新冠疫情期間，許多人已經習慣遠端辦公！美國許多企業在疫情趨緩後，開始要求員工全面回到公司，但也有公司選擇讓員工「偶爾」進到辦公室，發展出「混合辦公」這種模式，讓企業生產力增加，職員流動率也下降，給公司帶來不少好處，也因此「混合辦公」有可能成為未來的主流趨勢。
韓劇《請輸入檢索詞：WWW》：「週一討厭工作，週二也討厭工作。」
這可能唱出所有職場人的心聲！進公司開始努力工作，直到下班時間，可能還需要繼續辦公，從週一到週五反覆這樣的日常，不免也會讓許多人感到厭煩，不過在新冠疫情爆發後，為了避免群聚感染，不少企業端出讓員工「在家工作」的策略，但4年過去新冠疫情緩和，也衍伸出「混合辦公」的模式。美國民眾：「我們仍在混合辦公，就是有些時間在家裡（工作），也許他們（公司）會要求我們全面回到辦公室，但我還是喜歡這種方式（混合）。」
「混合工作模式」就是公司僅要求一週進入辦公室2-3次，其餘時間可由員工自行安排，這個舉動有助於提高生產力，並提供更良好的工作環境，尤其是對於長時間上班通勤者，這些益處會更加顯著。胡佛研究所高級研究員戴維斯：「這樣可以節省通勤時間，讓他們有更多的時間與孩子在一起，也可以讓他們有更多的人身自主權，來安排一天的工作。」
Zoom財務長史提克柏格：「我們相信未來的工作方式，肯定是混合型的，這將成為現代工作方式。」
自從疫情大流行，許多公司內部開會都會利用遠端視訊，這也讓包括Zoom等視訊聊天軟體，都受到國際愛用。根據一項研究顯示，76%歐洲人、86%美國人與78%的亞洲員工，都希望能有遠端辦公的機會，大家雖已熟悉遠端工作，卻因長時間獨自工作，在社交方面逐漸疏遠，新進員工學習與受前輩指導的時間也就越少。
Zoom財務長史提克柏格：「我們都是人，我們都不喜歡改變，一旦他們這樣做了幾週，就會記得在辦公室見到朋友和同事，是多麼美好的，他們會更喜歡這樣。」
雖然目前有2/3的美國企業要求員工全面回到辦公室，但也有1/3的美國人是採用混合工作模式，給員工彈性空間的同時，也希望員工偶爾到班，保有個人空間但又能維繫公司團結，雙管齊下替公司帶來成效。JM斯馬克公司執行長史繆克：「我們的員工流動率下降，生產力也提高，人們似乎真的很喜歡它，我們能夠吸引來自多個地區的新人才。」
大家對於進入公司，更希望擁有自己的空間，再加上現代化社會中手機、筆電成為新辦公工具，辦公系統已不受空間限制，連續五天面對面的辦公型態，或許將走入歷史。胡佛研究所高級研究員戴維斯：「我認為我們已經接近新常態，現在人們有更多的選擇，這就是為什麼這會是一件好事。」
（封面示意圖／翻攝自Photo AC）
