▲亞洲地區多以月薪制發薪，而英、美、澳大利亞等國則使用周薪制。（圖／取自pixabay）
金錢觀念的不同，也間接影響了發薪方式？工資發放有很多方式，亞洲地區多以月薪制發薪，而英、美、澳大利亞等國則使用周薪制，其中促使差異的關鍵因素竟是「儲蓄習慣」！
▲周薪制與月薪制，哪個更合現代人心？（圖／翻攝自網路）
「周薪制」多流行於於英、美、澳大利亞等國家，尤其是服務行業，薪酬大多按小時計算，然後每周發放。因「金錢觀念」的不同，亞洲人大多喜歡存錢，但月薪制國家大多沒有存錢、儲蓄的習慣，工資一到手就容易花光。
▲亞洲地區多以月薪制發薪。（圖／東森新聞資料畫面）
據悉，周薪制國家每到周五發薪日，年輕人領取了一周的勞動所得，交了房租水電後便會開始安排活動，也因此有了周五～周日，商場、餐館、酒吧生意興隆，周一生意明顯蕭條的現象。
據陸媒報導，澳大利亞人就經常調侃道，從周一到周四，他們過的是奴隸的生活；從周四到周日，過的是上帝的生活。
而並非所有的行業都適合「周薪制」，周薪較適合操作性強的、短期內可以看見效果的簡單勞動，例如藍領族，周薪制能夠帶來即時消費，使員工每個星期都能保持良好的工作熱誠，提高生產效率。
但也有不少人認為，渴望領取周薪，則是反映了社會上一種急功近利的就業心態。周薪制可能帶來的消費影響有兩方面：
一、對於保守的勞動者而言，因周薪制每周領取的薪水比較少，會使他有一種危機意識，反而不太敢消費。
二、對於那種手上有多少就花多少的人，則會增加消費。
而到底是月薪制還是周薪制比較好呢？中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉教授曾說：「討論工資是一月發一次還是一周發一次，並沒有多大意義。應探討的問題是，工資發放的形式與不同職業的工作特徵、不同的績效考核方式之間的關系。」
台灣低薪問題普遍，政府單位也難逃過一劫嗎？近日有網友在ptt上貼出新北市衛生局的徵才公告，工作項目是辦理秘書室相關業務，資格條件需專科以上畢業、有相關經驗和能配合加班者尤佳等，但薪資卻只有23,693元，引來鄉民批評「新北政府帶頭低薪」！
▲網友在批踢踢求職版分享新北衛生局的職缺公告。（圖／截自ptt）
該名網友在批踢踢求職版發文，分享新北市衛生局的職缺公告，要徵「書記職務代理人」，工作項目為辦理秘書室相關業務、其他臨時交辦事項，資格條件需專科以上畢業，且具行政機關業務經驗者和能配合加班者尤佳等。
▲與新北市衛生局官網比對，確實為同一則職缺公告。（圖／截自新北市政府衛生局官網）
另外還有提到增列備取人員2名，備取期間為3個月，並需負擔勞健保自付額及6%勞工退休金，且仔細一看，薪水待遇只有23,693元，直逼明年基本工資23,100元，因此掀起網友一陣撻伐，此文不久後就被刪除。
網友紛紛表示「神奇數字」、「新北政府公然帶頭低薪，還能期待這城市什麼？」、「23K要什麼資歷，是給年輕人機會還是施捨？」、「23k自付勞健保跟6%勞退，你摸著良心問自己，你會讓你兒子來做嗎？」等。
▲另有網友試算該薪資的推算法。（圖／截自ptt）
不過也有網友另發文表示，有接觸公職對於人事這一方面的，應該可以理解這金額的來源。「書記缺」列等委任1～3職等，是以約僱1等、160薪點支薪，1薪點=124.7新台幣，換算下來等於19,952元，但因少於勞動基準法最低工資，兩者取其重，因此取22,000元。
再來，勞退新制為雇主提撥6%+勞工提撥6%，22K加上6%的1320為23,320元，與衛生局開出的23,693元已相差不遠，該網友也表示，「書記」算是公部門當中入門的職位，也難怪薪資待遇會被鄉民嫌低。
