颱風假「這類上班族」恐得照常工作勞動部規定曝光
務,員工不宜未經確認便自行休假,以免衍生出勤爭議。反之,若颱風造成住家淹水、停電、網路中斷,甚至出現建築物受損等情況,導致無法正常工作,勞工應立即向雇主反映,說明受災狀況,並協調後續工作安排。停班出勤權益一次看懂勞動部指出,當工作地、居住地或正常上下班必經地區宣布停班,勞工因此未出勤時,雇主不得認定曠職或給予其他不利處分,工資部分則建議不予扣發。若因業務需求仍須員工到班,應事先完成相關約定,並提供必要的通勤協助。若雇主要求勞工在颱風天出勤,除應照給當日工資外,勞動部也建議額外加給工資;如原有交通方式受阻,必......