南韓近期爆出一起離譜職場騷擾事件，一名50多歲主管竟將體毛放置在女下屬工作環境，甚至不只一次，引發社會譁然。受害女下屬也對該主管提出告訴。
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根據《MBC 뉴스》報導，事件發生在仁川，當地仁川論峴警察署（인천논현경찰서）證實，已對一名50多歲男子立案調查，並將案件移送檢方偵辦。警方指出，該男子於2024年9月期間，多次在辦公室內，將自身體毛放置在一名女性下屬的辦公桌、電腦、滑鼠，甚至工作服上，這些行為並非單次發生，而是反覆出現，讓受害者長期處於極度不適與心理壓力之中。
進一步調查發現，該男子不僅放置體毛，還曾在受害女子的辦公桌與滑鼠上塗抹不明異物，行為更加惡劣，警方雖未公開異物的具體內容，但已認定其行為具有騷擾性質，並涉及不當侵犯他人工作環境，事件曝光後，也引發外界對職場安全與性騷擾防範的關注。
受害女子事後向警方提出告訴，指控該男子違反性暴力犯罪處罰法、跟蹤騷擾犯罪處罰法以及侮辱罪。不過警方審查後認為，部分指控與現行法律構成要件不符，因此未將所有罪名一併移送檢方，目前案件主要仍以相關騷擾行為進行調查，後續將由檢方決定是否起訴及適用何種罪責，後續發展備受關注。
我國衛生福利部曾指出，只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關，會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下，甚至會影響到您就學或就業機會的表現，或影響日常生活之進行，就可能構成性騷擾。性騷擾是一種對人身安全的傷害，任何人都有可能被性騷擾，嚴重的性騷擾行為可能演變成性侵害或強制猥褻，因此遇到性騷擾一定要勇於制止、勇敢說不。
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— 연합뉴스 (@yonhaptweet) March 17, 2026
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