火鍋連鎖店「肉多多」員工投訴，公司為了奪得1111人力銀行舉辦的「2018最感人工作貢獻獎」獎項，幹部每天盯員工投票還「催票」，甚至訂出沒投票就記過，對此肉多多回應，只是「提醒」員工投票，不會有相關處罰。
▼（圖／東森新聞）
肉多多參賽影片：「那當下我說沒關係，我背你上去。」
看到行動不便的客人，店長二話不說，直接把客人背上樓用餐，這位店長是連鎖火鍋店「肉多多」新北新店民權店店長徐泓佑。
肉多多參賽影片：「這位客人畢竟嘉義過來用餐，當下他是無法行動的，他是腳下肢完全沒有力量，完全沒有力量。」
待客就像帶親人，讓徐泓佑店長，代表公司參加人力銀行的比賽，要爭奪2018最感人工作貢獻獎，沒想到卻引發同仁反彈。
員工：「小姐，你的套餐來囉。」
原來肉多多員工投訴，公司內部為了奪得1111人力銀行，舉辦的2018最感人工作貢獻獎獎項，幹部每天盯員工投票還催票，這還不打緊，甚至訂出沒投票就記過，簡訊上直接寫。
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▼（圖／1111人力銀行）
「誠實原則，沒投票會開一張輔導單，不誠實最少一大過」對此肉多多回應，只是提醒員工投票，不會有相關處罰。
肉多多參賽影片：「那爺爺後來年紀大，80幾歲的時候，其實就已經行動不方便，其實我就養成背他的習慣，背4層樓。」
▼（圖／東森新聞）
不過員工爆料，公司派主管參賽，一開始沒什麼人投票，結果集團董事長規定，每人每日都要投票，少投1次就發1張輔導單，累計10張輔單換離職單，每晚10點沒投票，會收到LINE或電話通知催票，嚴重影響同仁生活作息，對此勞工局表示，員工可以檢舉不法，如果查證屬實將會開罰。
只是比賽獎勵性質，逼員工灌票，雖然最後拿下第一，不僅失了美意，還造成員工內部失和。
（封面圖／東森新聞）
