民眾為了生活辛苦上班，若是突然遭到開除，恐怕會讓人無所適從。中國大陸江蘇省泰興市一間公司以「上班期間睡覺」為由開除張姓男子，讓他氣炸提告公司，判決結果出爐了。
根據《江蘇新聞》報導，張男在一間公司工作20年，擔任部門經理。今年初，張男因前一天夜間開車至深夜，隔天在辦公室內因疲憊於工位上小憩約一小時。半個月後，公司以此行為屬「睡崗」為由，依據《員工手冊》的「零容忍」規定解除與其的勞動合同。張男對此不服，認為公司處理過於苛刻且違法，遂提起訴訟，請求賠償。
法院經審理後認定，張男雖有違紀行為，但屬偶發事件，未對公司造成重大損失或不良影響，且其行為動機是因為過度疲憊，並非蓄意違規。同時，法院指出，雇主解除勞動合同應基於員工行為達到嚴重違規程度，並應考量其違紀動機、次數、後果及對公司影響等因素。
法院認為，張男入職20年期間工作表現優異，多次獲得表彰與晉升，僅因一次小憩被直接解僱，處理方式顯然不具合理性。此外，公司《員工手冊》中相關規定未能證明經合法程序制定，法律效力存疑。最終，法院裁定公司解雇行為違法，需支付張男35萬餘元（約為新台幣157萬元）賠償金。
消息曝光，在微博上引發討論，「睡了一覺賺了35萬（人民幣），這不是中大獎了嗎。快走，快走，快走，大家都上班兒上睡覺去」、「是判了35萬（人民幣），但沒說啥時候結清」、「支持判決，公司拿不出合理的以舊換新的方案，竟然出這沒有水準的技倆」、「什麼公司，怕是不想付補償金，早想找個理由開除了吧」、「就是要裁人不想給補償金而已，老套路了」、「應該是公報私仇，換了一個看他不順眼的領導，怎麼理由都能開除他」、「判決還算公正」。
