按照正常的慣例來看，每年的2、3月都會迎來一波轉職潮，6、7月會迎來一波畢業潮，但武漢肺炎（COVID-19，新冠肺炎）的爆發，無疑打亂了這個常態。因為各國的防疫措施，原料進不了國內，許多產業紛紛面臨嚴峻的考驗，讓求職變的難上加難。不過並非所有的公司都在限縮人力，蘋果、Google、亞馬遜、Facebook 等科技巨頭紛紛開始尋找軟體工程師、數據科學家等人才。Facebook表示今年將再招募超過1萬名員工，亞馬遜也表示它將再招募75,000名員工。
疫情爆發以來，民眾為了避免遭受感染，紛紛減少出門的時間及頻率，而這樣的狀況也帶動了宅經濟與電商發展。由於歐美許多地區強制性的關閉了實體店面，促使在線購物激增，尤其是對於衛生紙和一些日常用品這樣的大宗商品，亞馬遜及其龐大的倉儲配送系統儼然成為人們無法親自出門購物的命脈。
▼亞馬遜及其龐大的倉儲配送系統儼然成為人們無法親自出門購物的命脈。（圖／東森新聞）
根據《華爾街日報》報導，針對員工來說，這樣的環境對人們來說，選擇大型的科技公司是最好的保障，畢竟穩定的工作對現在的員工來說可是最大的誘因，最好的機會。
亞馬遜先前雖然已補充多達10萬名的職缺，但其本週一再次表示，它們要再招募75,000個名員工，並且已在辦公環境落實更嚴格的清潔和衛生措施，包括溫度篩檢和重組員工休息室，響應拉長社交距離的政策，招聘增額和臨時加薪的部份可能耗資超過5億美元。
▼Google也在近幾周內發布許多的新職位。（圖／翻攝自pixabay）
另外Google也在近幾周內發布許多的新職位，該公司前人力資源經理Laszlo Bock指出，現在的環境下，若一間公司有很多資源並且正在招聘人員，那他們更能夠比其他有問題的公司有機會選擇到適合的人才。
▼Facebook 也在徵才。（圖／翻攝自pexels）
Facebook 人才招聘副總裁 Miranda Kalinowski 表示，在它們正試圖打擊假資訊以及選舉等混亂的社會議題之際，需要招募更多的設計師、研究員和工程人才。
