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女員工請生理假遭刁難雇主要求「驗試紙」慘了 ... 女員工請生理假遭刁難雇主要求「驗試紙」慘了。依照性別工作平等法規定,女性員工若因生理期導致工作有困難,每個月可以請1天生理假。不料新北市勞工局接獲民眾投訴,請生理假被不斷刁難,像是要求診斷證明、驗試紙等,雇主的下場也曝光了。據了解,生理假在「性別工作平等法」91年3月8日就施行,請假無須提出醫療機構或醫師證明,不過仍有許多企業知法犯法,宣稱「我們公司沒有生理假」,或是不敢拒絕員工申請,變相以其他方式刁難,這些都已違反法令。:StarText:事實上,雇主刁......

人,其他病人都轉移到外科樓。「有的報道說我們會推諉病人,其實是不存在的。所有發熱病人我們都會正規的流程,統一收治。首先是採血、拍胸片,進行基本的辨別,是不是普通流感或感冒。高度疑似的我們都會發到感染科,疑似的都收到內科樓進行統一隔離,然後進行一個個排查。採驗試紙做試劑盒,但能做驗試紙的病人其實是很少的。」從官方數據來看,近日來新冠病毒肺炎感染確診人數呈直線上升趨勢,跟試劑盒的供給增加有關。但BBC中文在採訪中發現,確診困難和試劑盒奇缺,不僅仍是武漢,而且是全湖北省各縣市面臨的挑戰。那麼,試劑盒都去哪了?據此......

業者,而勞工局指出,這次以至佳電子最誇張,業者竟要求女性員工檢附沾上經血的驗試紙才能請假,被重罰10萬元。新北市勞工局今日公布今年第5波違反勞基法的業者名單,其中以未依法給付加班費最嚴重,共計有111家,其次有81家業者讓勞工超時工作,為給例假的業者則有68家。其中「至佳電子」要求女性員工請例假時須附上沾有經血的驗試紙,勞工局認為「違法態樣前所未見」。勞工局說明,此案是由離職員工向勞工局申訴,並且有2名在職員工指證歷歷,表示公司要求「沒有驗試紙就無法請生理假,須改請特休或事假」,雖然業者喊冤表示沒驗試紙仍可......