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工時「世界第6」是恥辱18藍委:廢除一例一休。今天是51勞動節,勞工權益也成為立法院關注的焦點,國民黨18位立委不但在今天連署廢除2016年通過的「一例一休」,要求全面落實週休二日,更怒轟台灣的工時排名世界第6是恥辱。國民黨18位立委提案,修正「勞動基準法」廢除「一例一休」,全面落實週休二日,更改為「兩例」,也就是2個例假日都不能加班。。立委王育敏對此痛批,實施「一例一休」之後導致勞權惡化,不但連續工作12天合法,加班上限也從48小時變為54小時,台灣工時排名世界第六,比日韓高,去年總工時升到2019.6小......

庭提議「試用期薪資8成」遭罵翻他緊急回應。今天是51勞動節,勞工權益也成為立法院關注的焦點。國民黨立委牛煦庭提議,為了保障勞工權益,試用期薪資不得低於8成。相關言論一出,遭到網友罵翻,因為這樣等於訂出樓地板,資方就不會跟勞工客氣,等於合法減薪2成。對此,牛煦庭也做出了回應。牛煦庭表示,因為有一些勞工的薪資,在試用期是遭到打壓,所以才會拋出不得低於應聘薪資8成的樓地板規定,當然也就衍生了一些爭議,但是也有很多人質疑,許多公司在試用期階段薪資是給滿的,用了「8成樓地板」的規定,反而造成定錨效應,造成勞工的損失。......

在擔任勞動部長任內跟何佩珊認識,不僅是好同事也是好姐妹,勞動部有很多法案,包含派遣勞工權益入勞基法、中高齡就業法、勞工職業災害保險保護法及最低工資法等,這些法案在行政院跟立法院討論時,何佩珊都有參與其中,也協助朝野立委了解法案核心價值等。許銘春提到,包含疫情間的紓困補貼、每年最低工資調整,勞保撥補等議題在與行政院討論時,何佩珊也都在場,所以何佩珊都暸解勞動部政策內涵也會協助跟地方政府說明。對於何佩珊要接勞動部長,許銘春坦言很高興,因為何佩珊對勞動政策不陌生,從過去的背景跟近年在行政院的職務看來,應該可以無縫......

60萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。北市勞動局長高寶華表示,113年2月份罰鍰金額前5名,依序為亞尼克菓子工房股份有限公司「60萬元」、悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司「17萬元」、春天酒店股份有限公司「15萬元」、德盛保全股份有限公司「11萬元」、新光三越百貨股份有限公司「10萬元」、莊東貴「即東緯工業電機技師事務所」「10萬元」、安嘉達事業有限公司「10萬元」。。勞動局補充,違法勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分......

YO家族哥哥姐姐帶動唱。勞工親子嘉年華從109年開辦,年年都廣受民眾支持,臺東縣重視勞工權益,積極營造職場友善環境的同時,也提供了完善的生育補助。臺東縣副縣長王志輝vs.店家:「他還有,你看他還有雞肉,謝謝,這是麵還是飯,這是涼粉下面這是涼粉。」臺東縣副縣長王志輝也來到現場,關心台東慢經濟特色店家,希望打造產業友善發展環境。臺東縣副縣長王志輝:「我們除了在生育上加碼之外,我們在這個許多的教育、育兒方面,尤其是兒童的遊具,我們都增加非常新的設施,我們希望讓臺東成為小孩子快樂生長的天堂。」除了完善的生育補助,臺......

狂換20份工作!她揭台灣公司「常見惡行」網爆共鳴。為保障勞工權益、加強勞雇關係,台灣政府推出「勞基法」,確保基層勞工的工作相關權益。不過近日一名女網友發文指出,她求職以來換了近20份工作,包括餐飲業、服務業、傳產業等,經常遇到沒有按照「勞基法」規定的公司,讓她不禁感嘆「找依勞基法的公司怎麼這麼難?」而這篇貼文曝光後,立刻引起網友熱議。原PO日前在Dcard上發文表示,自己從從學生時期的打工,到如今的正職工作,前後總共換了將近20份工作,接觸過的行業包括餐飲業、服務業、傳產業、商辦等,對此原PO感嘆,經常遇到......

投票日是「放假日」 5大勞工權益一次看 ... 投票日是「放假日」 5大勞工權益一次看。明「13」天就是投票日了,許多民眾紛紛購票返鄉投下神聖一票,不過投票日適逢周六,有些民眾仍須上班,若出勤的話薪資該怎麼算?老闆不給假的話又怎麼處理呢?對此,勞動部也給出5大QA解惑。1.投票日當天是放假日嗎?勞動部說明,為保障具投票權的勞工得以行使參政權,勞動部已指定選舉投票日為「勞動基準法」所定放假日。因此,2024年1月13日「星期六」中華民國第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日當日,具有投票權且原屬工作......

