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31L則以477億元排名第二,顯示資金持續流入大型權值型ETF。法人指出,0050追蹤台灣50指數,歷經23年市場多空循環考驗,具備完整參與大盤漲勢的特性,因此在市場修正期間,仍是投資人最青睞的布局工具。至於排名第二的00631L,追求台灣50指數正向2倍績效,近期同樣吸引大量資金。截至7月30日,00631L近六個月、近一年及近兩年績效分別達40.6%、159.9%及167.3%,皆優於同類型的00685L,居台股正2 ETF之冠。此外,00631L近期調整持股後,台積電曝險比重約120.26%,也成為目......

少年AI股神婚前翻車！439%神績效崩了基金暴跌67% ... 少年AI股神婚前翻車!439%神績效崩了基金暴跌67%。AI概念股近期遭遇大規模拋售,被矽谷投資圈稱為「AI預言家」的前OpenAI研究員艾森勃納「Leopold Aschenbrenner」,其創立的AI主題避險基金Situational Awareness「SA」7月投資組合價值暴跌67%。巧合的是,就在基金陷入危機前一週,年僅25歲的艾森勃納正忙著籌備婚禮,而未婚妻正是Anthropic執行長阿莫戴「Dario Amodei」的幕僚長巴爾......

時機。避免追高順勢分批操作對於近期市場氛圍,周代運表示,目前市場同時存在「漲多將崩跌」與「全面重押追多」兩種極端看法。他認為,雖然整體趨勢偏多,但行情不會一路直線上漲,投資人仍應透過分批布局、回檔承接及適時調節等方式,掌握波段行情,避免因追高殺低而影響整體投資績效。「封面示意圖/AI生成」。以上言論由東森財經-台股授權轉載,不代表東森新聞立場。......

1日完成新經營團隊布局,目前三大策略營運支柱及創新研究院組織架構已成形。此次由具備財務及營運管理專業的張博儀接任總經理,將進一步整合集團策略、優化資源配置與財務結構,建立更完善的經營績效管理機制,強化各營運支柱責任與成長動能,提升集團營運韌性、資本效率及股東報酬。。......

選舉行情的預期會越來越濃,大資金不會真的全面退場。第二,九月是蘋果、華為輪流開發表會的時間,相關供應鏈的業績預期會開始發酵,別跟他講什麼買傳聞賣新聞,至少發表會前的拉抬行情每年都不會缺席。第三,再往後走就是投信年底作帳的時間點,每年Q4都是機構拚績效的旺季,現在把核心籌碼全部丟光,到時候只會追高買回來。周代運強調,現在這個位置真的不用自己嚇自己,「別跌一天就看空到三萬,漲一天就喊五萬點。股市永遠是在懷疑中上漲,在瘋狂中結束,現在連瘋狂都還沒到,哪來的結束?」保持理性看清籌碼洗牌本質,才能把握後續行情。「封面......

希望直接放大報酬,兩種思維其實有本質上的差異。關鍵仍在風險控管貼文曝光後,引發大量網友討論。有人認同原分析,認為正價差代表持有成本提高,「正2策略已經變得太擁擠」、「一年光正價差加配息損失可能就不少」,若未來市場進入盤整,績效恐怕受到磨耗影響。但也有另一派認為,正價差並非決定勝負的唯一因素,「股市長期向上才是主菜,正逆價差只是小菜」、「真正的問題不是商品,而是投資人能不能承受波動」,如果能控制曝險比例、保留現金並定期再平衡,長期仍具投資價值。另外,也有網友提醒,若無法承受短時間大幅虧損,或遇到回檔時容易失去......

.1%,而正2則需要上漲約25%,反彈幅度將高於大盤兩倍,因此他認為,在確認市場屬於系統性修正、且投資人能承受較高波動風險的前提下,正2可作為股災布局工具。不過,市場人士也提醒,槓桿型ETF每日追蹤倍數報酬,適合充分理解產品機制且具備風險承受能力的投資人。若市場長期呈現高波動、反覆震盪,可能因波動耗損影響績效,投資前仍應審慎評估自身資金配置與持有策略。。......

一線員警與專家指出,警察工作面臨高危險、高工時、日夜輪班以及龐大的績效壓力,若工作環境無法獲得改善,不僅外部人才缺乏報考意願,內部現職人員也紛紛選擇離職。離職前刑警揭體制困境現任婦幼交通防身講師的黃順吉「順吉教官」,今年32歲,曾任刑警。他擁有柔道與跆拳道黑帶資格,亦曾獲得全國自由搏擊冠軍。回顧11年的警察生涯,他表示最初分發至新北市三重分局時滿懷熱血,積極查緝通緝犯、毒販與酒駕。。然而,長時間的高強度勤務嚴重影響了他的身體健康。黃順吉透露,自己曾因單月抓獲17件酒駕而患上足底筋膜炎,甚至因每日騎機車巡邏長......

