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總監霸氣喊「不增加無意義工作量」遭解雇結局大逆轉 ... 總監霸氣喊「不增加無意義工作量」遭解雇結局大逆轉。大陸上海市某廣告公司的李姓創意總監,因一次團隊微信群裡公開表態「不增加大家的無意義工作量」,以及1份對下屬的處理建議,在1個月內被公司給予2次嚴重書面警告處分後被解除勞動合同。法院認為,公司對李男的2次違紀處理均有不當,應承擔違法解除後果,支付員工違法解除勞動合同賠償金。「南方都市報」報導,李男2022年5月入職某廣告公司任創意總監,負責創意團隊的產出和日常管理工作,同年11月9日,他在團隊微信群標註......

,同時也透露,其實特斯拉約每隔5年,就會重組和精簡公司,以實現下一階段的增長。而根據「Electrek」報導指出,特斯拉周末又發布新一輪裁員通知,對象涉及軟體、服務和工程部門的員工,在上周五至周日間陸續收到解雇郵件。而有分析師也預估,馬斯克最終將會裁員將近20%。根據特斯拉4月份透露,特斯拉在發布季度財報之前,就已透露交付量未達預期;此外,特斯拉還放棄生產Model 2的計劃,同時因電動車需求下降、中國製造商推出更實惠的電動車,在去年將「全球最大電動車製造商」的頭銜讓給了中國比亞迪,面臨的壓力似乎越來越大。......

PO相當傻眼,忍不住吐槽「發誓能證明什麼?發誓要是有用,還要法律做什麼?」而加油站的黃姓站長也在接受媒體訪問時,表示目前這名員工已經離職,並向社福團體捐贈了所盜刷的發票,但警方仍在對其進行調查。而警方也表示,這名張姓涉案員工自去年12月至今年4月被解雇前,一直都在進行此類詐騙行為,目前已通知其協助調查,未來將繼續擴大調查範圍,找出更多受害人,本案將根據涉嫌侵占罪的指控提交給高雄地方檢察署進行進一步調查。此外,據了解,張男坦承,去年12月至今年4月15日間,總共在自己的載具中存入約750張顧客的發票,且有70......

貓咪無辜死亡,甚至還有傳染病傳到員工身上,老闆沒投保勞、健保甚至把員工通通踢群解雇,現在台中市動保處跟勞工局接獲通報,稽查後不排除依法開罰。咖啡廳內,好幾隻貓咪慵懶趴著或是逗逗客人玩耍,彷彿整間店都是貓咪的遊樂場,殊不知客人看不到的是這一面,一隻貓咪發出虛弱的叫聲,連行動似乎都沒力,就這樣被困在髒亂的格子內,還有這隻身上出現不明孔洞的傷痕,疑似還流膿,這些都是員工發現店內可怕的地方,指控老闆放任不管,導致一堆貓出現病變。。多名前員工PO文爆料過去發現有一隻貓頻繁喘氣,當下激烈向老闆反應,結果老闆根本沒有帶牠......

20%員工。國際間陸續有不少公司為了削減成本,而不得已向員工宣布解雇的噩耗,讓不少人都擔心自己也會遇到被裁員的窘境。日前,全球光達大廠Luminar Technologies也跟著宣布,因為公司業務將轉向更「輕資產」的模式,因此,公司將解聘約20%員工,以達到全面降低成本的目標。3日,Luminar創辦人兼執行長Austin Russell向公司全體員工發出公告,並表示「今天,我們站在兩個現實的十字路口:我們的業務核心在技術、產品、工業化和商業化方面,從未如此強大;但同時,資本市場對我們公司的看法,也從未如......

畫的一部分,當時Alphabet宣布計畫裁員約6%。目前,谷歌已經在其「核心」「Core」團隊中,解僱了至少200名的員工,其中影響最大的是,加州桑尼維爾市的工程職位的職員。谷歌安全工程副總裁Pankaj Rohatgi表示,公司正在將工作地點擴展到其他區域。谷歌財務主管Ruth Porat則表示,部分職位也將轉移至印度邦加羅爾、墨西哥城和都柏林。此外,谷歌也為了不讓遭解雇的員工,突然地失去經濟來源,因此,谷歌提出,那些被解聘的員工,能夠申請公司內部的空缺職位,重拾工作機會。......

勢必銳的前品管人員。狄恩2019年開始到勢必銳工作,2022年他發現技師在波音737MAX機尾壓力艙壁鑽孔不當,但卻被高層忽視,而他也因為忙著關心這個問題,疏忽了另外一項生產缺陷,結果影響工作被解雇,氣憤的他,分別向美國FAA及勞工部提出控訴,案件還在審理當中。沒想到,2週前向來身體健康的狄恩忽然感到呼吸困難,就醫後證實染上肺炎,接受插管治療,結果出現嚴重的細菌感染,但病情持續惡化,裝上葉克膜,最終狄恩仍在4月30日病逝。已故波音前員工巴內特:「從工作的第一天開始,就是被逼要跟上進度,動作要快,快點完工,催......

