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羅生門!新手媽媽集乳逾10分鐘竟遭「炒魷魚」

工作平等法」規定,她每天有兩次哺「集」乳時間、每次30分鐘,可列為工時,她隔天上午11點到哺集乳室集乳時,因為前面還有兩位同事在集乳,所以她就在外等候,等她集乳完畢,已經超過規定的30分鐘,但卻也只是多出10分鐘而已。劉女說,她回到辦公室立刻被主管約談,她想解釋原因,主管卻不想聽,並告知她:「妳的集乳已超時,不能列為工時。」隔天她就接獲人事部告知,要他轉調其他部門或是接受資遣,她不接受轉調,當月14日就被公司強制資遣。致茂法務部吳姓經理表示,劉姓女子被資遣是因為她連續3年考績墊底,加上她工作態度不佳,常與主......
05-26 09:29

新法門檻降!百人以上企業須附哺乳室托兒設施

意圖立法院今天三讀通過「性別工作平等法」修正案,企業設置哺集乳室及托兒設施門檻,從現行「250人以上企業」下修為「100人以上企業」。新法實施後,全國56%企業員工將因此受惠。另外現行受僱員工得哺集乳期限到子女1歲,也將修法至子女2歲,且加班時間若超過1小時,僱主應給予30分鐘哺乳時間。國民黨立委江啟臣也提案,修法增訂「職場性騷擾案應給公假出庭」。江啟臣表示之前接獲陳情,有空姐遭乘客性騷擾,空姐將乘客告上法院,並向公司要求請公假出庭,卻被公司以於法無據為由拒絕。為此,新法上路後,員工若因職場性騷出庭,雇主應......
05-03 14:49