協調,明揚亦協助部分員工轉介到園區其他公司,或安排至高雄母公司上班;資遣的員工則優於勞基法給予資遣費等。關於明揚爆炸事故後勞工權益,楊伯耕表示,明揚事發後成立內部法律團,給予員工優於外界的補償費用,並承諾今年薪資會發放至年底。至於外界關心的年終獎金部分,楊伯耕表示,由於尚未到年終獎金發放時間,後續會再向明揚確認,是否有與員工溝通協調。楊伯耕表示,經濟部產業園區管理局作為主管機關,授權處理園區內廠商的勞動權益,同時也會與屏東縣勞動暨青年發展處溝通;明揚公司目前員工有659人,其中包含554名本國勞工,105名......

應有1名是由受僱者指定推派;並全力推動公務體系改革,包括最高年功俸調整、修正加班時數等;事務官人事制度也要公開透明,拒絕關說。此外,在非典型勞工權益部分,侯友宜說,應把非正式的派遣人員慢慢轉為正職,因此在尚未修法前應規劃好定型化企業範本,由政府帶頭逐步減少非典型勞工。面對全球淨零碳排趨勢下,高碳排、高耗能產業受到衝擊,侯友宜強調,輔導勞工就業轉型與技能培訓補助以填補綠能缺才是當務之急。因此他呼籲行政院下要成立勞資政委員會,凝聚三方共識,也要成立社會氣候基金。媒體詢問上任後是否啟動年金改革,如何避免勞保年改引......

年懲處件數達580餘件、1700多萬元。對此勞動部3日公布了10項「特別休假NG態樣」,提醒雇主不要忽視勞工權益。勞工工作滿一年只給特別休假7日:實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假,可從滿一年的7天中扣除,依法勞工工作年資滿半年及滿一年之3天及7天特別休假,雇主應分別給予。例如:勞工在111年3月1日到職、112年4月1日離職,其享有的法定特別休假日數分別為滿半年的3日,以及滿1年的7日,共計10日。。雇主逕自排定勞工之特別休假期日:特別休假期日應按勞工意願排定,當事業單位比照政府行政機關......

升7元,調幅4%。這也是蔡政府連八年調整基本工資,預計明年元旦起適用。回顧這起事件,攸關百萬勞工權益的基本工資審議會在今「8」日登場,勞資雙方代表在會前還是持不同看法,資方認為製造業景氣差,調幅不應該太高,更不能比照軍公教調幅辦理,也就是幅度不能超過4%;但勞方卻認為,目前物價高漲,月薪至少得調到2萬8000元。。勞團呼籲薪資不只要連八漲,幅度更得超過6%,也就是月薪上看2萬8千元,時薪衝上186元,全國產業總工會理事長江健興:「台灣不能在是一個,低薪的國家,受雇者如果在28111元,以下的話,他就是一個低......

基本工資審議會登場!勞團籲調6%才合理。攸關百萬勞工權益的基本工資審議會在今天「8」登場,有機會連續8年調漲,不過漲幅多少,勞資雙方代表在會前,還是持不同看法!資方認為製造業景氣差,調幅不應該太高,更不能比照軍公教調幅辦理,也就是幅度不能超過4%,但勞方卻認為,目前物價高漲,月薪至少得調到2萬8000元!。。手舉標語,齊聲喊口號,基本工資審議會正式登場,勞團呼籲薪資不只要連八漲,幅度更得超過6%,也就是月薪上看2萬8千元,時薪衝上186元,全國產業總工會理事長江健興:「台灣不能在是一個,低薪的國家,受雇者如......

年選民關注的高房價、低薪等問題進行調查。有31.5%的民眾認為柯文哲最能最能保障居住正義、打擊炒房,賴清德24.3%,僅有18.0%認為侯友宜最有能力。而青年低薪狀況與改善保障勞工權益的議題,則有31.8%認為賴清德最有能力處理此議題,柯文哲24.8%,僅有19.1%認為侯友宜最有能力。漲工資、房貸優惠、租屋補貼、社宅　青年4大有感政策而在目前青年相關政策中,受訪民眾認為對年輕人最有幫助的政策由高到低分別為:基本工資調漲39.4%、青年購屋優惠貸款38.1%、租屋租金補貼28.7%、社會住宅政策27.2%、......