三班護病比雖然已三讀入法，但全面上路仍恐再等一年。護理界憂心，人力流失持續惡化，目前雖有執照的護理師超過31萬人，但實際執業僅約六成。與此同時，醫療院所與服務量持續增加，急診與病房壅塞情況不斷加劇，第一線壓力持續升高。
第一線忙著照護，護理師連喝水上廁所的時間都沒有，加班及過勞是常態，護病比降不下來，熱情被消磨殆盡，終於忍無可忍。不畏風雨，近兩千名護理師，走上街頭疾呼，必須將「三班護病比」，修入《醫療法》，終於5/8立院三讀通過，也就是資方，必須強制一定的護病比，不能靠白班人力來平均，若不遵守會有罰則。
護師工會顧問陳玉鳳：「你為什麼跟我們講要延後兩年，那請問一下，我們護理人員撐得下去嗎，712億加275億有1000億的投注在這些財團醫院裡面，可是實際上護理人員還是無感，可是低薪，所以一直流失，我們很愛我們病人，然後所以我們沒有離開，沒有離開可以這樣壓榨我們嗎，然後把我們這樣子犧牲當奴隸。」
缺護理師，直接衝擊的對象就是病患本人，因為容易延誤處置，無法即時觀察病況，徒增風險。加上日前，行政院長卓榮泰曾說道「我兩次拜託考試院長，考選部長，降低護理師考試難度，不要考那種專門技術。」
護師工會顧問陳玉鳳：「現場那個爆炸的護理師，跟他講不是考試難不難的問題，重點是你的環境太差護病比太高，然後薪水太低勞動條件太差，我們現在護理的那個考試的達成率，可以到五成七已經很高了耶，但是有30%都不到臨床去工作，你們為什麼講的東西，永遠就是離我們護理人員很遠。」
護理師救人是專業也是志業，非勞力拚命。來到老牌護校，德育護理健康學院，這裡培育出無數優秀的護理師。德育護理健康學院學生洪同學：「會累是應該的，每個行業都會累，所以我覺得就是自己撐得下去，不管累不累也值不值得，就是你自己想走這條路，那你就一定要走下去。」
德育護理健康學院張同學：「會想要去醫院，想要去幫助更多人，然後不想要讓他們留有遺憾這樣子，希望他們能更健健康康的活著。」
實作課老師耐心教，學生拚命練，課堂上大夥眼神專注，厚達千頁的教科書，他們一年要背好幾本。正值醫療端人力告急，在這條艱難的道路上，有許多年輕學子，期待貢獻所學，但教育端早已悄悄萎縮，德育成立近一甲子，近期護理系已讓出第一大系的寶座。
德育護理健康學院校長翁進坪：「本來我們的學生，都是整個占了大概全部都是護理系學生，後來是一半的佔比，現在慢慢在降低，現在可能剩三分之一。」
還沒踏入醫界，但醫療現場的崩潰，可是全民共睹。攤開數據，截至2026年4月，擁有護理師資格的人數，有31萬5千人，但實際有在執業的只有19萬7千多人，占比只有6成27，而且從2月開始，呈現負成長。
美國RN護理師Yvonne：「我自己覺得以前在台灣，很常見就是尿道發炎或是胃食道逆流等等的，可是在美國就比較少，因為美國來講的話，你今天上班2個小時、3個小時，就會有15分鐘的時間，去尿尿、去吃飯、去喝咖啡。」
健康變好工作更受尊敬，這是在台灣擔任護理師11年的Yvonne親身比較出來的。赴美八年，她揭露醫護環境是這樣操作。
美國RN護理師Yvonne：「我們的CNA(護佐)，大部分真的有在幫到我們，也就是像平常，如果是病房的，那這些護佐就會先幫我們量好生命徵象，護理師基本上就是看這些數據，再做評估病人的狀況給藥。」
到點一定有人接手，薪水更是台灣的4到5倍。近年考取國外RN註冊護理師的台灣人大增，比一比台美工作環境，美國護病比從早到晚大多是1：5，偶爾 1：6。反觀台灣醫學中心，白班1：6，小夜１：９，大夜 1：11，如今三班護病比正式入法，護理界期待先解決長年不落實的問題。
護師工會顧問陳玉鳳：「2027我們應該理想是這樣子啦，但是我們也看到了，他們這一次護病比裡面，精神科被排除，然後急診也沒有，但是至少我覺得前進是好事情，至少有罰則有強制性，有約束力，這一些醫院才會怕。」
三班護病比入法，只是改革第一步，而且延緩兩年施行，預料薪資和勞動條件若不做調整，醫護持續出走的現況短期內不會改善，衝擊受害的終究還是全民。
