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據了解,這間「武漢中信設計院」打算把高薪的資深員工都裁掉,但公司卻不想支付高額的遣散費,因此這位主管竟想出這個妙計,就是自己願意「犧牲小我」,親自帶著一群資深員工到情色KTV享受,這些員工們誤以為主管體恤員工,讓他們調劑身心,殊不知竟是個陷阱。這名帶著資深員工集體調劑身心的主管事後親自向上級舉報,導致這些跟他去過KTV放鬆的資深員工們,都被冠上「參與非法活動」的罪名,最後公司也順理成章將這些資深員工通通開除,省了一大筆的資遣費。這起事件在微博上曝光引發熱議,許多網友紛紛表示,「這操作真是牛!」、「這是三十六......

」。貝克爾提到,他從2016年就受膀胱問題困擾,會定期接受泌尿科醫生的治療,就連公司也知道這情況,還有同事會取笑他「需要頻繁使用衛生間」。但卻在酒店大廳小便後4天,他就在沒有任何通知或遣散費的情況下被解僱,讓他覺得是公司因他的殘疾而歧視。貝克爾認為,這個症狀並未影響工作表現或公司的業務,且他自2022年受聘以來,他工作方面表現十分出色,還曾讓業務增加200%。此外,貝克爾表示,他小便的區域在酒店前廳的柱子,是一個與大廳不同樓層的廢棄區域,不過,酒店的一名工作人員透露,沒有任何空間被稱為前廳,酒店內唯一有柱子......

莊調錢,入不敷出,所以即日起宣布破產停業!我也很努力支付5號的薪資,就是不想太對不起我的員工。但還是無法讓你們領到10號的薪資及遣散費。很抱歉!也希望大家能原諒我們。」老闆在信中一再道歉,表明不希望有任何員工或顧客因此事遭到波及,「我不希望有員工受到傷害!我跟特助內心覺得對不起員工,及愛顧濃閣的客戶。所有的錯誤都是我的錯!客戶的損失也是我的錯!請原諒我們的自私。」東森新聞關心您犯罪行為,請勿模仿更多CTWANT報導立秋明天到...逢鬼月遇「3個逆」衝突超多　命理師示警:安全第一另一半手機別亂看!妹子翻出男友......

關來回奔波,但至今還是討不回被積欠兩個月的工資。耀儒科技離職員工張先生說:「不加遣散費的話將近快14萬,有房貸車貸,有家庭小孩要養,有父母要扶養的,我們沒辦法生活啊。」。耀儒科技離職員工張先生:「過完年直接跟你們說,我們要終止合約,現在一塊錢都沒有。」他們都是台中耀儒科技公司派遣進駐美光科技大廠的工程師,已經任職兩年多。去年四月公司一度拖欠薪水,對外聲稱是財務審核作業延誤,之後發薪正常,但今年過年後,公司表示因為跟美光終止合作,派遣人員撤回,沒想到工作沒了,該領的薪水也被拖欠。張先生表示:「前老闆主張說,等......

y」表示「這種現象需要改變,因此我們正在簡化銷售給客戶的產品以及相關業務」。凱利指出,公司的目標是在2026年底實現盈虧平衡,同時大幅減少中期資金消耗,以確保在安全的狀態下成功轉型;對於接下來的裁員,Ginkgo表示本季將產生至少1200萬美元「約新台幣3.9億元」的遣散費和其他相關費用。......

,此次客服中心的關閉也是改革的其中一環。公司表示,該客服中心業務將轉移到美國其他分部,讓公司能更有效地提供資訊、培訓和技術;中心關閉後,選擇不調動到其他部門的員工,也會支付完善的遣散費。特許通訊公司「Charter Communications, Inc.」總部位於美國康乃狄克州斯坦福,是美國第2大有線電視運營商,2016年5月18日收購時代華納有線和光明屋網路之後,成為僅次於康卡斯特和ATT的第3大付費電視運營商,2018年財富美國500強中該公司名列第74。此外,該客服中心所在地奧斯汀,正是德州大學以及......

到,陸續有司機跳出來控訴,去年底收到董事長簡訊告知資遣,還說薪資會延後發,遣散費分期給全都跳票,超過37位勞工積欠破7百萬工資,政府開勞資協調會,資方也沒出席,司機沒錢領苦撐養家。被欠薪公車司機:「他給我們承諾是1/30會給,可是後面就幾乎消失。」雲林公車司機拿不到薪水,苦撐養家很無助。。被欠薪公車司機:「過年前會給我們,也都跳票,10幾位快20位「司機」。」21位來自雲林的公車司機被公司欠薪,還有嘉義的9位公車司機,也有同樣狀況。。被欠薪嘉義公車司機:「延後發放可是他12月的薪水都是跳票,資遣費的部分,第......

