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9學年率全國之先推動FRC競賽扎根計畫,組成新北FRC聯盟打團體戰,今年更補助代表隊獎勵金40萬,戰力成果大豐收,世界區賽獲11獎項,世界決賽更奪得2獎項,揚威國際!未來將持續透過專案計畫支持、跨校交流,培育更多跨域頂尖人才。三民高中陳蓁儀同學表示,再次到美國休士頓參加FRC世界決賽,跟區域賽感受很不同!比賽分8個賽區同時進行,多了將近4倍的隊伍,賽場相當壯觀,每個隊伍都是菁英中的菁英,是極大的挑戰!在比賽前改良了機器人結構,同時也加強團隊英文能力,期待能將對機器人的熱愛傳給更多人。這場比賽不只有競爭,更棒......

愛爾麗集團體恤警方辛勞致贈偵防車與獎勵金 ... 愛爾麗集團體恤警方辛勞致贈偵防車與獎勵金。助警方強化打擊犯罪能量刑事局破獲近年第二級毒品安非他命產量最大宗之製毒工廠及首件由理化教師教學之喵喵製毒工廠案,執勤同仁為一舉殲滅製毒工廠,查獲製毒成品以提高犯罪量刑,南來北往跟監蒐證辛勞程度及危險度高,愛爾麗醫美集團體恤警方長期南征北討,車輛耗損嚴重,主動致贈歐系BMW進口偵防車1輛,愛爾麗醫美集團總裁常如山先生今日至刑事警察局頒贈,除激勵警察士氣,更提升警方勤務安全。不僅捐贈偵防車用於警方蒐證跟監,愛爾麗醫美集團......

特里夏在受訪時透露,其實自己在6個月前,竟曾夢到自己獲得大獎,結果還真的美夢成真。帕特里夏指出,未來她計畫將贏來的獎金進行投資,並希望能為家人做一些好的事。而帕特里夏當初購買彩券的便利商店,因為販賣中了大獎的彩券,因此可以獲得5000美元「約新台幣16萬」的獎勵金。......

隊,他們的研究成果,能夠有機會躍上國際的舞台。」已經開辦第二年的生醫新創加乘計畫,今年一共選出六支新創團隊,不僅能獲得獎勵金,技術也將透過資本,得到進一步開發。百靈佳殷格翰總經理邱建誌:「這次我們是在眼科,以及在AI這一塊,是有新獲獎的團隊,這個是去年沒有看到的一塊,這也是我們公司希望新增加擴展的領域。」藉由國際大廠協助,讓台灣生醫研發,得到豐富的資源挹注,競爭力可望大幅提升。......

新北市長侯友宜:「加一日的班,除了給他津貼以外,更重要也給他們補休一日,尤其在獎勵金,我們都會給他支持。」所謂的獎勵很實在,包括外勤的清潔獎金,從8000調高到1萬,駕駛安全獎金,從600調到1500,夜點費也從每天80變120,隊員們很有感。新北市中和區清潔隊員江小姐:「我們的加薪,還有我們的清潔獎金,都有提升,謝謝市長對我們,一般老百姓來講,不無小補。」新北市長侯友宜:「1999電話一來,你們都馬上就做,讓人稱讚不已,所以我們連續那麼多年,都是全台灣最乾淨的城市,這就是要拚我們,新北市的驕傲跟光榮感,所......

55歲、45歲以上退休族「重返職場」可領獎勵金最高6萬 ... 55歲、45歲以上退休族「重返職場」可領獎勵金最高6萬。勞動部為了提升壯世代勞動參與,訂定了就業促進措施,年滿55歲以上以及45歲以上依法退休的民眾,如果經由公立就業服務機構,找到工作機會,並受雇滿3個月,就可以得到獎勵金3萬元。另外勞動部也提供輔導費,要鼓勵雇主營造友善職場環境。為了因應人口快速老化以及產業缺工問題,勞動部鼓勵壯世代重返職場,他們也推動了就業促進措施,在今年2月正式上路,根據主計總處去年12月統計,55到59歲,國人的勞動參與......

