黑手起家的國民黨總統初選參選人郭台銘，11日到台中與機械業者對談，業者無奈美中貿易影響讓訂單跌了30%，郭台銘不僅怒轟政府沒盡責，更喊出工業是根本，要讓中部發展成世界最大的精密機械產業，「富國利民」救經濟！
國民黨總統初選參選人郭台銘：「你們拿個工服，給我穿一下。」
外套一脫，拿下領帶挽起袖子，套上工作服，回想當年當黑手，郭台銘很有感。
國民黨總統初選參選人郭台銘：「我懂工業，我覺得沒有工業，一個國家國力就受到影響，工業是國之根本，富國利民，國富民才有利。」
實際走一遭，真的看不下去了，美中貿易影響，提高25%的關稅，讓台灣廠商訂單平均掉了三成，根本吃不消。
▼提高25%的關稅，讓台灣廠商訂單平均掉了三成。（圖／東森新聞資料畫面）
國民黨總統初選參選人郭台銘：「在這附近，創造幾十萬人工作機會的，三大機械相關公會，有的到三成，有的到四成，有的到五成，這訂單受到中美貿易的影響，現在才剛剛開始，如果中美貿易不能趕快結束，科技戰又開始起來，這個產業到底會怎麼樣。」
▼郭董喊出工業是根本，要讓中部發展成世界最大的精密機械產業。（圖／東森新聞資料畫面）
看好台灣地理優勢 ，加上厚實的加工技術，郭台銘拿出解藥。
國民黨總統初選參選人郭台銘：「苗栗以南，嘉義以北，打造成世界的工具機精密機械，精密模具的，世界最高級的，加上5G AI的，世界的製造，跟研發中心。」
要讓危機變轉機，機械工業的苦只有「郭懂」。
國民黨總統初選參選人郭台銘：「政府應該立即面對，提出對策，很可惜我一再的呼籲，他們告訴我的就是一片榮景，今天你們聽到了真正的聲音。」
餅做大端牛肉 ，再端牛排，面對這場貿易戰，郭台銘表示，就差對的人來領導。
鴻海董事長郭台銘近來對兩岸議題著墨甚多，更指「一國兩制」是失敗的。面對媒體4問郭台銘系列針對北京的發言，國台辦發言人安峰山未點名反擊郭台銘，更多是重申既有立場。
中國國務院台灣事務辦公室今天舉行例行記者會，鴻海董事長、中國國民黨總統初選參選人郭台銘成為兩岸媒體發問熱點，共有4家媒體針對郭台銘近來一連串的兩岸言論要求國台辦做出回應。
郭台銘日前怒斥旺旺集團董事長蔡衍明「黑郭」是為了跟國台辦邀功。陸媒深圳衛視記者今天在記者會上詢問安峰山，大陸對郭台銘聲稱國台辦操控「某些台灣媒體」引導總統選舉的看法。
▼國台辦發言人安峰山。（圖／東森新聞資料畫面）
安峰山首先說，這種說法是「無中生有」。大陸與台灣各黨派、團體和人士交往的共同政治基礎是堅持「九二共識」、「反對台獨」。大陸歷來不介入台灣的選舉，但也堅決反對任何詆毀抹黑大陸和破壞兩岸關係的言行。
香港近來爆發「反送中」大遊行，郭台銘在臉書表示，「一國兩制」在香港已被證明是失敗的做法。面對東森電視台的詢問，安峰山仍堅稱，「一國兩制」在香港的實踐取得了舉世矚目的成功。
▼香港近來爆發「反送中」大遊行。（圖／東森新聞資料畫面）
值得注意的是，媒體問的人是郭台銘，安峰山接著卻將矛頭指向民進黨，進而批評「民進黨當局罔顧事實，顛倒黑白，蓄意詆毀『一國兩制』，破壞兩岸關係發展，別有用心，也終將失敗。」
中央社詢問，郭台銘在大陸有很多投資和工廠，外界擔心他的兩岸政策可能遭到左右。郭台銘日前被問及，若大陸以關閉他的工廠對他施壓時，他則稱「關就關、誰怕誰，看誰是老大」。
安峰山在回應中央社的提問時表示，「對島內選舉期間一些政治人物的言論我不作評論」。他並稱，兩岸經貿往來和交流合作對大家都是互利互惠的事情。
此外，面對聯合報再度詢問，對郭台銘日前稱，某些台灣媒體是為了向國台辦邀功的看法時。安峰山則說，這個問題「我剛才已經回答過了」。
國民黨總統初選參選人郭台銘，日前表示，若選上總統，將會解決年輕人低薪的問題。今（22）日，郭董在臉書發文，以【轉變低薪困境，換郭就對了！】為題，說明破解低薪四部曲，坦言要真正下功夫才有辦法解決低薪問題。
以下為郭台銘臉書全文：
▲郭董破解低薪四部曲。（圖／取自郭台銘臉書）
我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政府一定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，叫做「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有民眾和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大家都可以加薪，這我相當認同。
而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪問題。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才不流失才行。我談談我的初步想法。
蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓。但從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到2017年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下滑為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。
要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新鮮人工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚餐費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假消息，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一起唾棄。
第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，在不干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得參與政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。
第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。
第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，但這不該歸咎於青年學子的素質，而是政府和學校未盡到職責的問題。教育體制的重整，政府責無旁貸。我們應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面，通盤思考中等和高等教育所培育出的人才，是否確實符合下一個世代的需求。我自己是技職體系出身，我主張提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。我的目標是讓技職院校與技術型高中能夠吸引更多學生就讀，提供他們更多的教育資源，更好的專業培養，多元的就職管道，日後在AI、5G、8K的新時代裡，也能找到適合的工作，獲得更好的薪水收入，成為產業升級拚經濟的中流砥柱。
簡而言之，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。但顯然蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，還提出了「勞工不能加班是她心中的痛」的說法，還說要勞動部想辦法讓勞工可以多加班，這顯然是本末倒置了，蔡總統勞工想要加薪不是加班！
