輝達（NVIDIA）前執行長黃仁勳捲入婚外情及中國間諜疑雲，於昨（12日）宣布請辭。隨著黃仁勳離開公司領導職務，任職輝達的女兒黃敏珊、兒子黃勝斌及女婿卡普雷茲（Nico Caprez），未來動向也受到關注。3人早年的求學及職涯均非傳統半導體或人工智慧路線，黃敏珊曾學習廚藝、任職精品集團，黃勝斌曾在台灣經營酒吧，卡普雷茲更在加入輝達不到2年後升任副總裁，相關任職及升遷安排近年持續受到外界檢視。
根據以色列《Ynetnews》引述《The Information》報導，黃敏珊早年曾學習餐飲與烘焙，並在紐約、舊金山從事廚師工作，之後進入精品集團LVMH，再赴倫敦商學院攻讀工商管理碩士（MBA）。她於2020年以實習生身分加入輝達，逐步升任主管，目前擔任實體人工智慧（Physical AI）產品行銷資深總監。
至於黃勝斌，則曾在台灣經營雞尾酒吧，並取得紐約大學科技管理相關碩士學位，於2022年加入輝達，目前擔任機器人產品管理總監。《聯合早報》報導指出，兩兄妹如今任職的部門，都與輝達近年積極布局的機器人領域相關，但早年的求學及職涯方向，與半導體、人工智慧或機器人並不相同。
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另外，黃仁勳的女婿卡普雷茲，過去曾是瑞士國家高山滑雪隊成員，也曾任職波士頓顧問公司（BCG），與黃敏珊在倫敦商學院求學期間相識。根據韓國《京鄉新聞》引述《The Information》報導，卡普雷茲於2024年加入輝達，今年1月便跳過資深總監職級，升任全球AI基礎設施成長副總裁，兩人則於今年9月結婚。
卡普雷茲負責的業務涵蓋資料中心，以及專門提供AI訓練與推論服務的「新雲端」業者，並推動以輝達GPU作為抵押品的信用擔保與貸款計畫。儘管快速升遷引發關注，報導也收錄合作業者的正面評價，肯定他掌握複雜問題核心，以及適時化解緊張氣氛的能力。
不過，根據韓國《SBS》報導，輝達向來採取高度扁平化的管理模式，約有60名主管直接向執行長報告，但黃家成員接連擔任要職，又能直接與黃仁勳溝通，也讓公司內部出現特殊的權力關係，不僅黃家成員在會議上的發言權與影響力增加，還有客戶及供應商繞過其他員工，直接與黃家成員建立關係，引發內部不滿，甚至有員工認為，黃仁勳正在為女兒與女婿接班鋪路。
黃仁勳先前接受《彭博》專訪時曾表示，不希望女兒接任執行長，但也強調，如果兒女有此志向，就必須靠自己爭取。他去年在員工大會面對裙帶關係質疑時，也曾力挺公司高層的子女，稱他們「比父母還要優秀」。隨著黃仁勳請辭，輝達已由財務長克雷斯（Colette Kress）暫代執行長，董事會並啟動永久執行長遴選程序，將同時考慮公司內部及外部人選。黃家成員未來在公司的影響力是否出現變化，以及能否憑藉自身能力與實績站穩腳步，仍有待觀察。
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