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減班勞工有福了!9大類勞工最高領6.9萬條件曝光

補貼,勞工仍然可以參加再充電計畫,只要利用減班時間參與勞動力發展署或企業辦理的課程,就能依照實際上課時數請領訓練津貼。此外,若由企業自行辦訓,政府最高還可補助350萬元辦訓費用。如何申請?勞動部公布查詢方式勞動部提醒,民眾若想進一步了解僱用安定措施或再充電計畫申請資格、文件與流程,可透過台灣就業通僱用安定措施專區查詢,另外也能至減班休息勞工再充電計畫專區了解相關資訊,民眾也可撥打電話由專人提供協助,各地勞動力發展署分署也同步提供諮詢服務,包括北基宜花金馬、桃竹苗、中彰投、雲嘉南及高屏澎東等地區,都設有專線協......

破謠言!移工懷孕月領3.9萬勞動部揭真實規定

論,勞動部澄清皆為錯誤訊息,其中日本、香港及韓國皆禁止雇主因懷孕解僱外傭。勞動部發布新聞稿指出,近日網路流傳「移工懷孕月領3.9萬、孩子待到6歲領172萬」以及「各國外籍看護懷孕政策」一圖指涉日本及香港移工懷孕需離境生產,兩者皆為錯誤訊息。。勞動部表示,合法移工若有加保勞工保險,可依法請領生育給付,但絕對沒有「移工懷孕月領3.9萬、孩子待到6歲領172萬」的政策,這是謠傳不是事實。勞動部也強調,每日新台幣500元的安置費,是當雇主難以妥善照顧移工或管理,經地方政府評估有安置移工的需求,才會撥給「合法備案之安......

潛入前雇主家性侵殺害22歲女嫌稱「不給錢才動手」

驚社會的命案,一名稅務局官員的22歲女兒獨自在家準備公職考試,竟遭已解僱的前員工潛入屋內,以鈍器擊昏、充電線勒頸,並趁機施以性侵。更令人毛骨悚然的是,嫌犯在女子遇害後,竟將屍體拖往保險箱前企圖以指紋解鎖,嫌犯落網後毫無悔意,竟供稱殺人理由只是因為「對方不給我錢」。持備用鑰匙潛入殘暴行徑曝光根據「印度時報」報導,嫌犯拉胡爾「Rahul」現年23歲,曾受雇於受害女子家中,已於案發前一個多月因「財務不當行為」被解僱,警方稱,他這次返回是為了行竊。案發當天,嫌犯持備用鑰匙闖入屋內,隨即拿鈍器襲擊女子頭部使其昏迷。。......

世足/開踢倒數!沙烏地阿拉伯解雇傳奇教頭緊急找他救火

隊在2026年世界盃開幕前夕投下震撼彈!沙國足球協會於週四正式宣布,解僱現任總教練雷納德「Hervé Renard」,並立即任命希臘籍教頭多尼斯「Georgios Donis」接手帥印。不滿友誼賽連敗慘案雷納德二度執教夢碎利雅德雷納德的離職早於4月17日便有傳聞,如今正式遭到球團解僱。這位曾兩度奪得非洲國家盃冠軍的法國名帥,於2024年10月重返利雅德接替曼奇尼「Roberto Mancini」,展開第二度執教生涯。。然而,沙國隊近期在友誼賽中先以0-4慘敗給埃及,隨後又以1-2不敵塞爾維亞,戰績不佳導致雷......

文章牛肉湯廚師炒菜嚼檳榔被解雇反告老闆

知名文章牛肉湯店先前有一名廚師,邊嚼檳榔邊炒菜且屢勸不聽,被老闆解僱,他不服氣向老闆求償14萬資遣費,法官認為他是個故意違規,且是長期性的,判他敗訴,不過業者須提撥勞退金4468元,這名廚師負擔裁判費8千元。民眾:「老闆之前已經有規勸過員工了,有跟他說這件事情會影響衛生的話,那我覺得如果他再犯的話,老闆把他解僱,我覺得這是合理的,這個員工他的行為確實是很不可取,老闆開除他剛好而已,至於他要求償14萬,覺得太離譜。」。對於這項判決,業者不願回應,不過同業倒是覺得,這攸關食安與商譽,絕對不能妥協。非當事業者:「......

