「安靜離職」已經過時，現在出現新的職場趨勢，叫做「咖啡打卡」，也就是一早到公司打卡後，喝杯咖啡和同事互動一下，再偷偷溜走，遠端辦公。有調查指出，美國有高達58％的員工，坦承自己有過「咖啡打卡」的行為。
明明人都進到辦公室了，為何又要離開，遠端辦公呢？原來，以美國員工為例，如果每天都要進辦公室工作，通勤成本加上在外吃飯，一個月要花超過1千美金、相當於台幣32000元，因此也有人認為「咖啡打卡」，並不代表員工偷懶，他們只是想更靈活的安排每天行程。
早上趕上班，還要搶在主管進到辦公室前，把咖啡先買好，這樣的場景，對許多上班族來說並不陌生，但一場新冠疫情爆發後，事情出現巨大變化。記者vs.美國上班族：「之前就是遠端辦公，現在已經習慣了，我認為最理想的情況是一半一半，（妳很懷念當時的狀況？），對，有些時候在家（辦公），有些時候進辦公室。」
有越來越多人不想回到辦公室工作，催生出一種職場新趨勢，叫做「咖啡打卡」。新聞主播：「咖啡打卡是一個稱號，指的是員工在職場上，會使出的一種招數。」
咖啡打卡概念很簡單，就是員工一早準時到公司報到，滿足出勤要求再喝杯咖啡，甚至和同事閒話家常一番，最重要的就是讓主管看到你的出現，再悄悄溜走遠端辦公。記者vs.美國上班族：「我覺得很合理啊，（怎麼說？），喝杯咖啡跟幾個人聊幾句，就差不多了誰不想呢？進公司上班太燒錢。」
一項美國調查，顯示高達58％混合辦公的員工，坦承自己有過咖啡打卡的行為，另外有8％的員工表示，雖然沒這樣做過，但有意嘗試，不過為何人都到了辦公室了，還要溜回家辦公呢？原來以美國員工為例，到公司上班的成本，包括飲食通勤，每天平均要花51美元，一個月超過1千美金，相當於台幣32000元。
同時通勤時間每天也需要花費1小時以上，因此有人認為咖啡打卡，不代表員工偷懶，而是讓員工更靈活的安排每天的行程。電影高年級實習生：「我要問你一個問題，是每位來面試的實習生，都必須要回答的，所以我要你仔細的思考，你希望十年後成為什麼樣的人，你是說我80歲的時候嗎，生活品質更重要！。」
勞勃狄尼洛，在電影高年級實習生當中，飾演一名年過70的前工廠老闆，他前往一間網路時裝店擔任實習生，只為了再次找回對生活的熱忱，但這樣的狀況恐怕只會越來越少見，因為現代年輕人，更在乎自己的生活品質，工作與生活之間要保持界線，這也因此讓一個新詞彙暴紅。
新聞主播：「拜拜安靜離職，歡迎懶女孩工作，這是Z世代年輕人，最新的工作態度，從抖音上開始暴紅。」
懶女孩工作，反映出的是Z世代的新價值觀，他們不像五六七年級生，追求工作上的成就，他們要的是薪水還不錯、福利合理，不會超時又有彈性的工作，因為工作沒有生活重要，別想工作偷懶！但站在老闆的角度，當然擔心員工偷懶不做事，因此公司也有對策，比方「安靜解雇」。
「安靜解雇」就是在不解雇的情況下，讓員工主動離職，例如刪減績效獎金，或者是改變工作地點，但這樣的手段也有風險，因為好員工也有可能因此流失，所以如何取得平衡點，每個決定都必須謹慎思考。
（封面示意圖／photoAC）
