日月光視員工如親!超前部署長照計畫打造幸福職場
推估,日月光員工正承擔約1千4百位家屬的長照壓力,未來14年間預計將增加50%,日月光提前意識到人力衝擊,超前布局托幼與托老服務,要成為員工強而有力後盾。日月光社企董事長吳田玉表示當一個員工願意為公司,付出十年、廿年,三十年、四十年,這份感情,這份熱情,公司的回報不能只在工作上的鼓勵,員工把最珍貴的時間給了公司,那公司必須用心來帶員工,日照中心跟托兒所,我們透過員工的參與,志工跟公司的鼓勵,我們來照顧年輕的跟長輩,這是從基本上來幫助員工,讓他「員工」有更好更健康,更陽光的環境,解決他「員工」生活上細節的問題......