真的是太羨慕了！去年才創下40個月超狂年終紀錄的長榮海運，今年獲利破3千億，若是加上年終分紅，多數的員工2年下來幾乎可以領到100個月獎金。而不少企業也預期明年第一季進行加薪，願意開出平均3萬7千多元的薪水搶人才，但和民眾心中預期的數字還是有落差大約4千多元。
不論是鼎泰豐還是王品集團，餐飲品牌年前喊加薪，要搶人才也要留人才。根據調查，有9成以上的企業明年第一季有徵才計畫，創下10年同期新高。如果以產業別來看，餐飲住宿旅遊意願最高，再來是批發零售和貿易，金融、物流、科技資訊，也都有9成以上的意願，願意開出的薪資待遇平均落在3萬7282元，同樣創10年來的同期新高。但民眾預期的4萬1654元，勞資雙方落差4300多元。
雖然企業明年喊加薪，但有將近一半的企業透漏以績效加薪為主，不到一成企業是計畫全面加薪，看來上班族如果沒被加到薪，或是沒有跳槽墊高薪水，就得自己創造更多財富。根據中經院的調查，25歲到34歲的年輕族群投資股票比例上升，尤其也瞄準ETF，投資比重更是大幅成長到5成，以股票型ETF最受青睞，另外儲蓄險也是年輕人關注焦點。
民眾：「（投資什麼？）房地產吧。」、「沒有投資，就付房貸。」
不少人也認為至少要存到1212萬才能安心退休，光靠本薪累積真的不容易，小資族、上班族才會想用錢滾錢，讓生活品質更好一些。
（封面圖／東森新聞）
