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員工把薪水拿到吧。」對此勞工局表示,雖然創盛號名號還在,但已經易主經營,法律上對方就無義務,幫前雇主支付薪資,該如何自救?就是直接找勞工局申請勞資爭議調解,確認相關事實,就會開歇業事實證明,協助員工走法律途徑提告。......

正常值的6到10公斤,而孩子的四肢骨瘦如柴,肚子卻異常龐大,有如難民營中營養不良的孩子,經診斷為無肛症患者,在好心人士的捐助下緊急開刀引流才保住一命。她說,儘管移工為合法或因勞資爭議而被安置,大部分的孩子在疫苗注射上均無問題,但還是會有無法順利取得健保卡的問題,也曾有移工表示,孩子生下後要加掛健保,卻遭到任職公司拒絕,也有仲介會因為移工懷孕,收了一大堆規費,可能健保卡補辦只要200元,但仲介代辦就要2000元,卻沒人可管。事實上,台灣早已取消過往要求移工於受雇期間不得結婚或懷孕的規定,且合法移工懷孕即受「性......

,而勞資雙方已對資遣方案達成共識,後續會請就服處輔導員工提供就業服務,將持續關注是否衍生勞資爭議案件。。勞動局指出巧連智第一階段解僱日期是3月31號,後續將分批分階段解僱約200人,目前大致符合通報規定,截至目前為止還沒收到相關勞資爭議陳情案,會持續關注。其實巧連智月刊從1989年創刊,公司表示因為紙本閱讀習慣的改變和學習工具演進,將進行事業策略調整和月刊商品轉型,邁向新階段的起點,而消息一出,突然宣布要走入歷史,也讓不少家長相當惋惜。。......

日表示,巧連智已依法通報將大量解僱全數約200名員工,將持續關注是否衍生勞資爭議案件。台北市勞動局就業安全科長陳明鈴向中央社記者表示,已在昨天收到巧連智月刊通報的大量解僱計畫書,將從3月31日起分批資遣全數約200名員工,記載事項符合「大量解僱勞工保護法」規定。。勞動局表示,巧連智通報的計畫書顯示,勞資雙方已對解僱方式達成共識;截至目前為止,並未收到相關勞資爭議陳情案,勞動局將持續關注。。幼兒月刊「巧連智」昨天在官網公告,因應環境變遷,將進行事業策略調整和月刊商品轉型,自今年3月1日起停止受理新訂閱,已訂閱......

萬元;外站津貼部分,將定期檢視,並盡速在上半年度進一步調漲;另外,公司同意不直接以正機師身分進用外國籍機師,從協議生效日起到2026年5月31日止,工會不再就上述3項勞資爭議標的發動罷工。......

會今「28」日晚間發布聲明表示,工會長榮分會與長榮航空公司之間勞資爭議逐項達成協議並正式簽約。原訂31日勞資協商將不再舉辦,也不會在今年春節、清明節連假舉行罷工。。機師工會今天發布聲明,於今日協商後,勞資雙方達成以下幾點協議:一、於長榮航空公司去年年底所宣布的調薪外,公司同意於本薪及職務津貼項目,再行調漲飛行員正駕駛每月1萬3500元、資深副駕駛每月1萬1000元、副駕駛每月1萬元。此外,公司亦同意調整副駕駛　與資深副駕駛之年度晉薪薪級上限。二、有關外站津貼部分,公司允諾將定期檢視,並儘速於上半年度進一步調......

師罷工時,王國材曾提出訂定罷工預告期,王國材對此指出,罷工預告期在過去勞動部辦了很多公聽會,當時勞團極力反對,這部分涉及勞資爭議處理法或者民航法,都要經過立法院,對於眼前的危機沒有幫助,現在的重點是放在如何避免罷工。王國材說,若一旦真的罷工,國籍航空、外籍航空如何協助及旅客簽轉方面,這部分都在研擬當中,但最終仍希望勞資可以和諧達成共識讓罷工落幕。......

美光約有150名員工優惠離職,目前無資遣員工,勞工若認為權益受損,可提出勞資爭議調解。桃園市政府勞動局晚間發布新聞稿指出,今天邀集台灣美光晶圓科技股份有限公司說明,美光公司表示這次提出的優惠離職方案,受影響人數占公司人數約5%,估算約150名員工,公司提供的離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案優於法令,目前並無資遣員工情形。。新聞稿中,美光公司指出在與員工進行優惠離職方案溝通時,並未限定溝通時間,除了會充分與員工說明外,也會瞭解員工想法及後續規劃,並視員工實際狀況而提供相關協助。勞動局表示,已要求美光公......

。桃園市教育局今天表示,消費爭議由中華民國補教業品保協會受理,勞資爭議可向勞動局申請調解。民進黨桃園市議員魏筠昨天在臉書「Facebook」發文指出,英代外語國際認證機構-私立英代語文短期補習班無預警通知學員補習班倒閉,受害學員將近200人,學員已成立自救會群組。。魏筠昨晚陪同英代外語短期補習班8名學員到桃園市政府警察局中壢分局,向英代外語補習班梁姓、吳姓負責人提告詐欺,並將向桃園市消保會消保官、桃園市政府教育局集體陳情。對此,桃園市教育局表示,已接獲英代補習班來函指稱無法繼續經營,後續將督促英代補習班妥善......

於長榮航勤沒有工會,因此當類罷工發生後,多個航空工會出聲力挺,希望長榮集團能提高航勤的年終和薪資,更表示若資方拒絕合理回應,不排除發動勞資爭議進行調解,也有長榮航勤員工透露,如果公司年終沒有發滿三個月,不排除農曆春節、二二八繼續請假,如今長榮航勤釋出善意,就是希望平息員工怒火,讓旅客行程能不受影響。長榮航勤聲明全文長榮航勤今「7」日表示,為體恤員工整年度的辛勞,決議在過年前再發放激勵獎金每人4萬元,回應員工對公司的貢獻,並於原先規劃發放的春節紅包之外,再提供春節連假期間出勤獎勵,以表達對員工在連假期間出勤之......

望長榮集團能提高航勤的年終和薪資,並補足嚴重不足的人力,更表示若資方拒絕合理回應,不排除發動勞資爭議進行調解。。這次長榮航勤類罷工,影響的範圍很廣,包括行李託運卸載、機坪引導推移、甚至連客艙清潔都是他們的工作之一,也因此在這人力吃緊的狀況下,導致班機延誤,最直接影響到的就是旅客和旅行社。有一名受影響的旅客表示,自己是長榮航空的老顧客,「因為一直以來我都是搭長榮,那看影響原因是什麼,如果是可以接受的話,還是可以理解」,認為勞資應該冷靜下來好好溝通,否則航班若持續誤點,大家權益都會受損。截至目前為止,有超過30......