男大生廁所偷拍補習班、捷運站數十人受害

來,沒想到是這個助教的問題。「你對他印象是很好,他很客氣嗎?」很乖,我們也接受罰款了。」經營20年的補習班沒想到找來的助教是偷拍郎,已經將人解僱。偷拍事件曝光後補習班拉下鐵門,也請人把招牌拆了,決定不再營業。教育局接獲通報後立即成案,如果確認19歲男子不適任,他將終身不得聘僱為補習班教職員工,列入系統列管。至於被發現的幾十名被害人則依序做筆錄,要對偷拍男子提告。。......

公部門「職場霸凌」連環爆!俞大㵢、經濟部遭指控

部門近期霸凌事件連環爆,駐美代表俞大㵢也被爆出因飲食問題斥責下屬,甚至解僱員工。立委「國」林沛祥:「如果悲劇都可以,有固定劇本,那問題就不是個案而是系統,最會爭功諉過的人,往往走得最順。」。國民黨記者會,控訴綠營的官場文化,因為行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣,日前因病離世,卻傳出她生前曾遭長官排擠,各界將矛頭指向經貿辦總談判代表楊珍妮。立委「國」王育敏:「楊珍妮應該被調離現職,如果今天楊珍妮繼續擔任經貿辦的總談判代表,外部委員去問辦公室人員,誰敢講真話。」藍委要求追究責任,而類似事件還不只一樁,駐美代表俞大......

大量解僱疑涉勞基法4500萬福利金未依決議給勞工

大量解僱疑涉勞基法4500萬福利金未依決議給勞工 ... 大量解僱疑涉勞基法4500萬福利金未依決議給勞工。華新麗華集團旗下子公司精金「3049」,名稱變更前即是和鑫光電,今年1月開始關閉南科廠,停止生產,除了爆出年終獎金、資遣費計算之勞資爭議案,還疑涉及未依法召開勞資協商會議、未依職福會決議在3月底前,將職工福利金的96%、達4500萬元依年資等撥款分配給全體員工約276人「包含被資遣員工250人及其餘未被資遣者、管理層等」,以達公平、普遍原則。精金主要大股東為瀚宇彩晶「6116」,屬於華新麗華集團旗下,......

美國之音遭大裁減聯邦法官判川普政府無權裁員

規模裁員等措施,但雷克已說會提出上訴。美聯社報導,雷克「Kari Lake」去年解僱「美國之音」「Voice of America」許多員工或終止合約後,這個國營的國際廣播機構目前僅以少數人員維持運作。。美國總統川普「Donald Trump」去年提名雷克領導美國國際媒體署「U.S. Agency for Global Media」,該機構負責管理「美國之音」等國營媒體。但雷克尚未獲得聯邦參議院的任命確認,美國哥倫比亞特區聯邦地區法院法官藍柏斯「Royce Lamberth」指出,由於相關法律禁止不合規的政......

勞工必看!離職別忘申請「證明」雇主拒發重罰30萬

主應主動守法,確保勞工在職涯轉換過程中的權益不受侵害。。勞動部說明,不論勞工離職的原因是資遣、懲戒解僱、退休或自請離職等事項,雇主都應依照勞工的請求,盡速發給服務證明書。此外,如果勞工是在離職一段時間後,才向雇主請求發給服務證明,雇主依法亦不得拒絕,切勿違法,共同維護勞工權益。此外,服務證明書應以客觀的工作事實為主,核心記載事項包含勞工在單位內擔任的「職務」、「工作性質」、「工作年資」以及「工資」等四項要素,數據能協助徵才單位快速掌握求職者的職能背景與過往職級,若雇主計畫在證明書上登載上述四項以外的資訊,例......

