台灣人才外流有多嚴重？根據《經濟日報》指出，大陸日前釋出招攬台籍教師，而台灣多間學校的教授，最近也收到來自廣西某公立學院的招攬信函。開出條件台灣助理教授到副教授，可拿年薪約21至32萬元（約95至145萬台幣），要重金搶挖台灣人才。
對此《經濟日報》指出，實踐大學校長陳振貴表示，廣西某公立學院已經有聘些台籍博士，而在大陸的台籍教師都肩負回台招聘教師的任務，因此許多台灣的大學收到這樣的招聘函一點不足為奇，包括世新大學、中華科技大學等校的教授都有收到，信中還可以看到該校沒有招生、兼課、少子化等問題，讓陳振貴懷疑，信函應該是出自台師所寫。
要去大陸任職的台師們也沒有想像中的輕鬆，陳振貴提醒想要西進的台師們，在大陸聘台灣教師採外籍教師「外專」約聘制，一般簽約3至6年，除非歸化大陸籍否則很難拿到永久教職，他們皆有研究KPI或教學要求，壓力甚大，如果未達標，當學期即予扣薪，聘期屆滿即予解聘，有的老師因為研究未能達標只好提前離職。
▼台灣教師到大陸採外籍教師「外專」約聘制，一般簽約3至6年。（示意圖／取自pexels）
雖然大陸教師本薪比台灣低，也比公務員低，不過台師在外創業及兼職沒有法律限制，所以經常會有台師兼差賺外快，包括自己開公司，事務所，擔任公司董事，顧問，編劇，導演，補習班教師，社會學習班，招生外快等等，台師剛到大陸任教，校方可能給予啓動費，安家費，研究團隊建設費，甚至一筆買房補助款，但是這些並非永久收入。
台師是否要近大陸任教是一件大事，要仔細做好評估並三思，2015年袁貴仁部長指出台教師在陸學院課堂上，有三個「決不允許」政策，第一.不允許老師發牢騷，不能傳播西方價值觀念，第二.不能攻擊誹謗政府抹黑社會主義等，中共還有要求教授「七不講」政策，第三.台師在大陸言論擧止要十分低調，更不能宣傳台獨思想，只能接受「中國台灣」的身分，否則可能會受到紀律處分。
陳振貴說，因為台灣少子化來臨，各私校面臨招生壓力也成為老師的壓力，加上教師評鑑，敎師遇缺不補或只聘為專案或短專老師，目前台灣每年有700位以上流浪博士，等不到專任教師缺，只能聘為專案或短專老師，西進大陸是糊口的選擇之一，近3年來這類人數確實大幅增加，才導致兩岸人才角力逐漸失去平衡。
（封面圖／取自pexels）
