防堵敗家子日本世家靠這招保家業
了社長女兒,還入贅改姓,成為鈴木汽車家族的「婿養子」,鈴木修也順利接班,成為鈴木汽車第四任社長,而Panasonic、大正製藥、鹿島建設,這些家大業大的日本百年家族企業,都是靠女婿甚至是養子,用入贅或領養,讓沒有血緣關係的人,接下繼承權。日本這間老診所,就苦於沒有接班人好繼承,於是院長希望把女兒,嫁給有能力的人,日本社會觀念,由長子繼承幾乎所有家業,但如果支撐家族生活的事業,自家子孫沒能力,難以擔當接班人大位,或在重男輕女觀念下,沒有生兒子的日本家族企業,常會把女兒嫁給有能力的人,也出現了日本收養成年男子,......