泰博科技出面回應勞工事件控工會行為損商譽

國際市場及客戶端,並被指稱本公司違反ESG原則,甚至進一步要求國外政府限制本公司產品進口,或要求客戶停止採購。這對公司的傷害,不只是內部爭議,而是對企業聲譽與國際客戶信任的直接衝擊。他們對公司的傷害,說之不盡。我們必須再次強調,本次解僱針對的是具體行為,而非工會身分。公司還有140多位菲律賓移工同仁,還有近1000名台灣員工。董事長的責任,是保障整體公司與多數員工的工作權,而不是讓少數人手持尚方寶劍、身披免死金牌,在公司內部為所欲為,就算他們有十道免死金牌也應該用完了。若是整個公司會被汪英達們及六個幹部搞垮......

美股整夜大跳水!道瓊狂瀉近600點

等待下週美國勞工統計局「BLS」公布1月就業報告。該報告原定較早公布,但因部分政府關門、直到週二才結束而延後。塔克伍德指出,「感覺我們正在走出過去幾個月的「不招人、也不裁人」階段。」他並補充,即將公布的BLS就業報告「很可能會確認目前看到的其他訊號,也就是解僱與裁員的情況開始轉為負面。」若情勢果真如此,他認為聯準會「Fed」至少會在3月或4月的會議之一宣布降息。華爾街甫結束一個震盪交易日,軟體與晶片股遭到拋售,拖累標普500指數連續第二天收跌。市場憂心AI對產業帶來的衝擊,促使投資人全面撤出科技股,轉向估值......

辦公室激戰片瘋傳被解僱!他喊「有苦勞」向政府求償726萬

辦公室激戰片瘋傳被解僱!他喊「有苦勞」向政府求償726萬 ... 辦公室激戰片瘋傳被解僱!他喊「有苦勞」向政府求償726萬。智利首都聖地牙哥維塔庫拉市「Vitacura」一名官員在辦公室和員工發生性行為,事後2人的畫面被傳到網路上,他們也遭到市府解僱。但這名前市府官員不滿市府的作為,造成他嚴重精神與名譽損害,反控告市府「不當解僱」,並求償2億智利披索「約新台幣726萬7,954元」賠償。影片外流掀起輿論風暴2人被解僱根據「Biobio Chile」報導,事件發生在2025年6月間,負責電腦工程部門的官員在辦......

出差慘遇空難!女員工與慣老闆「荒島求生」翻轉命運

島求生」翻轉命運。如果被困在荒島上,身邊有個態度惡劣、並隨時要解僱你的老闆,你打算怎麼做?或許這對大多數理性正常的人來說,根本就是一場惡夢,但導演山姆雷米才不會這麼老套地去處理荒島求生電影,他找來了瑞秋麥亞當斯和狄倫歐布萊恩兩位優秀的演員,連手演了一齣超驚狂又充滿黑色諷刺的好戲「荒島囚救」,讓兩人在荒島上的命運翻轉再翻轉。曾執導過「鬼玩人」、「蜘蛛人」、「奇異博士2:失控多重宇宙」等片的導演山姆雷米以恐怖喜劇著稱,他擅長用誇張和扭曲的視角,構築黑色幽默的戲劇內容。對於即將在29日全台上映的「荒島囚救」,他則......

入職1.5個月只上7天請假理由超瞎!老闆嘆難資遣

法」,即便勞工不適任,雇主仍須謹慎對待,以免觸法。根據「勞基法」第11條與第16條,即便員工因主觀因素消極怠工,雇主資遣前仍須落實「解僱最後手段性」,舉證已提供勸導與輔導改善措施,確認無效後方可終止契約並給付資遣費。此外,受僱滿3個月以上者須依年資給予10至30天預告期,未滿3個月則不在此限。在Threads查看。......