南韓總統文在寅，上任後積極作為，最近敲定將南韓的最低時薪標準，向上調整為7530韓元，折合台幣203元，但南韓勞資雙方仍有不滿，勞方認為距離文在寅所提出的目標一萬韓元，還有相當的距離；資方則認為政府枉顧中小企業的生存環境，對此南韓政府表示將編列預算，希望都能顧及勞資雙方的權益。
南韓總統文在寅上任以來積極為人民謀福利，南韓最低工資委員會15號拍板定案，從明年開始南韓的最低時薪將調升到7530韓元。南韓歷年調整最低工資幅度都落在7到8%之間，2017年最低時薪為6470韓元相當於台幣174元，現在敲定2018年調整成為7530韓元，折合台幣是203元，一次就調升16.4%，也是南韓從2001年以來調整幅度最大的一次。
如果以每周工作40小時計算，月薪將可領到157萬韓元大概是新台幣4萬2千塊。總統文在寅曾表示要讓南韓在2020年前，最低時薪達到10000韓元如今他算是正在一步步兌現他的承諾，不過勞工團體和各大企業卻都開始出現表達遺憾和不滿的聲浪。起初勞方提出的上調金額為1萬韓元，但遭反駁勞動界委員代表情緒相當激動，為沒能替人民爭取到更高的時薪感到十分遺憾，而企業主方面也是罵聲不斷。
這次調升恐怕將造成南韓半數以上的中小型企業倒閉，龐大的人事費用將強烈衝擊南韓中小企業。南韓政府最近出面表示，將會編列3兆韓元，相當於803億台幣的預算，提供中小型企業現金補貼和福利以彌補增加的人事成本，南韓當局也提到將會成立專案小組，研擬細部的援助計畫，給南韓人民一個交代。
