▲西湖邊的雷峰塔，已非倒掉雷峰塔的復原版。（圖／百度百科）
近日浙江杭州的報紙出現一起徵人廣告，馬上引發網友熱議，「雷峰塔高薪聘保安、服務員，年薪8萬元（約新台幣36.7萬元）」，換算月薪大約新台幣30K左右，不過這樣的待遇是否算高薪呢？陸媒洽詢該單位職位需求，對方表示保安不要求學歷，但太胖、太矮的都不要，也不能有犯罪紀錄。大陸網友笑稱「是要去攔住許仙的嗎」。
據陸媒報導，雷峰塔保安人員的年薪8萬，是包含餐食補貼、保險、過節費跟年終，是稅後工資，且上班時間是白天早上8點到下午4點；晚班中午11點半到晚上8點，輪休制度，且法定禁休假日，才能應付大批旅客人潮。
▲浙江杭州的報紙上的徵才訊息。（圖／取自杭州日報）
雷峰塔的保安工作大概是進行安檢、控制遊客進電梯的數量等，內部人員表示，「該工作工資不少，但是沒什麼假期，的確會比較累一點。」雷峰塔外的西湖景區保安人員表示，自己與雷峰塔單位不同，一年待遇5、6萬人民幣（22.9萬至27.6萬元台幣），每天一樣工作8個小時，不過比他們自由一點。
▲網友笑稱這條件是要去保護白娘子的吧。（圖／取自杭州日報）
不過人民幣8萬到底算不算是高薪呢？大陸網友意見相當兩極，有人表示：「一年八萬才夠溫飽也叫高薪」、「一個月五六千不低了，幼師工資私立幼兒園一個月一兩千」、「就西湖每天的遊客人數，工作量還是很大的，還有杭州的高消費，再加上對形像是一定有要求的，這個工資標準很合理」。
不過多數網友還是開玩笑的表示：「法海已經就位」、「可能是去攔住許仙的吧！」、「我要去天天和素素在一起！」、「真的是去保護白娘子吧」、「身高體重限制，這條件白娘子開的吧」。
找工作不簡單，不過現在連老闆找員工都那麼難嗎？在人力銀行網頁上有一則飲料店的徵才訊息，《早班時薪人員(時薪140起)》，工作內容寫著「就一般飲料店的職缺囉，開店、煮茶、清潔、打掃這樣子，然後接待客人、點餐、製作飲料這些應該是沒有違反勞基法吧？」
▲高雄某家小型飲料店在人力銀行貼出的徵才訊息，讓網友大笑老闆厭世100%。（圖／翻攝自人力銀行）
店家接著表示，「請個員工真的處處是地雷呢！茶桶有點重，又需要抬到比較高的架上，我們當然不會要求一定要有巨石強森那樣的漢草才能來應徵，不過至少要求說抬得起來不過份吧？另外也希望是有機車駕照啦，畢竟生意差歸差偶爾還是有一兩攤外送的，你總不希望飲料送到一半被警察攔下來查身份證駕照吧？這樣飲料就不冰了會很不方便。」
店家最後提到員工福利，指出頂多就只有三節獎金、生日獎金，跟店裡的原味茶喝到飽而已，跟外面的巨擘型飲料店應該是差很多。店家直言，「聽說有飲料店天天包遊覽車載員工上山頭員工旅遊的，很抱歉那個我們做不到，頂多就偶爾會送個什麼餐券還電影票讓員工小確幸一下而已，生意不是太好，所以福利也不比不上別間。」最後甚至說，「如果剛好您是那位超級員工，可以讓店裡的業績翻好幾倍的那種，老闆會考慮把整家店都盤給你做。」
這則徵才訊息被轉發到爆廢公社，許多網友看了紛紛回應，「被員工氣到厭世嗎？」、「這老闆幽默我可以」、「當老闆當的好累哦」、「現在確實很多員工比老闆大，無奈呀」、「這位老闆的心很累」、「厭世100%」、「這間老闆說得很實在，事情先說白了、不是很好嗎？」、「這老闆真性情，我可以接受。」
