總監霸氣喊「不增加無意義工作量」遭解雇結局大逆轉
可以不改,不增加大家的無意義工作量。每個人必須對團隊和項目有自己的貢獻,只動嘴對項目沒有貢獻的人不受歡迎,沒有上下級關係,只有合作關係,請各位自勉!加油!」。次日,李男的上司王男在群內回覆,「希望大家能夠理智看審核產出的問題,老闆讓我過來就是為了提高團隊的效率和作品的質量,一些別有用心的人會倚老賣老,大家都是為了工作,沒有誰故意為難誰,我也很贊同扁平化管理,所以有任何建議都可以當面跟我溝通,沒有必要小圈子討論,大家都是成年人,這點判斷還是有的。我初來乍到,也希望跟大家好好配合工作,提高團隊凝聚力。」同年12......