過年之前被認為是鐵飯碗的國營事業要擴大徵才了！台電明年將招募上千名技術員，規模堪稱10年最大，台水則招考營運士、技術士將近三百名，試用期滿後，都有32K以上的月薪。中華電信則是宣布明年將會加薪一千元，並將在下次董事會提案，爭取加發一次性獎勵金。
▼國營事業即將擴大徵才。（圖／東森新聞）
台電第一線人員爬上階梯完成高空電纜維護，達到穩定供電；台電積極招募新血，今年更喊招考千人，錄取名額十年最多。
學生：「因為就還是覺得，公家機關比較有保障，老一輩的觀念來說覺得這樣子，一般的企業可能，對未來可能退休以後，退休金都沒有這麼有保障。」
學生：「多少還是有聽說一些，以後想要去(國營事業)工作，畢竟薪水比較高，還是大部分學生普遍會想的東西。」
▼部分民眾認為去國營事業工作比較穩定。（圖／東森新聞）
想捧鐵飯碗國營事業，都是不少學生畢業首選，這次招考18類別，共1078名僱用人員，其中配電線路維護人員，全台開缺403人名額最多；台水則要徵抄水表、水場管理員等營運士、技術士，共近三百人，正式僱用後，起薪都有32K。
同樣也搶破頭的中華電信，也在2022年的最後一周獻上驚喜。中華電信董事長謝繼茂發出一封內部信給員工，宣佈明年將會加薪一千元，不只如此，還會在下次董事會提案，爭取加發一次性的獎勵金。
▼中華電信宣佈明年將會加薪一千元。（圖／東森新聞）
這也是中華電信繼2020年加薪3％、2022年調薪4％跟加發激勵金後，再度為員工加薪，同樣電信業的台灣大哥大，今年已經調升新鮮人起薪7%，明年加薪幅度還在規劃，遠傳則是提供，每胎最高萬元的生育補助金。新年到了，雖然是鐵飯碗，但也是得要祭出福利。
（封面圖／東森新聞）