員,但已有員工在網路上發文吐露心聲。根據「Insider Gaming」報導,裁員消息傳出後,員工在網路上的發文也開始瘋傳,一名QA測試工程師海倫娜漢森「Helena Hansen」23日在X平台發文訴苦,「我要被解雇了,等我情緒稍微穩定下來後,會將發布更好的貼文,但是此刻,我為自己和同事感到心碎。」。IM GETTING LAID OFFI'll make a better post with my links and all that once the feelings has settled, but......

支持除了加班費外的請求,之後公司不服起訴至法院。公司主張「考勤管理辦法」規定工作時間早上8點半到下午5點半,1年內遲到超過60次,取消年終獎金或解雇,而公司實際執行的工作時間是早上9點到下午6點,沒有義務和經歷告知員工違規,但不代表放棄處罰員工的權利,而王男的行為已嚴重違法公司紀律。對此,王男辯稱他自到職起每天都有打卡,雙方合約規定標準工時,但沒有具體的上下班時間,他每月實際工作時間都超出公司所說的朝九晚六,公司也從未對他「遲到」行為進行告知,更沒有以遲到曠工為由扣罰薪水或獎金。此外,身為團隊負責人,他發現......

現大改動,至今已經過了4個月仍未見停歇,連知名短影音平台「TikTok」也將裁撤超過250名員工,更有不少收到解雇通知的人爆料,公司事先沒告知評鑑目的,甚至說要以其他職位續留員工,卻拒絕他們的轉職申請,連議員也痛批「獲利還裁員不合理」。根據外媒「The Journal」報導,作為公司「重組」的一部分,TikTok將在本周裁撤超過250名愛爾蘭員工,表示「是為了調整公司培訓和團隊品質,將使公司能夠進步」。。而對於被裁撤的員工,TikTok指出,將在這段過渡期間支持被解雇的員工,以盡量減少裁員帶來的影響,更表示......

論指出,水原濫用了大谷對他的信任,從大谷的帳戶挪用了1600萬美元,用來償還他欠下的賭債。大谷翔平2018年展開美國職棒生涯,水原一平擔任他的翻譯兼助手6年。今年3月底,媒體揭露水原涉入非法簽賭案、涉嫌挪用大谷上百萬美元之後,水原遭到洛杉磯道奇隊解雇。......

近期公司內部打算重組電影部門,並且會帶來一波裁員。據「Deadline Hollywood」報導,Netflix公司正在進行電影部門的重組,預計將解雇15人,對於這15人的身份並沒有透露,但消息人士指出,公司有可能會再新增解僱名單。前電影部門負責人史考特史圖柏「Scott Stuber」已於3月離開公司,並由林暐「Dan Lin」接手掌舵。有消息稱,這次的重組計劃是在林暐取代史考特史圖柏「Scott Stuber」、擔任電影部門負責人之後所進行的。對此,Scott Stuber表示,他在今年3月已離開這個職......

布:資遣員工。強震重創花蓮,昨「9日」花蓮翰品酒店開出第一槍宣布解雇86名員工,晚間太魯閣山月村,也在粉專宣布因為強震重創,加上合約剩5個月到期,無奈下只能宣布資遣員工。因為太魯閣國家公園無限期封閉,開放時間最長最常有可能需要2年的時間,因此,全台第一家榮獲國際「永續生態認證」標章的太魯閣山月村,村長無奈表示,因為「不可抗力因素只能提早申請解約、員工按國家規定資遣」。。山月村村長坦言,夢想被強震打破,原本已經開始訓練主管、領班及想要入股同仁,碰到403強震也只能先放棄。村長描述道受到強震的關係,太魯閣已經柔......

而這也是花蓮7.2強震中,旅宿業受影響而大量裁員的第一例。對此,勞動部也作出3點回應證實,花蓮翰品酒店將分兩批解雇全數員工共86人,勞動力發展署北基宜花金馬分署也將偕同花蓮縣政府社會處提供員工相關協助。勞動部回應如下:第一,花蓮翰品酒店於今年4月3日受地震影響,為顧及旅客及員工安全,當日即宣布停業,後續將進行重建。花蓮翰品酒店與花蓮縣政府聯繫,預計4月10日以勞動基準法第11條第1款歇業事由提報大量解僱計畫書。後續規劃分別於4、5月份分兩批解僱「69、17人」,預計解僱全數員工86名,並立即依法進行大量解僱......

不會影響到國人的薪資和就業機會。至於何時會開放,要引進多少印度移工?她則表示勞動部必須先與各目的事業主管機關討論、瞭解雇主的需求後,才能對外正式公告相關資訊,準備時間可能需要1年。......