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在台灣沖繩縣人會及一般社團法人石垣市觀光交流協會等,一同共襄盛舉,除了帶來日本沖繩ゆし豆腐料理活動現場限量販售外,更邀請到沖繩的吉祥物「花笠真南風Mahae」、石垣島吉祥物「ぱいーぐる」現場與大家互動、合影留念。在「石垣市石垣島旅遊情報|文化體驗」攤位填寫問卷,每日限量前300名可參加抽獎活動,有機會獲得石垣島飯店住宿券及「ぱいーぐる」周邊商品!以及去阿嬤商店、AMI BABA帶來精彩的演出,現場同時還有沖繩傳統服飾「琉裝」的展示與試穿體驗,讓參與者感受沖繩石垣島傳統服飾的優雅與魅力。此外,還可體驗琉球族女......

,有人認為這是一種避免社交的方式,「減少有人找他講話的機會」、「可能有時戴著耳機也聽得到,所以會忘記拿下來」、「可能你們太吵了」、「我去逛街都會帶著,填問卷跟推銷的明顯變少了」,另外也有人提出「太多人我會焦慮,跟朋友出去偶爾會戴一邊耳機,有空檔放空一下」、「可能把耳機當成穿搭,像路上也有人帶耳罩式的。」。......

研究,透過檢驗2005年至2018年間共2886名義務役新兵的精液,與對照新兵的健康狀況、生活習慣、手機使用頻率、不使用手機時擺放位置的健康問卷,發現每天使用手機超過20次的受試者,其精子濃度、數量都較低,其中濃度更是顯著下降。。研究發現,有較多智慧手機活動的受試者,精子濃度、精子數低於世界衛生組織「WHO」正常範圍的風險增加30%及21%。值得注意的是,手機負面影響在2005至2007年最明顯、2012年到2018年逐漸減弱。這份橫斷研究「Cross-Sectional Study」認為,技術進步與手機輻......

繼續秉持「以商德約法為本」的理念,致力於為社會大眾提供更優質的產品與誠信的服務。」隨著「多層次傳銷管理法」第13條修正案的通過,協會透過問卷製發,主動蒐集產業內對於新法落實後可能面臨的疑問與挑戰,並與主管機關溝通促成座談會,再經由主管機關針對相關疑義給予回應與明確的指導方針,期有助於整體產業在電子契約施行上能獲得具體的明確指引。商德約法的持續提升協會在推進數位化的同時,也積極致力於產業的商德約法的提升。包含邀請資深消保官分享消費爭議調解的實務經驗、邀請衛福部食藥署指導食品廣告注意事項、舉辦工作會議研討電子簽......

請議事人員注意秩序。而一早總統府副秘書長何志偉,陪同司法院正副院長大法官被提名人拜會,民眾黨團總召黃國昌先禮後兵。民眾黨團總召黃國昌:「為什麼沒有把問卷交回來?如果法律人在面對法律問題的時候,自己對於法律都沒有基本的尊重,那未來是不是適合當大法官這個職位?我想人民心裡會有很多問號。」大法官人事爭議延燒,民團與在野也將在12/3走上街頭抗議,拒絕廢死大法官,堅決捍衛司法正義。。......

新／霸凌問卷挨轟「釣魚」！北市衛生局說話了 ... 新霸凌問卷挨轟「釣魚」!北市衛生局說話了。北市府日前接連被議員爆出霸凌案,今天北市議員陳怡君再出手,雖然肯定市府重視霸凌問題,但她卻發現,衛生局職場霸凌問卷調查表單並未提醒同仁「登出」帳號,難免會讓人有「被釣魚」之疑慮!對此衛生局澄清,該問卷已先設定不收集電子郵件,無須登入即可填問卷,如已填答者有登入google帳號,本局後台亦無法知悉帳號相關訊息。近日霸凌事件引發公務人員申訴案件如骨牌效應排山倒海而來,台北市議員陳怡君肯定北市府重視霸凌問題,但陳怡君也一......

寫,因為我也不期待,你寫出來的東西是署長能看的,不用講了你也X啦。」職場霸凌案件層出不窮,衛福部接獲檢舉,成立專案小組,29號公布結果,提到劉玉娟的問卷調查和訪談結果分歧,立即調離主管職,並自請休假暫離主秘職務,靜候調查。其他被檢舉霸凌的還有保護司林姓簡任視察,有多人指證他言語人身攻擊,事證清楚,已調離現職。另外在調查中,也發現社工司王姓簡任官涉及霸凌,已立案查辦。至於社工司長蘇昭如和前心健司長陳亮妤,目前尚無具體事證,將持續釐清。衛福部次長呂建德指出,有過錯絕對會嚴懲,一定會做最妥善的處理。衛福部預計二周......

