劉大哥已經五十幾歲還在做體力活，不過他有苦衷，因為他得背負家計，另一個原因，要找年輕人加入還是有難度，營造業缺工還要擔心被挖角。營造公司協理梁先生：「同學會聚個餐或是朋友聚個餐，隔天進公司他就認為，別的公司福利比較好，他就會馬上提出辭呈，這種狀況也都是會遇到過。」
加薪發獎金，吸引人才，工地工程師，從3萬多元，變成4萬元起跳，主任，原來5萬元，現在至少要6萬，有經驗的可能來到8萬，但要留住人才，除了鈔票，還要有福利，以往三節和上梁等，重要活動辦餐敘，現在公司得，每個月辦慶生活動。營造公司協理梁先生：「原本可能是國內旅遊，會提升到國外旅遊這一塊，還有一些節慶（活動），增加員工之間聯繫跟互動。」
就是因為以日薪來說，板模工一天，3000-3500元，最需要體力的泥作，3500-4000元，綁鋼筋的3000-3500元，水電2500-3000元，薪水不差但就是找不到人，營造業大缺工，明年Q1整體人力需求，淨增加4.9萬人，13年來同期第3高。
其中營建工程業，需求增加4276人，其他像是住宿餐飲業7248人，醫療保健社工服務，需要增加2695人，皆創下歷年同期新高，各行各業缺工荒，除了薪資福利，還需要更多解方。
（封面示意圖／photoAC）
