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風險管理與財富規劃系及財務金融系「含不動產金融與投資管理組、數位金融組、理財與稅務管理碩士班」,並以「品德至上、實作為先」為策略,建構「專業技能-實務課程-產學合作-專業實習-入學即就業」實務人才育成之一流學院。在教育目標方面,以加強學生之專業知識與職場倫理,進而培養符合時代需求之永續與數位化之金融服務專業人才。去年該院46%的大四同學前往上市「櫃」及百大公司實習,且實習薪資最高達4萬2千元的月薪,達到「學用合一」和「就業就好業」之人才培育目標。為因應金融產業與從業人員對金融專業證照之需求,該院與證基會於去......

「富邦FUBON」LINE官方帳號上使用各子公司提供之服務及參與活動,如:台北富邦銀行「信用卡消費通知」與「帳務異動通知」、富邦產險「旅平卡投保/變更相關通知」等,只需要加入一個帳號,即可同時享受富邦金控及子公司提供的多種數位金融服務。此外,「富邦FUBON」LINE官方帳號也不定期舉辦好友專屬好禮活動,如今年7月份舉辦抽日本沖繩雙人來回機票、萬元mo幣等活動;每月壽星更可以透過完成指定任務,獲得最高超過500點之LINE Points回饋。本次活動期間,加入成為「富邦FUBON」LINE官方帳號好友,除了......

的流動,它都可以透過這個技術去做偵測。」用手機對準螢幕上的人臉,AI系統很快能偵測到,這是個假的臉部圖像,並不是鏡頭前,一張真正的人臉,也藉由這樣的偵測,增加數位金融安全,減少詐騙人頭戶出現。另外,現場還有AI生成藝術互動牆,用手機掃描QR CODE,就能生成所專屬的DNA圖像,一鍵傳送至互動牆,讓自己也能成為,巨幅數位藝術作品的創作者。......

集保結算所獵才共創數位金融生態圈 ... 集保結算所獵才共創數位金融生態圈。臺灣集中保管結算所為推升資本市場永續發展,近期對外招募業務規劃、業務、法務、財會、系統開發、資訊安全及網路管理等7個職類人員共2931名,邀請具備數位力、創新力與數據分析能力的優秀人才,共同打造全新的數位金融生態圈。集保結算所成立超過30年,主要任務為配合國家政策、推動普惠金融與永續經營,扮演金融市場的大後台。集保結算所在金管會與金融業者的支持下,與時俱進的進行業務轉型與創新,服務範疇與對象不斷拓展,已成為跨資本市場及貨幣市場的唯一......

主要從事金融比較網站的開發及營運,金融比較網站為保險、信用卡、個人貸款及其他金融產品提供全面的比較及管理工具。集團目前在香港、新加坡、台灣、馬來西亞、菲律賓以及泰國均有業務佈局,與超過220家金融機構合作,推出1500種不同產品,月活躍用戶超過1000萬。數位金融正處於迅速發展期,必須仰賴更龐大的數據資料庫以及精準的數位軌跡,金融機構必須由各種不同方式更精準的找到目標受眾,才能為目標受眾帶來更貼近使用情境的金融服務。Hyphen Group及Money101為持續提升亞洲金融資訊透明度,滿足用戶金融需求的體......

金融影響力,邀請民眾現場體驗。富邦金控本次展覽並導入360度全景導覽技術,民眾於展前即可搶先於線上閱覽精選內容。28日下午3點,富邦FUBON LINE官方帳號亦舉辦「2022富邦數位金融大解密FinTech Talks直播秀」,邀請主持人黃豪平與各子公司推廣大使介紹未來金融發展特色,收看直播還有機會成為幸運兒獲得LINE Points 2,000點。富邦金控:「創,新科技」開創服務新體驗富邦金控建置以「人」為本的金融科技運用及發展,今年以「開創服務新體驗」為主軸,透過螢幕互動方式展示前台客戶互動及後台作業......

卡發卡權不續約,經營CUBE信用卡有成,流通卡量突破250萬張,同時,國泰世華也整合數位金融,未來將以CUBE App為主力,取代原有國泰世華網銀App,可透過CUBE App轉帳、手機提款、貸款、信用卡等金融服務。國泰世華銀發行好市多聯名卡的新發卡權將由台北富邦銀拿下,國泰世華銀資深副總鄭有欽說,和好市多合約到明年8月7日到期,目前還沒收到好市多通知,不少客戶擔憂,他強調,到期前,卡友權益都不會受影響。。至於刷卡量是否受影響,鄭有欽說,就做好準備等通知,無論是否續約,都會把準備好後續工作,假如沒續約,會協......

企業大方分享ESG職場健康新生活,目前已經有超過2400家企業導入APP,透過遊戲化設計,零接觸的線上運動會,讓員工們更樂意主動起身動一動。台灣人壽數位金融部專案經理賴惟仁:「辦公室運動變得更有趣,那視覺化的一些排行榜或地圖,就會讓大家更有動機去運動,辦公室的同事之間,大家可以一起走路,然後一起變得更健康。」台灣人壽營運規劃處處長楊欣枬:「希望除了更多的企業可以參與以外,我們會希望攜手第三方,比如說一些運動企業或者是公益團體,來一起推動這樣子的概念。」職場健康管理APP,促進同事之間情誼,讓員工養成運動習慣......

