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大的醫美器材供應商為合作,使用原廠認證、合法的產品和儀器設備,進貨也有完整的履歷紀錄,可以提供顧客產編條碼,讓消費者安心。優質又專業的醫療品質、讓愛爾麗屢獲肯定,包括國際ISO9001認證、全台百大整形醫院第一名等,旗下「漂亮愛爾麗整形外科診所」去年更通過醫策會診所美容醫學品質認證。愛爾麗集團在專業技術上引領亞洲醫美產業,在公益事業上更是企業領頭羊,深耕台灣20年,獲得的不只是消費者的肯定,還有民眾的信賴,愛爾麗集團期盼更多企業能貢獻出一己之力,愛心無謂多少,聚沙成塔,集腋成裘,終將凝聚成社會上最強大的助力......

咖品質有保證。財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會「以下簡稱醫策會」今「16」日於張榮發基金會國際會議中心舉辦品質認證授證典禮暨記者會,授證團隊數為歷年之冠,共有118個團隊,包含「疾病照護品質認證」、「健康檢查品質認證」、「卓越機構美容醫學品質認證」、「診所美容醫學品質認證」及「診所細胞治療品質認證」5項認證,近300人參與本次盛會,衛福部石崇良次長、劉越萍司長也到場勉勵授證團隊。醫策會長期為國人健康把關,針對個別疾病治療提供疾病照護品質認證;推廣預防勝於治療之觀念,提供健康檢查品質認證;因應美容醫學興盛,推......

19周年慶,特別推出一系列活動,感激超過50萬會員長期的支持與肯定。「詳情請見君綺醫美活動官網:https://www.jing-chi.com.tw/event」。紮實醫療品質和高規格安全標準是君綺醫美19年來不變的堅持,細數過往成績,連續五年蟬聯六大原廠品牌正貨使用冠軍,並獲得衛福部及醫策會「診所美容醫學品質認證」金色標章,再再實踐高品質醫學美容服務的企業理念,面對未來,除了持續提供愛美消費者放心醫療環境及安心醫療保障,更期許開啟更多國際級醫療集團交流合作,目標成為亞洲首屈一指的醫美指標,再創亮眼成績。......

。眾多醫美診所競逐下,深獲財團法人「醫院評鑑暨醫療品質策進會」「簡稱醫策會」高度讚賞,頒發「診所美容醫學品質認證」殊榮肯定。高標準脫穎而出「讓每個愛美的女人,享受高品質的治療成果和服務品質,是御美的使命」,院長楊維真醫師指出,「診所美容醫學品質認證」是衛福部推動的嚴格認證,堪稱美容醫學業界的「國家級認證」。此次評選中,眾多醫美診所激烈競爭,評審委員團都是擁有豐富醫療經驗的專家,除了書面資料外,更實地檢核診所各項營運細節,「對於品質的高標準要求,甚至超越科技產業!」因此當評審團見證御美對於品質高度重視,無論是......

志金出生:1972年生於馬來西亞萬撓鎮學歷:台灣大學醫學系經歷:台大醫院胸腔科醫師現職:奇美醫院加護科主治醫師獲獎:2018年醫策會國家醫療品質獎金獎採訪這天恰是陳志金48歲生日。由於疫情,我們無法進入他任職的奇美醫院加護病房區。週日上午剛巡完房的他帶我們走20分鐘路程回家,他一頭灰髮用髮雕往後梳得整齊,襯衫燙出線條,西裝褲、皮鞋一絲不苟。他說以前住醫院對面,接到電話衝過去只要3分鐘,可以穿短褲,但一定要花2分鐘梳頭,髮雕用量大到1週1瓶,1次補貨要10瓶。他帶著一絲大馬口音的國語笑說:「髮雕應該找我代言。......

良說,除此之外,也會要求北醫分析事發原因,了解為何有此錯誤,徹底檢討改善;為避免類似事件在其他醫院發生,也會要求醫策會「財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會」協助醫院進行根本原因分析、預防措施,製作成教案提供他院參考。......

療安全品質為建立不課責個人之病人安全制度,衛福部推動醫療事故預防及爭議處理法,並指示醫策會協助衛生局及醫院,進行相關原因分析及改善,將此事件撰發病人安全學習案例供其他醫院參考,以提升醫療體系安全品質。發生醫療事故　給予家屬及病患適當協助衞福部研擬醫療事故預防及爭議處理法草案,包括醫療機構應有關懷小組,在醫療事故發生後,給予病患及家屬必要的溝通與協助,其次醫療爭議於進行訴訟前,需經地方政府醫療爭議調解會進行調解,調解結果將同民事判決,且民眾訴訟權益不受到影響。醫爭法將送立院審議　拚本會期優先法案另外,主管機關......

險的醫療環境中,而且成大醫院是經過媒體報導後,才在7月5日通報衛福部。衛福部醫事司司長石崇良:「這3個醫院案例都會由醫策會來把它做成學習案例,給其他醫院參考借鏡。」儘管這類的通報沒有規定期限,但延了一個多月,經過媒體報導才被迫說明,成大醫院有無違反「醫事法」,台南市衛生局還在研究中,一旦觸法將開出5萬到20萬的罰款。往下看更多新聞!台大醫院及台中中國醫藥大學附設醫院前陣子接連爆出洗腎接錯管事件,沒想到,台南醫學中心成大醫院洗腎室也出包,而且這次誤用的是漂白水!根據「蘋果日報」報導,成大醫院洗腎室今年5月中旬......

音,並教導對待顧客需露出六顆牙微笑」。對此民進黨立委,林靜儀在其臉書表示,醫院之所以會有這樣的契約書,是因為衛福部委託辦理評鑑的醫策會,在製作醫院評鑑資料表時,評鑑項目中「是否有第一線工作人員服務禮儀之訓練?」林靜儀指出,是「醫策會」讓醫院要求護理師必須接受的。而合約書上寫道「凡被反應態度不好的員工,1年內超過4次「含以上」就解聘」,林靜儀也針對此解釋,認為只勉強符合勞基法的第11條第五款,「勞工對所擔任之工作卻不能勝任」,但如果用這條解釋,表示醫院聘任護理師的時候,護理師擔任的工作是「滿足客戶」而非提供「......