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來做?表示自己很有誠意,薪水應該不會低於3萬!之前就要給我升薪了,結果我辭職了。之前他們還說28k已經給很多了,別的公司都還給基本工資。時不時還打電話給我要我考慮一下。我心裡想說這還用想嗎?高考五萬多欸!」貼文曝光後,網友紛紛留言「台灣就一堆這種不知道行情的老闆,還以為開30000很多」、「你老闆真的是井底之蛙慣老闆。你都考上高考了,還說要用3萬元左右挖角你,是有多麼不食人間煙火啊」、「我剛畢業那份工作起薪35k後面到42k,離職一年多也是問我要不要回去做,給我到主管職,會再多個幾千,但我現在年薪快之前的兩......

1月起85折優惠取消。高雄捷運票價通車至今16年,從未調漲過,但基本工資漲,加上擔心悶熱,全時段地下車站月台層都加開空調,導致電費成本增加,高捷宣布11月1日起,原本電子票證85折優惠,將恢復原價。。......

業者:「應該也要個半個小時以上,一台對看有幾個人,一個人一個人是有點誇張。」物流車洗車外包商:「一個小時十分鐘,一個小時20分鐘以內可以搞定。」物流公司人員:「泡沫沖掉擦乾,他們洗習慣了還滿快的。」現在最低基本工資183元,飲料店時薪有時能開到200塊,加油站缺工,加上績效獎金有時可以到1小時220,速食店照資本工資,但是如果變成資深計時人員,時薪有293元,都比洗車體力活簡單,算一算業者一台洗車只想花最多七十幾元,不符合一般人認知的行情,業者說真的有人來應徵,適合想兼差的人,想多一筆收入不怕累就適合。。......

。對於未來半年薪資的預期,則有60.7%民眾預期未來半年薪資所得相較現在不變,26.5%的民眾覺得未來半年薪資所得會增加,而有12.8%民眾則認為未來半年薪水會減少。整體而言,多數民眾預期未來半年薪資所得相較現在維持不變。此外,基本工資審議委員會於9月4日決議,將2025年的基本工資從2萬7470元調升至2萬8590元,時薪也從183元調高到190元,兩者漲幅皆約4.1%。國泰金便針對此時事題調查,民眾對明年任職單位是否調薪與調薪幅度的看法。調查結果顯示,26.7%民眾則預期2025年的薪資漲幅會大於3%,......

.9微降至17.7。對於未來半年薪資的預期,則有60.7%民眾預期未來半年薪資所得相較現在不變,26.5%的民眾覺得未來半年薪資所得會增加,而有12.8%民眾則認為未來半年薪水會減少。整體而言,多數民眾預期未來半年薪資所得相較現在維持不變。此外,基本工資審議委員會於9月4日決議,將2025年的基本工資從2萬7470元調升至2萬8590元,時薪也從183元調高到190元,兩者漲幅皆約4.1%。國泰金便針對此時事題調查,民眾對明年任職單位是否調薪與調薪幅度的看法。調查結果顯示,26.7%民眾則預期2025年的薪......

業3個月,可再領3萬元,最多領2次,累計最高可達6萬元;而若為部分工時工作者「每月薪資達到基本工資的一半以上」,則每次可申請1.5萬元補助,最高上限為3萬元。。勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,為鼓勵雇主提供友善職場,進而協助壯世代勞工穩定就業,凡雇主進用各就業中心推介年滿55歲以上失業者或依法退休者,並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案,可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費,最長12個月,每年最高30萬元。此外,勞動部也持續精進服務內容,將依不同產業與職業訂定職務再設計服務指引,協助事業單......

得外送員比較辛苦,應該再多給他們一點,不應該平台拿那麼多。」因為以目前外送員收入來看,每筆單實拿約40到45元。工會也希望在相關收費調漲後,實拿部分可以達到基本工資時薪的三分之一,增加約20元,而不是全被平台或貨運業者吸收。全國外送產業工會發言人蘇柏豪:「還是看平台的良心啦,不管是對餐廳、對消費者,或是對外送員,都是平台說的算。」即便平台給出趟次獎勵,鼓勵外送員送餐,不過要是相關費用增加,他們也不排除減少獎勵。這樣若是尖峰時段,民眾可能就需要花費更長的等待時間。雖然目前交通部表示,相關記費方法還在討論中,但......

育費用補助,也會提升幼兒園的服務品質。孩子是國家的未來,政府有責任幫忙照顧。各位年輕同學,我們會繼續落實高中職免學費,持續補助私立大專校院學生的學費。更進一步,我們已經成立「青年百億海外圓夢基金」,年輕朋友的夢想,政府有責任幫忙圓夢。各位青壯年朋友,明年,基本工資會再調升,租金補貼戶數也會再增加。我們會擴大社會投資,在生活、工作、居住、健康、扶老攜幼等面向,提供更多的支持。青壯年朋友的家庭負擔,政府有責任幫忙減輕。全國的阿公阿嬤,明年,台灣就要邁入「超高齡社會」。我們會提早啟動「長照3.0」,逐步落實慢性病......

宜,心裡也釋懷了。」針對管理費的爭議,房仲林品揚也曾在臉書發表看法,他解釋管理費通常經過專業人士計算才制定,除了物業、植栽養護、電梯、清潔等固定支出,社區營運也得預留積蓄以備不時之需,再者面臨物價通膨和基本工資調漲,社區管理費只會越來越貴,這是所有大樓的必然趨勢,因此建商只能保守多抓經費,而且管理費充裕有其必要性,因為社區如果管理得好也有助房價穩定,相信這也是住戶所樂見的。「封面示意圖unsplash」。......

申請參與,經本市桃園就業中心或中壢就業中心推介就業滿90日,全時工作月薪資達基本工資者,可領就業獎勵3萬元;部分工時月薪資達月基本工資1/2以上,可領1萬5,000元。另若雇主配合有照顧家庭需求之婦女提供工時調整或部分工時工作,且僱用經推介之婦女每滿30日,每一職缺每月發給3,000元獎勵,最多可領3萬6,000元。欲參與本計畫之民眾可向本市桃園就業中心或中壢就業中心提出申請「本市就業服務據點資訊:https://ssur.cc/4w3x4wF」,更多資訊歡迎洽詢桃園就業中心「電話:03-3333005」、......

差3千元！正職月薪比實習生少她嘆實領低於基本工資 ... 差3千元!正職月薪比實習生少她嘆實領低於基本工資。實習生竟領的比正職還多!近日有女網友發文感嘆,她雖然和同事同一天入職,但她是已經大學畢業的正職員工,對方則是學校的實習生,沒想到2人日前剛好聊到薪資話題時,原PO才意外得知,該位實習的同事比她多領了快3000元,而且還有薪資單,貼文曝光後引發網友熱議。女網友昨「18日」在Dcard上以「我們同一天上班,薪水差3000」為題發文透露,她和同事是同1天到公司上班,兩人都在公司附近讀大學,但她是畢業後入職的......