App預計2023年第4季起將暫停服務,在社群上引起熱議。國泰世華銀行明天「25」日將舉行CUBE數位金融品牌記者會,預計屆時將公布詳細說明。延伸閱讀好市多卡換人!國泰世華痛失續約權未積極續約原因曝國泰世華銀行今天公告,KOKO是國泰世華專為年輕人推出的數位銀行品牌,近年國泰世華銀行觀察年輕人金融需求越來越多樣化,從基本轉帳、提款等需求,逐漸升級為投資理財、儲蓄目標管理、換匯等。。為讓用戶體驗更全面,國泰世華銀行將逐步引導KOKO用戶體驗國泰世華CUBE App,享受儲蓄、理財一次到位的一站式數位金融服務......

子簽章」的證券交易服務,此服務整合凱鈿旗下產品-點點簽「DottedSign」的電子簽名技術,讓凱基證券客戶可線上即時調整證券交易額度,體驗更便利的數位金融服務。此次合作的發布大幅提升凱鈿電子簽名技術於金融市場的信賴度,同時透過科技創新與金融服務結合,加速推動金融業者數位轉型的願景,也拓展凱鈿在金融市場的版圖。隨著全球數位化浪潮,國內金融業者加速投入金融科技的發展,凱鈿點點簽藉其完善的線上簽署流程,協助凱基證券數位化傳統的臨櫃簽署業務,讓凱基證券客戶可透過「隨身e策略」App與線上人員進行視訊身份驗證,再藉......

看完整全文」延伸閱讀「鏡相人間」我是怎麼踏上這場魷魚遊戲　柬埔寨淘金夢倖存者的告白「獨家」星宇航空神祕新股東曝光　張國明、鄭深池掏上億元入股「數位金融免密碼」蘋果、谷歌力推無密碼化　金融業身分辨識藏金脈東森新聞關心您不良行為,請勿模仿犯罪行為,請勿模仿以上言論由「鏡週刊」授權轉載,不代表東森新聞立場......

解決方案,全方位賦能員工提高生產力、落實ESG目標。富邦金控身為台灣金融領導企業,持續以亞洲一流的金融機構為願景,積極發展數位金融。富邦金控總經理韓蔚廷表示,富邦金控秉持「正向力量成就可能」的品牌精神,從低碳、數位、激勵與影響四大面向擘劃全新ESG策略,提供暖心的數位金融服務,並以永續經營朝下一個60年邁進。台灣微軟總經理卞志祥表示,金融是依附「信任」而生的產業,微軟一直秉持審慎態度,遵循國內資料保護法規,在主管機關引導下,全力協助台灣金融產業加速轉型步伐。作為富邦金控的雲端策略夥伴,我們不僅援引微軟全球技......

數位分析工程師等人才求賢若渴,顯見數位轉型浪潮勢不可擋。元大金控掌握數位金融科技發展契機,積極發展各項創新業務,適逢畢業季到來,元大金啟動史上規模最大的萬人海選徵才計畫,招募資訊&數位金融、業務、企劃、法律等四大類新血,根據台灣證交所6月30日公布金融業非主管職員工去年平均薪資,元大金控以161.2萬元奪下金控業冠軍,只要對金融、證券領域有興趣,7月20日前都可投遞履歷,挑戰百萬年薪,歡迎各方人才加入元大,共同開創不一樣的未來。透過萬人海選徵才計畫加入元大的新進人員,將展開一系列培訓課程,輔導考取必要證照,......

首次舉辦萬人海選」。元大金有史以來,規模最大的徵才活動,主要招募4大類人才,職缺數衝破30項,包含資訊數位金融、業務、企劃、以及法律類別,錄取人數沒有天花板,除此之外還不限經歷。大學生:「金融業儲備幹部年薪蠻高的,在商學院算是比較好的一個工作」。大學生:「看重發展性,因為你也不是只工作1、2年,可能工作10年、20年、30年,還是要去看說,你做這份工作,在未來會不會對你有幫助,或未來可以到哪邊」。金融業一直以來,都被視為金飯碗,最新金控平均員工薪資調查,以元大金為例,飆破200萬元創紀錄,更來到204.3萬......

迎戰數位金融趨勢元大金萬人海選徵才計畫開跑 ... 迎戰數位金融趨勢元大金萬人海選徵才計畫開跑。元大金控2021年獲利成長逾4成,表現亮眼,儘管今年上半年總體環境雜音頻傳,各界仍長期看好台股,元大金首度啟動有史以來最大規模的徵才活動萬人海選計畫,因應疫情加速改變客戶與金融業往來的行為模式,元大整合虛實通路迎戰數位金融趨勢,此次招募鎖定資訊&數位金融、業務、企劃、法律等四大類別人才,錄取人數不限,元大提供優渥的薪酬與福利,即日起至7月20日,歡迎對金融、證券領域有興趣者報名、隨到隨談。元大金控長期深耕台灣,業......