萬2471元,已在今年2月6日全數給付,2023年12月的免費乘車款尚餘32萬5808元未給付,113年度預估的虧損補貼約99萬元,總計未支付款項為131萬餘元。駕駛預計在23日再度申請勞資調解,希望能拿回應得的薪資及遣散費。......

,執行長克里斯「Alex Chriss」表示「這決定不容易做出」,公司方會以最大的尊重支持員工度過。5.思愛普「SAP SE」根據「CNBC」報導,德國軟體大廠思愛普「SAP SE」今年將要進行組織大規模重整計畫,其中有8千名員工的職務會被調整,或是自願拿遣散費離職;目前思愛普在全球擁有10.8萬名員工,這次的調整計畫預計會影響到7%的員工。6.花旗集團「Citigroup」根據「CNN」報導,美國六大銀行之一的花旗集團「Citigroup」,內部長年存在著許多問題,在金融業務與風險管理上做得不夠完善,據其......

,2024年將要進行組織大規模重整計畫,其中有8千名員工的職務會被調整,或是自願拿遣散費離職。目前思愛普在全球擁有10.8萬名員工,這次的調整計畫預計會影響到7%的員工。根據「CNBC」報導指出,思愛普管理階層目標是透過進行大規模重整計畫,以此加速公司的成長。而重整計畫中除了涉及到8千職務的人事調整外,另外還包含強化商業人工智慧、推動雲端中心布局等小型計畫。思愛普表示,涉及到人事調整的8千職務員工,大部分會以內部技能再培訓或自願離職的方式進行。。思愛普也表示,他們預計在完成調整計畫後,2025年的營收利潤會......

並決定先拿這筆錢出國玩1個月,沒想到同事們一聽竟極力勸阻,讓他疑惑問「拿遣散費出國玩不行嗎?」貼文一出,引起網友正反2派熱議。該名網友在臉書社團「爆料公社」發文表示,他待了12年的公司要在明年1月結束營業,由於他是首批優退員工,可以領到近60萬元的資遣費,其他同事打算將這筆錢拿來定存或買股票,而他則規劃要飛出國玩1個月,等過完年後再找工作,怎料大家的反應讓他十分驚訝,「每個人都愣住了,年紀大的一直勸我不要亂花錢,連主任也要我積極找工作,不要不考慮後路只想著玩。」。原PO認為,他在職場上努力打拚了這麼久,趁著......

工一看竟是「自願」離職申請書,馬上向副理反應其不是自願離職,但副理不以為意接著說「遣散費的話,沒滿3個月,我們這邊無法給妳。」。這時,女員工氣憤地提出「為甚麼女生一定要先學櫃台,男生卻不用?」副理卻回答「公司請人來,我不是為了公平欸」、「我開公司為了公平嗎?為了男女平權嗎?為了社會義務嗎?」並且說道,每天公司所開的會議「全是在開心酸的。」接著,游泳館經理也介入其中,並直接對著女員工辱罵「X子、狗。」錄音對話曝光後,游泳館館方在臉書粉專發文寫道「關於抖音影片一事為斷章取義、惡意中傷,本館將追溯法律責任。」不過......

身房今年9月結束營業遷到桃園,卻爆出糾紛,教練出面控訴被拖欠遣散費,也有學員表示退費機制不合理,少算錢。目前健身房也表示沒有惡意拖欠,正在積極處理當中。疫情期間,健身房無法開業,改由網路上授課,這家原本開在台北大安區的健身房目前卻傳出有糾紛。。投訴教練:「到大約是七月中,詳細時間有點忘記了,七月中的時候,他就開始發訊息公告給會員,說我們決定要搬遷到桃園,但詳細的退費辦法還沒有決定,會事後公告。」投訴人拿出截圖,從七月中的時候知道要結束營業,就開始跟公司洽談離職及遣散費,但至今三個月了,卻被已讀不回。投訴教練......

強、廣告重大損失,都導致我們的營收遠低於我原本的預期。我錯了,我為此負責。」祖克柏並提到,公司將把資源轉移到人工智慧「AI」引擎、廣告與商務平台,以及元宇宙計畫等領域。美國國家廣播公司新聞網「NBC News」報導,祖克柏還說,被資遣的美國員工將獲得16週遣散費,且年資每多一年再加2週,公司也會支付他們的剩餘有薪假期、6個月的健康保險,並為持簽證員工提供移民方面的支援。美國境外的員工也會獲得類似資遣方案。Meta也計劃削減自由裁量支出,並延長人事凍結到明年第1季。Meta第3季獲利比去年同期的92億美元減少......