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英特爾代工部門慘賠千億！股東怒告季辛格要求交還67億工資 ... 英特爾代工部門慘賠千億!股東怒告季辛格要求交還67億工資。英特爾代工部門光是2023年就虧損70億美元「約新台幣2284億元」,對此英特爾股東對公司前任和現任高層提起訴訟。根據「Tom's Hardware」報導,該訴訟指控英特爾前執行長季辛格「Pat Gelsinger」和現任財務長辛斯納「David Zinsner」管理不善,要求將季辛格在2021、2022和2023年任職期間賺取的2.07億美元「約新台幣67億元」工資全部退還給英特爾。......

了!明年國民年金每月「多繳59元」。衛福部公布明年新制,配合基本工資調整修正健保投保級距,共約821萬人受影響、健保收入年增新台幣86億元;國民年金保險費率也調漲為10.5%,239萬人每月須多繳59元。衛生福利部公布,因應明年元旦起,每月最低工資將由2萬7470元調升至2萬8590元,衛生福利部社會保險司修正「全民健康保險投保金額分級表」,調整最低投保級距,並考量貧富差距擴大,最高級距同步從21萬9500元調整為31萬3000元,並增列2組、共10級。。社保司副司長陳真慧今天接受媒體電訪表示,最低級距調整......

業者:「我也是看新聞才知道說,那個老闆跑掉了。沒辦法處理啊,求助無門啊,連老婆住月子中心的錢都沒辦法付啊。」新竹勞工處則表示,目前勞保局的積欠工資墊償來支付給宏信員工被積欠的工資及資遣費,約2千500萬元。新竹縣政府勞工處副處長林東山:「截至目前已經收到86位員工,向本府申請調解。」如今調解會後,檢方發出境管,才發現宏信董事長呂家蒼已經潛逃到中國,不只讓廠商們傷透腦筋,不少家庭也不知何時才能追討,拿回自己的錢。。......

間消費持續成長。本行預測本年經濟成長率為4.25%「主要機構預測值詳附表1」。勞動市場方面,近月就業人數增加,失業率回降,薪資溫和成長。展望明年,預期全球貿易量穩健成長,且新興科技應用需求強勁,將續帶動台灣出口及民間投資成長;加以最低工資與軍公教薪資調升,預期民間消費續增,本行預測明年經濟成長率為3.13%;惟未來美國新政府經貿政策變動,將是影響國內經濟成長的重要變數。「二」近月受天候因素影響,國內蔬果等食物類價格波動較大,消費者物價指數「CPI」年增率回升至11月之2.08%,不含蔬果及能源之核心CPI年......

月1日至12月31日的年度區間,享有6.2天特休假,可以利用勞動部試算系統輔助計算。除此之外,不少雇主喜歡在農曆年前,把特休工資和年終獎金包在一起發給勞工,但很多人不知道,裡面有多少是特休工資,讓勞工以為拿到大紅包,其實這狀況已經牴觸法規,最高恐怕會有100萬的行政罰鍰。　。......

年,這樣的模式卻悄悄出現變化,不少年輕人,寧願兼職也不願再做正職,因為從最低工資來看,兩者的月薪,竟然能相差近五千元,時薪跟月薪脫鉤,導致年輕人偏好兼職工作。肉串、甜不辣、蔥捲,在烤網上來回翻面,連鎖串燒店在尖峰時間,內場就得烤上好幾串。食材快見底還得緊急備料,若顧客突然要點餐,也得要有人支援。。店員vs.顧客:「午安您好,請問今天想要內用還是要外帶呢,「我要內用」,沒問題。」熟悉店內一切流程的韋翔,今年24歲,他才剛畢業兩年,卻已有超過6年的打工經驗,但不少人好奇,為何至今還選擇兼職。兼職打工族丁韋翔:「......

接到這名員工的電話。遭竊牛肉湯店老闆:「他說他不做了,他說我太兇。一開始也不能確定是他偷的,後來他又回來領工資,領完工資走了,我去調監視器才發現,錢是他偷的。」遭竊的牛肉湯店就位在台北林森北路,每到晚餐時段店裡生意非常好。這名新員工就是趁著開店前,只有老闆一人顧店時下手行竊。老闆記得,他是新進員工12月初剛來,才上兩天班就請假兩天,後來10日終於來上班,卻是來臥底趁機偷錢。遭竊牛肉湯店其他員工:「「他」正常的面試應徵,就是說希望能夠找一份穩定的工作。我們老闆看他也滿年輕的,就讓他試試看,沒想到發生這種意外。......

