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。年過30沒結婚沒子女,大學畢業後住家裡,省下的房租可以做很多事,至於存錢買房不是選項。上班族何先生:「我買不起啊,就是講白一點,我現在的薪水就是那樣,就是這個樣子的情況下,我如果還要去健身房、去旅行,這些錢花完,我不可能會有機會可以買房。」台大國發所副教授辛炳隆:「當你對未來沒有任何的盼望,就是沒有自我期許的時候,你大概什麼事情都懶懶的。剛開始的時候也是有滿腔的熱血,可是後來他發現職場不像他所想像的那個樣子,很可能他會覺得,我出來工作了,縱使努力工作,我也不見得能夠賺到很多錢。」傳統來說,三十而立的定義,......

段陷入自我懷疑,和可怕的中年危機。精神科醫師楊聰財:「就好像站在人生的十字路口,這個時候想要立志做大事,但是你又很怕深淵,這個時候反而很容易有孤立感,那這時候很容易出現表面上很堅強,實際上內心是脆弱的,所以很容易被打倒的鋼鐵人症候群。」台大國發所教授辛炳隆:「現在的中高齡,他可能不太像以前的人,我就等著要退休了,現在你可能到了40幾歲的時候,尤其是你本來過去發展不是那麼好的人,可能要面臨重新去建構你的未來的職涯路徑。」碰上第二青春期的男性與女性各有課題,尤其女性的更年期,落在40到50歲區間,生理影響心理特......

發現你們的員工,自從周休三日之後服務品質提高,我們也感覺到出自內心的微笑。」但真的一切這麼美好嗎?事實上雲品一年成本增加3000萬,這可不是每個老闆都接受,更不是各行各業都適用。台大國發所副教授辛炳隆:「他可以周休3日,因為他在1個觀光地區嘛,我們知道台灣的觀光地區,大概可以週休5日都沒問題,因為他所有的客人大概都集中在禮拜六、禮拜天。」周休三日近年在各國陸續上路,日本東京都政府2025年4月推動政府員工平日多一天假日,歐洲包括英國、冰島、西班牙,政府砸錢補助企業試辦,成績亮眼,特別是英國61家企業中超過9......

0歲已不再被視為人生里程碑。根據台灣社會變遷基礎調查,31至40歲族群中,有43.2%仍住在父母家,已經買房的僅約25%。台大國發所副教授辛炳隆指出,許多年輕人剛進社會滿腔熱血,但進入職場後發現現實落差巨大,即便努力也未必換得高薪,導致對未來沒有盼望,進而對人生選擇變得消極。民眾感嘆「我們40歲是爸媽那一代的30歲」,生活壓力讓步調被迫延後;還有人表示,三十歲還想當巨嬰,就因為在台北生存並不容易。何先生則說,薪水能完全花在自己身上很不錯,單身久了也不太想迎合別人,交友態度偏向佛系,並非不羨慕別人的家庭生活,......

幾乎是台灣產業普遍現象。調查發現,全台共有27.6萬個職缺,製造業9.2萬個最多,其次是批發及零售業4.7萬個,住宿及餐飲業有2.5萬個,位居第三,平均招募要花3個半月,人力供不應求,成為全台產業的共同焦慮。台大國發所兼任副教授辛炳隆:「譬如說,我們好幾年前就看到,有那種鋼鐵鑄造的,他們找不到基層勞工,也跟我們講說,他已經一個月,願意花10萬塊找不到人,現在很多廠商會抱怨說,已經給那麼高的薪水了,為什麼還是找不到人,那你可能要去看的是,你給那麼高的薪水,是不是你的勞動條件非常的,相對其他工作來講,是非常差的......

據顯示,最新青年失業率卻往上飆升,是整體的兩倍,頂尖大學畢業生也不例外。。台大國發所副教授辛炳隆:「你讀的都是頂大,但因為裡面的科系,你可能還是找不到一個好的工作。而且更糟糕的是,現在薪水不高,未來的成長可能性也不高。」他是世豐,十年前好不容易考上台大國企研究所,外界眼中的「天之驕子」人生勝利組。滿懷雄心壯志進入職場,卻屢屢受挫。台大研究所畢業生世豐:「可能五萬塊也沒有那麼容易拿到,那個小公司的主管還跟我說,五萬塊是我們公司中階主管的水準之類的。」台大教會世豐成為高材生,卻沒教會他怎麼找方向。輾轉嘗試十份工......

顯示,公務員辭職人數從2020年起持續攀升,曲線沒有緩和跡象,中央與地方人力短缺,超時加班成為常態,第一線技術人員離職率更高,缺口遲遲補不上。台大國發所兼任副教授辛炳隆:「每個公務部門都有資訊處,可是如果我到資訊處,雖然我有資訊的加級,那也沒多少錢,一個月頂多,多個一萬塊、兩萬塊頂多,可是我如果一樣的資訊,我如果到民間單位去工作,那我待遇非常好,而且會有一些什麼年終獎金,分紅等等之類的,這個在公部門都沒有。」雖然政府每年穩定招募,但高普考報考人數卻從2022年的21萬降到2024年不到17萬人,錄取率屢創新......

料顯示,公務員辭職人數,從2020年起持續攀升,曲線沒有緩和跡象,中央與地方人力短缺,超時加班成為常態,第一線技術人員,離職率更高,缺口遲遲補不上。台大國發所兼任副教授辛炳隆:「每個公務部門,都有資訊處,可是如果我到資訊處,雖然我有資訊的加級,那也沒多少錢,一個月頂多多個一萬塊、兩萬塊頂多,可是我如果一樣的資訊,我如果到民間單位去工作,那我待遇非常好,而且會有一些年終獎金、分紅等等之類的,這個在公部門都沒有。」雖然政府每年穩定招募,但高普考報考人數,卻從2022年的21萬,降到2024年不到17萬人,錄取率......

中的享受鬆弛。而且根據調查,如果有合適職缺,有高達87.6%的人願意南漂,除了以往調到南部工作,公務員是大宗,近期科技業更是逐漸形成聚落,也帶動其他產業發展。台大國發所副教授辛炳隆:「整個產業的聚落,開始往南移從早期的南科,那現在高雄也開始有一些科學園區,就是往南擴展到高雄,甚至也往北擴展到嘉義,連嘉義都要往,這一些科學園區的方向去發展。」人力銀行公關經理曾仲葳:「除了之前一直非常有潛力的觀光旅宿、餐飲、服務,隨著政府推動大南方計畫,半導體科技光電綠能,長照產業也是蓬勃發展,台積電設廠後上下游供應鏈,提供非......

,心理和生理的壓力會倍增。國外研究,混職族42%會因長時間工作疲憊不堪,26%會影響人際關係,還有五分之一的勞工曾因壓力或心理健康問題而請假。混職族羅俊智:「基本上都是動作強度會有點大的話,就是動作強度有點大的話,就當天會做完就會非常的累。」台大國發所副教授辛炳隆:「一個月不能超過46個小時,那確實這個目的是為了保障勞工,可是因為我們這個東西是針對一個僱主,你僱用的勞工在你這邊工作的時間來計算,我們並沒有把工作時間按個人去歸戶,確實會有過勞的問題。」經濟壓力迫使工作和生活界線模糊化,讓人難以真正下班。兼差勢......