今天召開職場霸凌申訴評議會,完成最終調查報告。國發會說明,專案小組調查期間就該單位現職人員全面進行無具名問卷,了解人員的職場感受及工作壓力,並分次訪談多位現職及已離職人員後,認為處長確有構成職場霸凌的情事,建議調離現職。經職場霸凌申訴評議會確認後,處長將降調非主管職。國發會強調,已檢視修正「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」,例如每天專人查收申訴管道受理情形、縮短遇案調查時程、明定檢討責任等。此外,國發會指出,將提供人員心理諮商協助及規劃辦理相關教育訓練,提升各級主管及人員對職場霸凌的正確認識與覺知,......

分。針對初步調查結果,呂建德說明,3名主管中,針對社保司劉姓司長,於兩年多前擔任健保署台北業務組長任內遭投訴的部分,目前由於問卷調查與訪談內容分歧,即日起調離社保司司長主管職務,為求調查審慎公正進行,主秘表達願自請休假暫離職務配合調查。保護服務司之林姓簡任視察,由於涉及霸凌情節重大且有具體事證,為了避免調查過程中訪談對象心生畏懼,因此要求其即日起調離現職。對於健保署陳姓副署長問卷與訪談初步調查結果,尚無足夠證據證實霸凌行為,疑似非本人批閱公文行為不當之事,將進一步深入調查。關於社工司蘇姓司長之問卷與訪談,涉......

的金額「不會重新評估,完全照工作表現而定」,其餘有42.2%表示「會重新評估,少給一些或完全不給」,僅有10.6%透露「會重新評估,想留住人才,所以多給一些」。此調查是由yes123求職網於2024年11月13日到11月26日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲「含」以上的求職會員,同時畢業或役畢「免役」,有效問卷共1266份,信心水準為95%,誤差值為正負2.75%;至於企業部份,有效問卷共1023份,信心水準為95%,誤差值為正負3.06%。。更多CTWANT報導電費暴增變8000元「台電回報正常」　苦主疑......

令化學工業與化學製品業對未來半年景氣展望轉弱。。在製造業調查部分,根據台經院院對製造業廠商所做2024年10月問卷結果顯示,認為10月景氣為「好」比率為16.0%,較9月17.6%減少1.6個百分點,認為當月景氣為「壞」的比率則為35.2%,較9月33.3%增加1.9個百分點;由整體廠商對未來半年景氣看法加以觀察,看好廠商由2024年9月的23.9%減少1.0個百分點至當月的22.9%,看壞比率則由9月的28.8%減少7.8個百分點至當月的21.0%。製造業營10月業氣候測驗點為93.12點,較上月修正後之......

一起來參與,共同在新營度過充滿溫馨與甜美的時光,感受這座城市獨特的熱情魅力。觀光旅遊局表示,2024新營甜蜜節特別注重家庭與寵物之間的情感連結,精心設計了豐富的活動內容,讓每位參與者都能在輕鬆愉快的氛圍中建立默契,增進情感,留下甜蜜回憶。另外,活動現場完成問卷調查即可獲得由「黃阿瑪的後宮生活」授權的限量飲料提袋一個,加入甜蜜節LINE官方帳號,還能再領取限量版甜蜜節貼紙一份,數量有限,送完為止。臺南年末活動不間斷,包含臺南400城市食力系列活動,位於大臺南會展中心的觀光美食博覽會「11/29-12/2」還有......

,職員輕生內幕,各界直指跟北分署長謝宜容霸凌有關,沒想到調查報告卻充滿矛盾,說經過調查訪談匿名問卷等回饋,無法證明關係人有遭受長官職場霸凌情事,但又說分署長承認說話音量大情緒管控不佳,有咆哮侮辱貶低的行為,這樣的行為看在前員工眼裡就是霸凌。。前勞發屬同仁:「分署長其實常常都會有情緒失控的情況,他說他到現在都還是覺得身心受創,現在看到那些新聞,都還是沒辦法吃飯他會掉眼淚,這是多大的陰影,光聽到錄音檔就會惡夢重演。」對於眾多的前員工們來說,這樣的工作環境宛如地獄,但更讓人不解的是,調查小組成員幾乎可以說是長官查......

示,讓市民親身體驗綠色交通的便捷及低碳生活的願景。活動還有規劃多項互動內容,包括完成闖關集章即可獲得新北幣、聆聽講座還可參加抽獎,有機會贏得5萬元電動機車大獎,以及填問卷贈送小禮物等。特設親子體驗區,「小小電動車手體驗」及智慧零售電動車「Fami Mobi」。電動車產業鏈博覽會活動官網:https://www.2024ntpcevexpo.com.tw/新北市政府經濟發展局官網:https://www.economic.ntpc.gov.tw/「來趣新北金發局」臉書:https://www.facebook......

公室罰站,辦公室被塞得水洩不通,職員憶起當時場景,「覺得我們很可笑又很可悲」。謝宜容如今成為眾矢之的,11月8日勞動部才指示政務次長許傳盛重啟調查,會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表,訪談分署不同層級員工、主管、家屬,並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查,以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查,職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925更多CTWANT報導逼死職員內幕2被許銘春一手拔擢　謝宜容「把自......