表示,「一般勞動仲裁很久的,基本上都是在拖打工者,而且都是打工者跑上跑下的準備資料,HR就只是接接電話,發個郵件」、「加班三小時視而不見,遲到一小時逐一批評,每天掙著微薄的工資,吃著各種養生的補品」、「大家一定不要因為覺得勞動仲裁時間久就放棄仲裁,因為很多企業也在賭你不會走仲裁渠道,我前同事被拖欠三個月工資,她申請仲裁第二天就給她發了」、「加班按小時算,遲到扣錢按分鐘算」。。......

休假日未經勞工同意前,雇主不得片面進行調移,違者可處2萬到100萬元罰鍰。」111人力銀行公關經理曾仲葳指:「排班制或變形工時下,在國定假日本來就有排班,依法雇主是不需要給予雙倍工資的。」人力銀行強調,勞基法有訂定變形工時,只要行業符合資格,可以把正常工時挪到休假日或國定假日。只是這回員工不滿被告知12天假期得拆開休,還得簽名同意,引發勞資爭議。。......

5萬」的制度,有網友認為,「底薪5萬」幾年前或許有吸引力,如今基本工資即將突破2萬8千元,房仲工時又長,假日又忙,「還不如去當保全」。該名網友是在論壇Dcard上發文,討論「房仲新人5萬底薪到底算不算高?」他表示,常聽到身邊從事服務業的朋友抱怨做得很累,「不如去當房仲領五萬」,但他忍不住懷疑「這五萬真的有那麼好賺嗎?」,並且指出,房仲的工作時間常常超過10小時,週末假日也很可能要帶客戶看房。他也回顧前幾年的薪資,以2017年為例,當時基本月薪是2萬1千元,房仲底薪就有5萬,比最低月薪多了2.38倍,會讓人覺......

16日結束運營,她瞬間驚愕無言。。該直播主隨後情緒崩潰,「我剛才還在扮蠟筆小新、紫薇格格,現在卻告訴我不發工資,我真的很悲傷。」過程中數度哽咽;而另一名直播主在得知消息後,則一邊用帶有怒氣的語氣介紹自己的學經歷,一邊懇求人資聯繫自己,「HR小哥哥小姐姐們,優先找帶貨主播,下播後我馬上發簡歷!」引來大量網友關注。報導中指出,極越汽車裁員後,為員工提供兩種選擇,第一是離職並等到明年2月領取資遣費;第二是留在公司「自費上班」,公司自12月起不再支付薪資。由於事發突然,不少員工難以接受,有員工更在總部圍堵執行長夏一......

今年前10月經常性薪資低於平均數的員工占比達69.26%,創下五年來新高。譚文玲解釋,這與高薪族群拉高平均數有關,尤其是電子業景氣復甦,獎金大幅提升,進一步擴大了薪資分布的差距。此外,最低工資自114年1月1日起,調整為28,590元,勞動部表示,將對「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」進行調整。據了解,「勞工保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資將從27,470元調整為28,590元,原本的第2級27,600元將被刪除,其餘薪資等級依序遞移。為了減輕投保單位的作業負擔,並保障勞工的......

健檢活動。「2025 SUBARU新春健檢」活動優惠詳情如下:1.提供5大系統包括輪胎、煞車、底盤、引擎室、車電共36項免費安心健檢。2.更換蒸發器7折起:四代Forester車型優惠價6,000元、五代Forester車型優惠價9,272元「以上價格皆含工資與零件」。3.指定品牌輪胎及胎壓偵測器享專屬優惠:購買指定品牌輪胎四條贈送精美禮品。胎壓偵測器優惠價6,600元「一台份價格含工資零件,享88折」。購買四條輪胎可再享胎壓偵測器85折加價購。4.電瓶全面88折優惠:更換GS Q85日本進口電瓶優惠價3,......

價格,預計將影響約304萬名勞工。此外,新保費的上路時間也曝光了。為了配合最低工資自114年1月1日起,調整為28,590元,勞動部表示,將對「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」進行調整。據了解,「勞工保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資將從27,470元調整為28,590元,原本的第2級27,600元將被刪除,其餘薪資等級依序遞移。。此外,「勞工保險投保薪資分級表」備註欄第2項新增27,600元的投保薪資等級,專為職業訓練機構受訓者設立。至於「勞工退休金月提繳分級表」方面,則增設......

溫女則在拒絕赴約後,報告平安到家、明天再討論工作,未料老闆竟回「沒事,那就算了,就算我白提拔你」、「明天不用來了,工資我給你結清,很多人對你有意見我給你頂,我能給你的也能收回來」。林男對此除反駁指控,更稱試用期不可能只有1天,強調是溫女無法勝任工作才會被辭退,且事件爆發後,有其他員工被陌生電話騷擾、辱罵,揚言會採取法律行動。東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110。......