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怒批,這樣1比1對勞工朋友不公平,是給資方不給加班費的巧門,並批民進黨「鬼話連篇」、「勞工朋友會恨死你們」。而稍早表決通過民進黨團提出的再修正動議第36條,將現行「7休1」鬆綁更改為「14休4」,勞工最多可連上12天班。原規定勞工每7天休假應有1天休息日及1天例假日,修法後改為勞工2周內的休息日及例假日,得至少有4天。表決時,民進黨立委林淑芬、鍾孔炤、劉建國及江永昌等人則投下棄權票。國民黨批鬆綁「7休1」是退步修法,立委柯志恩登記發言時表示,「7休1」為1984年勞基法制定以來的第一次鬆綁,國民黨執政時也不......

天只休3天絕對違法,去檢舉吧」。勞動部曾指出,「一例一休」為勞工每7天為一周期,必須在其中安排1天休息日、1天例假日。「休息日加班費加碼」為雇主若要求勞工休息日出勤,必須先徵詢勞工同意,並按照加乘給予加班費,雇主若違反,將可裁罰2萬以上至100萬元的罰鍰。勞基法修正條文實施日期和內容表「製表/東森新聞」......

勞動部指出,「一例一休」為勞工每7天為一周期,必須在其中安排1天休息日、1天例假日。「休息日加班費加碼」為雇主若要求勞工休息日出勤,必須先徵詢勞工同意,並按照加乘給予加班費,前2小時加給1又1/3倍,第3小時起為1又2/3倍計算,薪資發給以4小時為單位,不足4小時以4小時計算給薪;4小時以上未達8小時,以8小時計算給薪,以此類推。雇主若違反,將可裁罰2萬以上至100萬元的罰鍰。勞動部解釋,原本法令正常情況為公布後三天施行,但考量特休假、國定假日屬於年度施行,明年統一實行比較便利,才會延至明年元旦;另外第三階......

最多可連上12天班不違法。據「蘋果日報」報導,根據「勞基法」規定,勞工7天班應有1天例假,但內政部民國75年時曾函釋「台內勞字第398001號」,僱主如果認為有必要,可以經勞工同意後,於每7天的周期做變動,但有雇主藉此濫用,竟然讓勞工連上12天班,勞動部8月1日已廢止此函釋,未來以7天為1週期,每1週期內應該要有1天是例休,不能挪移。但行政院跟勞動部卻又在政策即將上路前,臨時召開記者喊卡,指出將另訂「裁量基準」,讓部分情況可以不用「7休1」。現在傳出,此「裁量基準」必須符合這3種情況,包括公眾生活便利「如年......

不可開交,有連鎖麵包店率先跳出來公告,因應「一例一休」,每7天應該有1天例假,從8月開始把周日訂為固定公休日,這公告頒布之後,不只員工超開心,連顧客都大讚,業者相當人性化。......

商,究竟這國定假日七天假,到底會不會被刪除,勞動部長說傾向一個禮拜有「1天例假」還有1天休息日。 ... ​七大工商,全面終止,勞資協商,1天例假,勞動部......