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已要求麥當勞限期回復有關案件所為之調查資料,麥當勞於12月24日送交調查報告,經查麥當勞未盡性別平等工作法第13條第2項雇主知悉性騷擾之情形時,應採取有效之糾正及補救措施之責,未對受害者提供心理諮商及其他必要之服務,顯見已違反法令。。北市勞動局說明,依性別平等工作法第13條第2項規定本案受裁處人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施,違反性別平等工作法第13條第2項規定,且因違反情節所生影響與應受責難程度嚴重、及受處罰者之資力,爰依性別平等工作法第38條之1第2項、台北市政府處理違反性別平等工......

天下午台北市勞動局認定麥當勞,未及時糾正並提供諮商和其他必要服務,認定未盡性別平等工作法相關規定,因此裁罰麥當勞100萬元罰緩。有關麥當勞前主管侵犯女員工輕生一案,北市勞動局要求麥當勞限期回復本局有關案件所為之調查資料,麥當勞於昨「24日」送交調查報告,經查麥當勞未盡性別平等工作法第13條第2項雇主知悉性騷擾之情形時,應採取有效之糾正及補救措施之責,未對受害者提供心理諮商及其他必要之服務,顯見已違反法令。。因此北市府依性別平等工作法第13條第2項規定:「雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補......

00萬元。麥當勞前主管侵犯女員工導致輕生一案,台北市勞動局認定違反性別平等工作法,而且情節影響與應該受到的責難程度嚴重,因此按照相關規定開罰麥當勞100萬元罰鍰。。東森新聞關心您犯罪行為,請勿模仿尊重身體自主權!請撥打113、110輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮詢安心專線:1925「依舊愛我」張老師專線:1980。......

對此案件提出聲明,今年12月9日接獲民眾透過1999市民熱線陳情後,即刻聯繫麥當勞及陳情人進行瞭解,除三度聯繫陳情人,向其說明所有依性別平等工作法之申訴權利外,並依規定透過陳情系統回復相關申訴管道予陳情人;同時勞動局亦已限期要求麥當勞回復本局有關該案所為之一切調查資料,俾利勞動局查處。北市勞動局高寶華局長表示,本案已提出性侵害告訴部分,後續係由司法機關進行調查。至於雇主之職場性騷擾防治義務部分,勞動局於收到麥當勞的調查報告後,將依職權進行調查作業。對此,麥當勞表示,昨「24日」已經送件回覆。針對網傳涉案前主......

飲用高濃度酒精飲品,以及經常喝燙口熱湯,成為高危險因子的主要來源。食道癌的危險因子:習慣與性別的連結陳炳諴醫師指出,九成的食道癌患者為男性,與其高比例的抽菸、飲酒和嚼食檳榔等行為密切相關。女性雖僅佔一成,但近年來食道癌有逐漸年輕化和性別比例平衡的趨勢。熱湯與高溫飲品的危害世界衛生組織將超過65C的熱飲列為2A級致癌物,若經常飲用過熱的茶、咖啡或吃滾燙的湯,會反覆灼傷食道黏膜,增加癌變風險。飲酒與基因代謝異常台灣近半數人口有乙醛去氫酶基因異常,導致飲酒後乙醛累積,增加20倍以上的食道癌風險。此外,高濃度酒精如......

買,並要求小美當場穿上。小美升上大學後,不想再繼續練柔道,也是不想與王男有所接觸,因為對方可以利用老師身分,幫忙撰寫推薦信給大學,亦能協助安排比賽,甚至強制她參賽。小美的國中班導師也說,她曾問過小美,但小美一直哭,學校曾為此重啟性平調查。性別平等教育委員會認為,王男與小美互動有違一般師生,雙方發展出類似男女交往關係,王男曾寫情書給小美,並帶小美去汽車旅館開房間,檢方遂依對14歲以上、未滿16歲女子猥褻等罪起訴王男,並建請法院從重量刑。東森新聞關心您犯罪行為,請勿模仿尊重身體自主權!請撥打113、110更多CTWANT報......

報案,在3月25日以性騷擾為由向餐廳經理申訴,餐廳經理立即回報人資部門,正式提出性騷擾申訴,26日,麥當勞依照勞動部最新實施的「性別平等工作法」聘請外部專家及法務人員等成立調查小組。4月9日,調查小組首次進行訪談會議,分別訪談申訴人與被申訴人,申訴人父母及男友皆陪同參與會議,而公司於訪談時,同時獲悉申訴人已於3月3日向司法機關針對性侵報案。5月1日,調查小組完成調查報告,並在6日召開性騷擾申訴處理委員會,認定情節重大,對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分。5月7日調查小組寄出申訴事件通知書給申訴人,告知調查結......