最有勢」的位置,「誰的股價彈性大」、「誰的漲幅就最兇」。阮慕驊指出,兩檔以亞洲半導體供應鏈及記憶體為核心的主動式ETF,00988A與00990A,正是靠這股氣勢,一度繳出翻倍等級的績效,6月下旬還在創新高。阮慕驊補充,勢的本質是「情緒的槓桿」,在多頭時跑得比別人快,但風向一轉時,也摔得比別人重,跌的時候,只剩「質」能撐住,7月風向一變,這件事就看得一清二楚,最有「勢」的族群跌最深,00988A自高點回檔32%、00990A也下跌29.4%,因為它們前十大成分股高度重疊,同樣重壓美光、鎧俠、威騰及三星電機等......

門檻、研發能力與產業競爭力。隨著AI應用逐漸從題材想像走向實際需求,市場也開始重新檢視企業是否具備長期成長潛力,而不只是短期股價表現。科技ETF為何今年績效亮眼?在眾多科技型ETF中,「00935野村臺灣新科技50 ETF」近期受到市場關注。根據資料顯示,截至7月8日,00935今年以來漲幅達101%,表現優於多檔主動式台股ETF、傳統市值型ETF,甚至超越正二型商品。其優勢並非單純提高單一權值股比重,而是透過科技產業布局與分散配置,掌握AI時代具成長潛力的企業,包括台積電、台達電、聯發科等科技龍頭,以及其......

依現行「勞基法」及相關規定,勞工依法可請普通傷病假。若普通傷病假在一年內未超過30天,其中未逾30日的部分,雇主得依法不發給半數工資;此外,依相關勞動法令,雇主辦理考績時,應以工作能力、工作態度及實際績效等因素綜合評量,不得僅因勞工依法請普通傷病假而給予不利考核。原PO也強調,並非鼓勵濫用病假,而是希望勞工在真正需要休養時,能安心行使自己的法定權益,畢竟健康才是持續工作的根本。男人為何總覺得野花香?命理師揭「渣男面相」3特徵:異性緣旺、誘惑較多一句自介看穿一個人?看到「這句話」就知道:長很醜個性也不好以上言......

紀錄。美超微補充說明,這些新接獲的龐大訂單預計將在未來的幾個季度中陸續安排交付。美超微預計將於美東時間8月11日下午5點舉行線上法說會,正式公布完整財務績效。以上言論由東森財經授權轉載,不代表東森新聞立場。。......

陳泰銘解除質押4640萬股股票,郭哲榮認為,雖然解除質押不代表一定會出售持股,但市場資金往往聯想到過往經驗,產生「先賣再說」的心態。此外,00981A、00991A等主動型ETF原本持有大量國巨,在股價下跌後因停損及績效壓力同步進行調節,最終形成多殺多效應,進一步放大了這波跌勢。。......

得主管、同事或合作夥伴的肯定。原本較具挑戰性的工作,本周反而有機會順利完成,專業能力受到看見,也可能因此迎來升遷、調薪或績效獎勵。除了正財穩定成長,過去投入的合作案、分紅或回款,也有望陸續進帳。此外,人脈資源持續擴展,長期合作對象或舊客戶,可能再度帶來新的合作機會。本周建議勇於承接重要任務。維持與老客戶、合作夥伴聯繫。收入增加後,可優先規劃儲蓄。天秤座:談判運佳副業、加薪都有望傳來好消息本周天秤座溝通能力明顯提升,不論商務合作、薪資談判或業務往來,都更容易替自己爭取有利條件。近期若曾因工作或生活感到壓力,本......

、超出合理業務範圍相關行為已超出正常工作管理的必要範圍,與工作本身無直接關聯,屬於刻意刁難、惡意羞辱,或將原本合理的績效管理演變成人身攻擊。四、具持續性且造成身心影響行為具有刻意性及持續性,並已導致當事人身心健康受損,或使工作環境明顯惡化。不過,若霸凌情節特別重大,例如當眾嚴重羞辱、極端人格貶抑或暴力攻擊,即使僅發生一次,也可能被認定為職場霸凌,不一定要反覆發生才能成立。。除了7月1日上路的「職業安全衛生法」「職場霸凌防治專章」外,勞工若遭遇職場霸凌,仍可依現行其他法規維護自身權益。例如「勞動基準法」第14......