陸網熱傳一名中國電科員工，因超長加班又被要求清明上班暴怒，大罵主管的截圖火遍全網後，四川總工會介入調查，環球時報前總編輯胡錫進也發文籲國企不應帶頭破壞勞動法。
▼一名員工暴怒嗆主管。（圖／翻攝自微博上帝之鹰_5zn）
綜合陸媒報導，近日疑似中國電子科技成都區軟體開發事業部，員工怒罵領導的聊天記錄在網路上熱傳；聊天截圖顯示，員工陳某疑似長期超時工作，又因主管點名安排他和一名同事在清明節加班，最終忍無可忍，在微信群裡與其爭論，並引起了部門同事的集體共鳴，宣布集體辭職。
這名員工在公司群組直接嗆爆主管，例如「簽的是勞動合同還是賣身契？」、「天天早八點上班，幹到晚上十一點，加到凌晨一兩點都是常有的事」，更問主管「我們加班你們在幹什麼？」等等，最後同部門的其他同事全部響應，用同一句話回嗆，「+1，坐等人事，要走一起走」，甚至其他部門居然也都出面響應，「硬件部門14人請求辭職，我們同軟件部門一起上報告，請領導批准！」、「我們設備科有12人聯名報告！」。
▼同部門的其他同事全部響應。（圖／翻攝自微博上帝之鹰_5zn）
四川省總工會相關負責人表示，根據網路曝光的情況，正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將採取措施，堅決維護職工合法權益。
而胡錫進今天也發文表示，這名員工用激烈語言痛批部門領導長期安排員工加班，自己卻按時下班，壓榨員工討好上司。因為超長加班被人們深惡痛絕，很多人怕丟飯碗又不敢抵制，陳的怒罵引起廣泛共鳴。
▼甚至其他部門居然也都出面響應。（圖／翻攝自微博上帝之鹰_5zn）
胡錫進認為，所有國有單位都應當努力執行好勞動法，即使做不了正面示範，也不應帶頭破壞勞動法，更不應該用工作穩定做槓桿，壓抑員工在超長加班問題上忍氣吞聲。
另北京日報客戶端5日也發表評論，指很多管理方式，充斥著層層加碼的官僚主義，上級領導正常下班，本級就要晚一兩個小時，而對下屬則更為苛刻，這樣的管理毫無科學可言，不人性的加班讓員工徒增怨氣，不講法治的加班更讓員工看不到解決問題的希望。
（封面圖／Pexels）