募款活動迅速引發全球共鳴。此後,醜毛衣成為聖誕季的一大亮點,從家庭聚會到辦公室派對,無處不見雪人、馴鹿與鈴鐺叮噹的毛衣身影。名人效應和媒體推波助瀾進一步鞏固了醜毛衣的流行地位。趣味與包容:醜毛衣的魔力醜毛衣的魅力在於它的包容性。無論年齡、性別或身份地位,任何人都可以穿上這些毛衣參加聚會或比賽。醜毛衣是一種節日精神的象徵,在幽默與歡笑中,拉近彼此的距離。。......

廳經理立即回報人資部門,申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。麥當勞指出,3月26日公司依3月8日勞動部最新實施的「性別平等工作法」,聘請具備性別意識的外部專家,與公司人資、法務人員組成調查小組;4月9日進行調查訪談會議,分別訪談申訴人與被申訴人。申訴人由父母及男友陪同參加調查會議,麥當勞訪談時,同時獲悉申訴人已於3月3日向司法機關針對性侵報案。麥當勞說,雇主僅能針對性騷擾事件調查處理,如遇性侵情事將提供對應的協助與陪同報案。麥當勞表示,5月1日調查小組完成調查報告,於5月6日召開性騷擾申訴處理委員會,做成性騷擾......

散8位住戶。。消防人員在火勢撲滅後上樓查看時,赫然發現一具焦屍,目前也已封鎖交由警方釐清死者確切身分與性別,初估現場燃燒房間約4平方公尺,確切起火原因仍待釐清。。......

接獲民眾透過1999市民熱線陳情後,即刻聯繫麥當勞及陳情人進行瞭解,除三度聯繫陳情人,向其說明所有依性別平等工作法之申訴權利外,並依規定透過陳情系統回復相關申訴管道予陳情人;同時勞動局亦已限期要求麥當勞回復本局有關該案所為之一切調查資料,俾利本局查處。。北市勞動局高寶華局長表示,本案已提出性侵害告訴部分,後續係由司法機關進行調查。至於雇主之職場性騷擾防治義務部分,勞動局於收到麥當勞的調查報告後,將依職權進行調查作業。北市勞動局呼籲,事業單位知悉性騷擾情形時,即應採取立即有效之糾正及補救措施,不可輕忽,維護職......

害性自主一案,警方受理報案後便積極偵辦,今年5月移送士林地檢署。對此,台灣麥當勞發布聲明表示,今年3月接獲離職員工性騷擾申訴,立即根據性別平等工作法,邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組,確認性騷擾一案成立後,基於對職場霸凌零容忍,於5月解僱被申訴的當事人麥當勞聲明指出,有關離職員工不幸往生情事,公司至表遺憾,並全力配合執法單位調查;對此令人遺憾的事件,向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步......

下!」就在也沒回到家中,母親擔心之餘報警協尋,未料先是在住家附近河堤發現女兒遺留物,7日少女就在北投雙溪碼頭被尋獲,但已成冰冷遺體。對此麥當勞回應,今年三月接獲離職員工「性騷擾」申訴,立即根據「性別平等工作法」,邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組,於確認「性騷擾」案成立後,基於對職場霸凌的零容忍,於五月解雇被申訴之當事人。對此令人遺憾的事件,謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。」東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110東森新聞關心您社團法人中華民國精神衛生護理學會02-2599-4259伊......

奏了史特勞斯同時代女性作曲家康斯坦茲蓋格「Constanze Geiger」的「費迪南德斯圓舞曲」。這是維也納新年音樂會歷史上首次演奏女性作曲家的作品,向音樂界的性別平等邁出了重要的一步。此外,為紀念奧地利加入歐盟30週年,「交易」圓舞曲也將在音樂會中首次亮相。音樂會的另一大亮點是,維也納國家芭蕾舞團將以舞蹈致敬世界上第一條公共鐵路通車200週年,舞者們將以「博物館奇妙夜」為主題演出,化身學生潛入維也納技術博物館,在那裡發現了鐵路的奇妙世界。全球同步直播!高雄衛武營戶外劇場全程轉播高雄衛武營於1月1日下午4......

她喊女生比較吃香有事「撒嬌就好」一大票人氣炸!。不同性別是否會有差別待遇,永遠都是網友最常討論的話題。就有一位女網友發文表示,女生在求學階段特別吃香,好處比男生多太多了,引發許多網友的熱議,有一派人表示也有類似的感受,但也有人砲轟這樣的想法,才讓女性被針對。原PO在Dcard女孩板發文表示,在求學階段來說女生的好處真的比男生好太多,國小國中老師會因為先入為主的覺得女生比較柔弱,各種髒活累活都叫男生幫忙,高中老師又覺得女生比較聽話乖巧,幹部掌管班上的權利交給女生來做。。原PO接著說,大學因為她的系上男老師居多......