員工分紅是董事會8倍!這老闆還親送生日蛋糕
周邊產業中第一名。過去宏正平均年終固定2個月,去年獲利創新高加發1個月,共3個月,加上績效獎金跟分紅,去年宏正員工平均月薪達18至32個月。陳尚仲表示,宏正自成立、掛牌以來,股東報酬有不錯水準,都是仰賴員工貢獻,透過員工分紅的誘因,能讓員工更努力。而人才是最重要資產,研發單位、海外營運人才及業務高手都是重要人才,除分紅激發誘因,積極從外界延攬人才外,因為宏正產業獨特性,尋找人才跟培訓都不容易,因此也嘗試打造「牛棚」計畫,延攬完全沒有經驗的新鮮人進入宏正,統一訓練三個月之後,再發配到各個部門或海外據點,將人才......