說他想提早來，多學一點東西，我就說你就是準時上班就好，不要這麼早來，他就覺得說是他提早來，他就變相說是我們凹他，他做19天就領到3萬2耶，所以我們就是照加班費給他啊。」
十方齋員工秀出所有資料，11月已匯款3萬2千多元，包含薪資加班費跟資遣費，強調一切都依勞基法處理，不過勞工局派人勞檢後，發現十方齋確實有違法。
▼十方齋員工秀出資料，強調一切都依勞基法處理。（圖／東森新聞）
勞工局勞動基準科科長曾傳銘：「的確發現申訴人他有連上19天的這種狀況，另外我們也發現到說，有某位司機他也是連續上了7天，他是說事業單位人力調度不夠。」
勞工局對十方齋祭出4項開罰，包括連續上班、出勤紀錄未載至分鐘、離職前10天未先通報，以及遲報勞健保等，至少上百萬的罰鍰，另外加班費跟未給特休，勞工局還得再稽查。
（封面圖／東森新聞）
