台灣2017年總工時平均2,035小時，台灣勞工比他國各地勞工多出34.5個工作日。國內上班族的工作有多勞苦？究竟是勞心傷神還是勞力傷身？
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根據1111人力銀行調查指出，有4成6上班族認為自己的工作是「勞心又勞力」，還有4成4是「勞心居多」，另有1成的人則必須「付出勞力」。且有高達83.87%的受訪者，對於現職感到勞苦，其中包括43.32%認為很勞苦甚至感到非常吃重，顯示其身心負擔已亮起紅燈。
歸納其工作勞苦的原因包括「工時過長」(47.00%)、「付出與薪水不成正比」(46.08%)、「責任重/壓力大」(23.04%)、「輪班/日夜顛倒」(21.66%)及「同事冷言冷語」(17.05%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，2017年台灣勞工平均一年的勞動工時達2,035小時，高居世界第三，在高工時、高壓力、低收入夾擊下，上班族面臨「雙高一低」的壓力，導致身心俱疲。根據勞動部勞工保險局的資料顯示，106年職業災害件數達51,015件，其中還不包括不符合請領資格的職業傷病及未告知企業的「黑數」，從調查中也可看出，有高達4成3受訪者自評，對於現職工作感到勞苦而大呼吃不消！
不耐操？！ 2成6無時無刻想辭職 百貨專櫃人員離意強
最勤苦工作：消防員、下水道工、搬家工、修路工、警察
觀察上班族的工作耐受度如何？有25.81%無時無刻想離職、58.52%偶爾想辭工作，另有15.67%則從來沒有想離開的念頭。又盤整其繼續從事的原因，不外乎「維持收入來源」(73.27%)、「找不到更好的工作」(31.80%)、「過渡時期」(17.51%)、「騎驢找馬」(17.05%)及「已習慣/害怕改變」(15.21%)。
在上班族眼中的勞苦工作有哪些？在火場中出生入死的「消防人員」排行第一，其次是「下水道工」、「搬家工」、「修路工」及「警察」。工作勞苦原因在於具危險性、工作環境惡劣、付出與薪水不成正比、工作量大/身兼多職及工時過長。
李大華表示，任何工作都有其勞累之處，從上班族眼中可以看出「高勞力」、「高風險」的工作最為辛苦，消防員身負救災重責，今年年中就發生六名消防隊員搶救工廠大火因公殉職，不久前又有一名消防隊員因為空間迷航而身陷火海不治，種種原因致使消防人員成為上班族眼中最勞苦的工作。而下水道工、搬家工及修路工，必須長時間在日曬雨淋中工作，以夏季台灣動輒飆破30度以上高溫，工作環境艱辛可想而知。身為人民保姆的警察，必須出入槍林彈雨中，工時長、勤務重已是業界常態，其工作勞苦程度不在話下。
彰顯工作價值 最感人工作貢獻選拔 選出11類 頒出121萬元
1111人力銀行為了表揚各行業的辛苦工作者，即日起推出「2018最感人的工作者」徵選活動（https://www.1111.com.tw/18sp/workvote/index.asp），選出公益類、環保清潔人員、門市銷售、餐飲服務、運輸物流、保全警衛、醫護人員、生活服務、新聞媒體、生產製造及其他共11大類，歡迎企業推薦或個人自薦角逐該獎項，只要提供300字以上推薦文，描述工作中特殊表現或感人事蹟，經由公開投票及委員評審，報名者就有機會抱回11萬元獎金，報名期間即日起到10月31日截止。
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宮廷劇延禧攻略才剛下檔，但鬥爭戲碼現實生活依舊上演；1111人力銀行調查顯示，有6成7的上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥原因以「不懂逢迎拍馬屁」居首。1111人力銀行今天發布「職場暗黑攻略調查」，結果顯示，6成7的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，進一步盤點原因，發現以「不懂逢迎拍馬屁」占比達47.06%最高，「不擅言詞／個性老實」占了31.51%居次，「妨礙他人利益」為29.69%、排名第3。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，從被批鬥原因來看，可以發現不懂奉承以及個性老實成為上班族慘遭鬥爭的原罪，顯見在職場上除了工作能力，若不懂做人哲學，很容易成為攻擊箭靶。調查也顯示，任職在員工規模30人以下的公司較容易遭受鬥爭，而員工人數在250人以上，遭受鬥爭的比例最低；值得注意的是，從性別觀察，男性遭到鬥爭的比例高於女性。
何啟聖分析，在微型公司或中小企業中，由於員工人數少，資源相對有限，人少事多的情況下，因為利益衝突而衍生鬥爭就會層出不窮；相對地，大企業的體制跟資源較周全，有能力、會做事的上班族更有空間專注公務，免於遭受鬥爭。
至於男性高於女性的原因，何啟聖認為，屢次職場調查中，都可以看出男性肩負家庭重擔的壓力較重，在職場會去力求表現，以致於容易阻礙到他人升遷，或是競爭過程產生摩擦，才會產生這樣的結果。1111人力銀行進行「職場暗黑攻略調查」，針對1111人力銀行求職會員隨機抽樣調查，調查時間為2018年8月27日至9月10日，隨機抽樣1073份，信心水準95%，正負誤差值2.99個百分點。