▲日本超市的徵才廣告引起網友熱議。（圖／翻攝自赤祖父 (赤ソファ)推特）
日本職場文化以過勞而聞名，因過於注重細節的工作習慣而成為「加班王國」，但是如此的徵才條件你能夠接受嗎？近日有一名網友發現日本一間超市貼出徵人啟示，但卻列出五大血汗條件，包含「一個月不能休超過兩天」、「不接受長假」、「能配合任何時段的值班」等，讓不少網友看了冒冷汗，直呼「這是在徵奴隸吧！」
近日一名網友「赤祖父 (赤ソファ)」在推特分享一張超商的徵才海報，而內容列出5大徵才條件，分別是「一個月不能休超過兩天」、「不接受旅行或長假」、「能配合任何時段的值班」、「上班不可遲到或偷懶」、「上班時要保持熱情」，下方更附註將「公司將優先錄取能輪班的應徵者」，而儘管日本人加班已成常態，這樣的徵才條件還是讓不少網友看了相當傻眼。
▲日本超市徵才列出五大條件。（圖／翻攝自赤祖父 (赤ソファ)推特）
而此徵才廣告被PO上網後，不少網友痛批如此苛刻的條件卻無提及重要的薪水，無奈道「這是在徵奴隸吧」、「沒列出薪水還敢開這麼多條件」、「很好奇到底是什麼樣的商店」、「超級黑」、「真的有人會去嗎」。
其實日本近年來受到少子化及高齡化所影響，正面臨勞動力嚴重短缺的問題。日本許多產業如保全、清潔及營建等，最近申請工作者大幅減少，被迫與其它產業搶人，但越來越多企業延長退休年齡，以保住這些年長工作者。日本去年60歲以上就業人數為1328萬人，比過去5年增加11%，但目前職缺仍然超越應徵者。
▲日本面臨勞動力嚴重短缺的問題。（圖／取自pixabay）
南北薪資差距到底有多大？向來是能引起大家熱烈討論的話題，不過工作低薪就算了，還有雇主開出要求什麼技能都要會，就太離譜了！日前有一名網友分享他在求職網站看到的「徵才條件」，密密麻麻地列了長達12項條件要求，還涉及了許多相關的專業領域，薪資待遇卻只開出24K的月薪。不少網友留言回應嗆說：「根本是『做功德』。」
原發文者在《Mobile01》網站上表示，「小弟前一個工作在內湖月薪近7萬元，比起台南列出的12項條件，大概只要會1/3項就OK。」甚至原發文者還問過一些台南小本經營的飲料店、小吃店，發現根本就沒有最低薪資這回事，最誇張還問過時薪70元，而且雇主還未保勞健保，不禁感慨地說道：「政府把提高最低薪資當政績，卻不知道有一群人根本沒有享受到」。
▲工作內容要求竟高達12項。（圖／取自Mobile 01）
對於這種「要人才卻又不願花錢」的慣老闆徵才資訊，網友們紛紛留言分析，「24K真的很扯，像是第5項『熟悉模具加工、拆模、從機構研發到模具發包』，這點最少就值4萬」、「其他的先不說，光第三跟第五點牽扯到模具且到熟悉程度，上市櫃公司都有五萬以上的身價」。
另外，也有網友調侃：「這樣的工作量想用24K請到人，真的是『做功德』才願意」、「南科沒好到哪裡，大概多個1萬左右而已，歡迎大眾到台南做功德！」、「至少他寫出來了，如果寫面議然後現場才告知低薪，更誇張」、「開這價位的薪水不算誇張，真的去拿這份薪水做下去的才誇張，是怎樣的走頭無路要接受這樣的條件？」，更有網友大嘆：「台灣人的奴性，台南人的善良。」