連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元,最多發2次,每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。該措施自113年2月起正式上路施行,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。依主計總處112年12月統計,55至59歲的國人的勞參率為61.78%,較同期50至54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點;又與國際相比,台灣111年55至59歲勞參率為59.6%,低於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等主要國家,顯示台灣55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。。因此為因應人口快速老化及產業缺工問題,勞動部持續鼓勵壯世代朋友......

多網友的討論。年終獎金通常是在一年結束時由雇主給予員工的一筆額外補貼或獎勵金,以表彰他們一年來的工作表現和努力,年終獎金的發放方式和金額因公司而異,有些公司會根據員工的工作表現進行評估,給予不同等級的獎金,有些公司則可能會採取統一的發放標準,通常都是以月薪作為單位,因此年終獎金的發放對於員工來說通常是一個重要的福利,能夠鼓勵他們在來年繼續努力工作,這也是許多人在考慮工作機會時會考慮的一個因素之一。。該名女網友在Dcard上以標題為「工作滿半年沒有年終」發文,表示自己已經在現職公司待了半年,本以為最近發薪水時......

區域醫院白班1比7、小夜1比11、大夜1比13;地區醫院白班1比10、小夜1比13、大夜1比15;醫院提前達標可獲更多獎勵金。衛福部長薛瑞元在三班護病比公告記者會中表示,整體護理人力缺口推估約7500多人,若「入法」即法條明文規定,沒有達到規定就會開罰,因此入法會晚一點,先從公告並獎勵開始。消息一出引發各界討論,台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁認為,降低護病比雖有助提升醫療品質,但勢必會增加醫療機構成本,若初期發現大部分醫院都達不了標,入法時程就該重新考慮,如何增加留任跟回流才是關鍵。台灣護師醫......

今年1月1日起,全面調升員工薪資4%,以吸引更多優秀人才加入;此外,年終獎金將按照去年的1.5個月標準發放,同時還有考核獎金、春節禮金及獎勵金,以表達對同仁一年來辛勞的誠摯謝意。......

2017年11月出境未歸,並請求士林分署進行追討,士林分署在調查後發現黃立雄在台灣的資產已幾乎被清空,對此,士林分署也公告,民眾若提供黃立雄確實行蹤,可獲得3萬元檢舉獎金,而如能提供黃立雄名下可供執行的財產資料,可獲得最高100萬元的獎勵金。東森新聞關心您犯罪行為,請勿模仿......

融入女性經濟力,嘉義市政府在111年舉辦「社會創新及社會企業創業競賽」,錄取團隊除了能獲得十萬元獎勵金之外,賽後能透過完整的遴選及輔導機制,包括社會企業精進課程、講座、企業參訪及成果展示活動等,藉由實體參訪分享交流的故事中一同體驗學習,從培力、輔導一路到創業登記,幫助嘉義市社會企業掌握女力突破成長,更為嘉義在地社會企業創造出加倍的效益,讓創業者在獲利同時有更多的量能扶植社會弱勢。「布吾可能」負責人董正琪分享,當媽媽之後為了陪伴孩子成長,離開科技業忙碌的工程師工作,回到慢步調的家鄉嘉義,在追尋自己喜歡的生活方......

元,遠低於校外的基本工資時薪。對此台大表示,各系所教學助理領取之研究生獎勵金,施行細則皆由該系所師生充分討論達共識後訂立推行;若學生有疑慮可向系所反映,共同討論協商。臺大研究生協會表示,臺大有近1萬5,000名研究生,在教學與研究兩端扮演重要角色,然而近年物價不斷攀升,教學助理的薪資卻始終維持在2010年的水準,部分學生面臨勞動權益受損的困境,也有許多研究生需面對財務、身心狀況、工作與研究間的龐大壓力,因此協會於去年4月發起「研究生收支與勞動調查」,希望藉此了解研究生的相關現況,進而協助其爭取合理的薪資與勞......